職を考えています。 そして、会社には辞めたいと何度も伝えているのに 辞めさせて貰えないようです。 「辞めたい」の返答に対し 「そんなすぐ決めることじゃないでしょ」とか 「傷病手当を在職中に使わないと辞めれない」とか 「休職して通いながら治したら?」とか 「やめて次の仕事探しても心病んでる人が面接したところで、向こうはすぐわかる」とか 言ってきてなかなか話が進まないようです。 ちなみに正社員じゃありません。 アルバイトです。 こうすれば、すんなり辞めれるって言う方法ないですかね…
解決済み
。 主な理由は、家から遠く、帰ると40分かかり、夜だと21時の電車を乗り遅れると23時になってしまう。 もうひとつは正社員がホントにうざいです。 私が面接受かった時に1度見かけましたがその時から無愛想出苦手でした。 バイトしてても私だけ名前で呼ばれず 「おい、高校生」と呼ばれます。 私は髪型がボブなので髪の毛は結べますが、横から落ちてきて気が紛れるので結んでなかったんですが 「自分さ、髪くらい結べや」と言われました。 店長に言われるならわかりますが正社員に何故上から目線で言われなければならないのでしょうか。 他の女性には当たりがキツくないのに自分だけきつく正直辞めたいです。 しかし、友達二人を誘っでしまったので辞めにくいです。 どうするべきでしょうか?
回答終了
都合で退社とだけ書くのでしょうか?
ています。 その正社員での仕事の面接についてなのですが、正社員のメリットとしてどう言葉に表せばいいのかわからなくなりました。 私としては『安定した収入で継続的に働けること』としか言葉にできず… 私は正社員で働くことが社会人としての前提のように考えているのですが、どうなのでしょうか? 一般常識?暗黙の了解?と考えてもいいのか、単に私がそう考えてるだけなのかふと疑問に思い、質問させていただきました。
分じゃ退職日の相談をできないからと話を濁され続けています。もう限界です。 今日もお昼から仕事があるのですが、辛くてもう職場に行きたくありません。せめて、電話で休むと伝えた方が良いのは分かります。でも、今日は夜遅くから始まる月の話し合いがあります。それもあっていくのが億劫になっていると思います。 辞めたい辞めたいと話している人間を何故そんな会議に参加させるのか理解できません。もう本当に限界です。 何を言っても親心とか良くわからないことを言い出す上司をどう説得すればいいのでしょうか。 親からは退職届を机の上に置いて帰ってきなさいと言われましたが、知恵袋の以前の回答を見ると酷い反感を買っているように見受けられます。どう対処するのが一番良いのでしょうか。質問がいくつもあってすいません。 電話していきなりもう限界です、行けませんなどと言っても大丈夫でしょうか。
低限の生活費は確保できると見込める時がよろしいでしょうか。 アドバイスをお願いいたします。 ↓↓ 2歳と0歳の子どもがいます。 私も妻も正社員で働いていますが(現在、私は時短勤務)、今後、私が在宅ワークできるフリーランスになって、保育園などの呼び出しなどの対応をし、妻が仕事に集中できるような状況を作りたいと思っています。理由は妻のほうが給与がよく、今後の伸び率もよい(会社的にも)からです。 WEBライター系のフリーランスになろうとブログをワードプレスで始めて5カ月で30記事くらい書きました。 今後、ブログを続けながらスキルを磨きつつ、クラウドワークスなどで受注していこうと思っていますが、果たしてどれくらい稼いで行けそうかが未知なので、漠然とした不安があります。
いと言われました。 1000人程度いる会社なのですが、普通徴収を選べることってあるのでしょうか? すぐ辞めそうだし副業もしたいし普通徴収を希望しようと思うのでしょうがアリでしょうか?
てしまいますか? 1ヶ月という短い期間なのでできれば隠しておきたいです。
生出来るかやりたいかと考えたら絶対嫌だなと思ったのでやめてこれから色んな仕事をやってみて本当に自分のやりたい仕事を見つけようかなと考えています 今更遅いかもしれないしバイトなんてやばいって思われるかもしれないのですが嫌な仕事を無駄にずっとする方が人生無駄な時間を過ごしていると思います 毎日いやいや仕事をやるのか給料は安くても自分のやりたいやりがいを感じる仕事をして人生楽しく過ごすのかどっちが幸せか考えたら辞めるべきだなと思いました まだ独身ですしせっかく生まれてきたのにやりたくも無い仕事に人生を注ぐのは嫌です おかしいかな?
ています。 私の勤める会社は全員でも20人程度の中小企業メーカーです。 そして、私はそこで正社員事務として3年働いています。 はっきり言うと、私は効率の悪い人間です。テキパキと物事を処理できる人間ではありません。時間内に仕事を処理できないので、朝は他の人より30分早く出社して、昼休憩は長くとっても15分で切り上げて職場に戻り、それでも定時には終わらせることができないので他の事務が早めで帰る日もひとり残業したりしています。もちろん、それが良い事だとは思っていません。 上司からは、もっと効率よくしろという内容のことを月1で呼び出され個人面談という形で指摘されています。密室に閉じ込められ、上司1人2人に囲まれる面談は、はっきり言うと精神的にとても苦痛です。そこで「お前は他の事務の仕事より少ないのに」ですとか、「お前の努力は足りない」「考えが甘い」などと面と向かって言われ続けると、それが例え私の為を思って貴重な時間を割いて苦言を頂いていると頭では分かっていても、攻撃をされつづけている気分になってしまうのです。 そのような個人面談が続くうち、私は精神的に不安定になってしまいました。面談の日が近づくとヒステリーを起こしたり、簡単なミスを起しただけでも「また面談で言われる…」と思うと気が滅入ってしまうようになりました。しかし、面談では「次回の面談までに、定時に仕事を終わらせるようにしなさい」と言われ続けています。それがプレッシャーとなり、私の精神は面談を重ねる度に不安定になっています。しかも、今は事務所の人間が減って仕事の量が増えまてすまか。さすがの私も3年目ということでだいぶ仕事のスピードはあがりましたが、事務所内の人数が減り取る電話の量と自己割り振りの仕事が増えたので結局仕事は遅いままです(以前より量はこなしていますが)。自分の中で改善できるポイントがいよいよ少なくなり、もうどうしていいのか分からずお手上げ状態となっています。 そんな状況を受け、個人面談もいよいよ過激に。次回はとうとう、今度は事務員全員と営業さんを巻き込んだ会議レベルのものを開く予定だ…と上司から聞かされました。それからというものの、私はあまりの嫌さに逃げ出したいとさえ思います。 こんな状況で仕事を続けるのは辛いです。 どなたかアドバイスをお願い致します…
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