歳0ヶ月の子供の子育てをしてます。 関西住みから転勤をし、家族で関東暮らしをしたいと言われました。 関東の方が仕事の種類も多くて上にあがれたり、家族の時間が増える!と言われました。 私は関西にしかいたことないし、関東の仕事の良さは知らないので、主人がそうしたいなら 分かった。と言いました。 けど、そんなに違うのでしょうか?? 関東と関西の仕事の良いとこ、悪いとこ、 違いはありますか? 私は正社員の育休中なので復帰するつもりだし、主人だけに稼いでこいとも思ってないし、 別に関西で共働きで頑張れば良いんじゃないか??と思ってるし、伝えてます。 関東になると いきなり子供預けて正社員復帰は大変なので 今のとこは辞めて土地に慣れてから、 パートとかでいいと。 そこは考えてくれてます、、、 私と子供の人生にも関わってくるので、 モヤモヤしてます。 違いがあれば教えてください、、、、
解決済み
今パートで働いている会社で担当業務を増やす。大手のグループ会社。原則リモートワークとフレックス制で休みも取りやすいが、繁忙期2月〜5月、8月あたりは残業必須。ただクレーム対応などがあり鬱で辞める人もちょくちょく見る、2年ほどで辞める人も多い。契約社員で月給26万、階級制なので昇給と正社員の道は厳しい。ボーナス、退職金なし。 B 小規模な訪問看護の会社で総8:30〜17:30勤務、残業原則なし。車で25分で慢性的に渋滞あり。制服の洗濯など雑務や、その他諸々事務。子供の行事や体調不良での休みに理解あり。正社員。月給18.5万円とボーナス年3ヶ月分。 C 地元大手の建設会社の社長のスケジュール管理兼事務。8:30〜17:30。派遣で3ヶ月勤務後正社員予定。車で15分で混む道なし。派遣でも社員でも月給20万ほど。ボーナス、退職金あり。制服あり。 親は近く頼れる状況です。
結婚前提で彼氏と同棲を始めた為、今通勤に1時間半かかっています。 最初はしんどくて仕方ありませんでし たが、今はだいぶ慣れました。ですが子供が出来たら1時間半の通勤をしながら子育てをするのは流石に自信がないので結婚を機に退職したいと思っています。 私の部署は、営業2名(部長、課長代理)、事務員(私)となっていて、部長が今年の8月末で退職します。 今は新しく営業を募集してはおらず、部長が辞めると課長代理のみとなります。 なので、今引き継ぎをしているのですが、課長代理が毎日、死にそう、吐きそう、とパンクしている状態です。 そんな中で辞めるとは言いづらく、悩んでいます。 私が退職するとなれば、事務員を新たに雇って退職までにきちんと引き継ぎする流れになるのですが、パンク状態の課長代理が新人事務員と二人でやっていくとなると、さらに負担が大きくなりそうです。 本当はそろそろ退職依頼を出して、4月で辞める予定でしたが、この状況でなかなか言えません。 部長が辞めた後に退職依頼を出すのと、辞めるまでに出すのとどちらがいいのでしょうか?
ますが1番続いたのが約4年でした。 そのあと1年間正社員にならずバイト生活をしていたのが原因なのか、それ から同じ職種に転職するももう4箇所も約1週間〜2週間で辞めています。1週間は頑張ろうと思い頑張って通勤するのですが土日の休みが終わり月曜日になるとどうしても行きたくなくなります。ゴールデンウィーク10連休の後もそうでした。仕事を覚えるのは全然苦ではありません。人間関係が苦手で、面倒くさいと思ってしまいます。それなりに軽く会話したりはできるのですが少しでも不満を感じると辞めてしまいます。人手不足ですが同じ業界で狭いのでこう何度も辞めるのを繰り返すとそろそろ働きづらくなると思います。やる気になれない理由には人間関係が面倒なのと同年代の知り合いがほとんど結婚し子育てしていることです。早く結婚して専業主婦になりたいとはいいませんがせめてパートで働きたいです。婚活もなかなかうまくいかす、1番最近辞めた職場では初日から下痢が止まらずトイレにかけこむほど体調が悪かったことから、そんな理由で辞めてしまいました。このままでは絶対に辞めグセは治りません。親にも秘密にしています。こんな自分は嫌なのにどうしたら自分に納得できるのか、逃げないのか。体調が悪くならないのか、結婚してないんだから働くしかない事を決意できるのか本当に悩んでいます。ちなみに正社員を辞めていた頃は風俗をしていました。完全に辞めましたし戻る気はないのですが、続かない原因の1つになっていると思います。うまく前に進めなく自己嫌悪です。どういう風に考えて生きていったら良いのでしょうか。
か、斜に構えている様に見えるんですよ。 そう言われませんか? ほら、あなたの昨日の仕事の言葉使いや態度、思い当たるふしありませんかぁ?
