解決済み
ですが、店員の対応が許せずに契約を悩み続けています。 (ペットショップでペットをお迎えすることに関してのご意見は今回はご遠慮ください。) とある子猫に一目惚れし、数回会いに行きました。 意を決してお迎えしたいと店員に伝えたのですが、希望通りの契約内容を拒否され続けます。 私はローン無しの一括払い、生命保障無しで契約を望んでいます。 スキップローンや安心半額プランは全く考えていませんし、その旨しっかり伝えています。 ですが安心半額プランやローンをオススメされて組まされそうになります。 また、生命保障をマニュアル通りの台詞のみでゴリ押してきて、「必要無いです」としっかり伝えても聞き入れてもらえません。 何度も「確認してきます」と言っては何分か放置され、戻ってきて早々「やはり生命保障は必須ですし加入していただかないと…」としぶられ、 「加入は任意だとホームページにも記載されてますよね」と伝えたらまた席を外されます。 そして戻ってきては「お客様が大丈夫でも子猫ちゃんの為にも加入していただかないと…」と罪悪感を与えるように言われます。 また断ると、何かわからない印刷された紙を持ってきて「ここに生命保障は義務と書かれています」とマーカーで線を引きながら言われたり…。 加入は任意だと事前に調べてと伝えると、「どこかで言われましたか?どこかに問い合わせましたか?」と聞かれます。 カスタマーセンターにも「プランによっては必須だが、ローンを組まないなら加入は任意」だと問い合わせで確認がとれていると伝えました。 小一時間お迎えしたい子猫を抱かされたままそのような対応を受け続けました。 ずっと知らない人間の腕の中に放置されている子猫も不憫でした。その間誰も子猫の対応をしてくれません。 最終的には店内全員の対応が明らかに冷たくなってきて、大きな物音を立てられたり、目の前をぶっきらぼうに掃除されたり、私のすぐ隣にあった棚の物を取りたいらしく、こちらが避けるように体を動かしても会釈どころか何の一言も無く…。 ショップに入った時の笑顔の対応は無くなり、厄介な客を扱うような雰囲気になってしまいました。 最後の最後に「いろいろ説明してくれていることは理解していますが、任意であるし生命保障無しの契約で話を進めさせてください」と言うと、 「あ…そうですか…」とすごく嫌そうに契約書や見積もりの紙を持ってきました。 ですが、いざ契約を進めようとすると 「今日中には契約ができないから後日引き取りにきてください。取り置きという形で契約していただくので内金を払ってもらっていいですか」と言われました。 ここまできて、不信感と我慢ができず「今日契約できないならまた後日伺います」と言ってその日は子猫のお迎えを断念し契約せずに帰宅。 最後もいつ来るか、1週間以内には来るかとしつこく聞かれましたし、取り置きなら内金…とずっと言うので後日来ますと退散しました。 これは余談ですが、駐車サービス券をいただけますかと聞くと「店内ご利用された方へのサービスなので無理です」と…。 お金を何も払ってないからサービスは無いと遠回しに言われました。 最後の最後まで不快な思いをしてショップを後にしました。 隣にいた家族も唖然で、この日の出来事が家族一同消化できずにいます。 でも、あの子猫を家族に迎えたいという気持ちも消えません。 長々と失礼しました。 ペットショップでペットを迎えられた方にアドバイスしていただけたらと思いここに現状を書いています。 このような状況下で、そのショップで新しく家族を迎えますか? それとも今回はご縁が無いものとして忘れますか? また、何故クーアンドリクはここまでローンを組ませることや生命保障にこだわるのでしょうか? 歩合制とか店舗評価とかあったり、それとも保障が必要な程生体が弱いのでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
いのですが(ノルマ有ります。 歩合制・配布部数によるとの記載)・・・こういうことは電話で問い合わせても良いのでしょうか?それとも面接で聞くものでしょうか? どなたかアドバイス頂けたら嬉しいです
歩合制1時間単価2000円とあります。 お客様を施術時間しか支払い対象にならないのは理解しています。 ただ2000円から経費(ユニフォーム貸与、タオル洗濯代、ベット使用料)など なんらかの経費が数パーセント~数10パーセントで引かれるのでしょうか?
社員ではなくバイトなんですが、歩合制の様な仕事で嫌々でも頑張らないといけません でも、いつも頭の中は 仕事を辞めたい、消えたい、自分は無価値だ、存在価値がないので死にたい等、ネガティヴな事ばかり考えています どうしたらこんな気持ちから解放されるんでしょうか?
るバイトなんでしょうか? 未経験でも大丈夫という事らしいですが、給料は歩合制らしいので、全然稼げない可能性もありますよね? 小遣い程度でも稼げればやってみようかなと思ってるんですが、割に合わないなら時間の無駄なのでやめておきたいです。 やった事あるって人いませんか? どんな感じか知りたいです。難しいですか?
面接の時に完全歩合制ですが月収20~30の間で安定しているという事で入社しました。 しかし実際には朝早く(早い時には3時位)から出て晩12時過ぎる事も普通にありました。 休みは日曜のみです。 どんなに頑張っても20万届かず.非常に厳しい状態です。 頑張ろうにもあらかじめ配車を組まれてしまうので頑張れないのですが… 計算すると日給3000~10000とばらつきはありますし(__) これは完全歩合と言われている限り.何処へ訴えてもダメなのでしょうか? 社会保険有りだったので入りたいと言っても『聞いてみる』と何ヵ月も延ばされ入れませんでした。 所長はうつ病とかで無断欠勤の末退社してて信用出来なくなりました。 次の仕事は探しています。 よろしくお願い致しますm(__)m
然に残業代が請求できると思いますが 請求期間は過去2年間で良いでしょうか? で。。質問ですが、会社に残業代を請求すべき時期は何時がBESTでしょうか 今すぐにでも。。 会社を退職するとき その他 ご意見をお聞かせ下さい
か? お金はどんな感じでもらっているのですか? 歩合制で1回いくらとかですか?それとも時給?月給? そういう人たちはそういう専門の音楽の会社に所属して勤めているのでしょうか? そういったところで仕事をするのはどうしたら良いでしょうか。
れたらしいのです。 が、会社には定年後も契約制などで社員として働いている人がたくさん居ます。 会社は歩合制の仕事で、定年後に継続して働いている人達は皆、年金がもらえている事もありいい加減な勤務状態なうえ成績も良くありません。 今回退職になる人は会社の規定通りに働いていて真面目な出勤態度です。 会社の体制や雇用条件の変更は無いのに、上司や社長の気分で決まった感じがあるのですが「継続は無い」と言われたのは会社都合の退職扱いになるのでしょうか?
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