ちらから何度も電話したのに出なかったのはなぜか? 色々とこちらも準備があったから出て欲しかった!」という質問&お説教みたいな感じから始まり、「知らない番号は拒否設定及び履歴には残らないので気づいてなかったです。すみません。」と何度も謝罪をしました(面接予定時間の確認メールは入ってましたが、お店から電話が入ることはメールには書いてなかったですし、名刺は頂いてなく、電話番号を聞いてないので、個人からかかってきても番号は知りません) 向こうの面接の方から「そんなんじゃあ今後やっていけない」「仕事を探してるなら解除した方がいい」「他の社員も電話することがあるから拒否を解除してせめて非通知だけ拒否してくれ」と面接開始の5分くらいはずっと電話の話をされ、残りの5分は仕事の内容で終わりました 拒否解除を頼まれましたがやはり知らない番号を出るのは怖いので断るとうちでは雇えないと言われ、しつこかったので私も履歴書を返してもらって断り帰りにハローワークの人に相談したら「拒否してる人なんてたくさんいるから大丈夫。気にしなくていいよ。電話でない人にはショートメッセージを送る会社がほとんど」と(調べましたが今回受けた会社からのショートメッセージは入ってませんでした) 知らない番号は自分で調べて折り返しかけるという選択ならできますが、個人の番号までは調べられないのでいきなり電話がかかってきても怖いだけです 何だかもやもやが晴れないのですが私がしたことは間違ってますか?
入社6年目(能力としては、入社3年目レベル) ・2歳半の娘がいます。 ・入社3年目で産休に入り、5年目で復職 ・現在は、2時間時短(7時間拘束6時間労働)の正社員 ・全てにおいて効率が悪く抜けてます。adhdを疑ってます。 ・時間をかけて勉強すれば、そこそこの結果は出せます。 ・収入は、旦那のと合わせても400万と低収入世帯です。 こんな感じなのですが、 仕事を復帰してから、自分の能力と社歴に対して求められる能力に大きなギャップを感じてます。 見た目がどちらかというとしっかりしてそうに見えるので、みなさん当たり前に6年目の社員としての能力がある前提で話をして、企画立案や実施能力、マネジメント、人材育成等を求めてくださいます。 ですが、私自身は全くその段階におらず、「誤字脱字はないか?」「入力ミスはないか?」などの本当に基本的なことをミスしないことが毎日の目標です。 先を見据えた業務や専門知識を深めるなどという余裕が全くありません。 また、独身の頃でしたら、時間をかけてそういったことができるように専門知識の勉強をしたり、マネジメント等の本を読んで実践してみたりとしていたのですが 子育てが入ってくると全くできません。 本当に効率が悪く不器用な人間なので 独身だとしても上記のことをして、求められる能力になるには、週1.2回お手伝いさんをよんで家事をしてもらうなどしないと家が荒れ果てると思います。 また、趣味や好きなことも多くそれらも生活に取り入れたいとなると尚更全てが中途半端になりストレスです。 全部自分の理想通りにやりたい!という本当に能力がないくせにわがままなことを言っているのは自覚しているのですが、 こんな私でも期待に応えられる社員になるためのアドバイスを頂けたら嬉しいです。
回答終了
(条件に合う物件がなく) 正社員で働いており今後も仕事を続けたいと思ってます。 今現在は通勤に車で10分。 引越しをしたら自宅から電車通勤で1時間半。 通勤に1時間以上かかるのは現実的にどうでしょうか? 主婦業も両立できるのか... 授かりものなのでなんとも言えませんが年齢的にも、すぐにでも子供を希望しており妊活をはじめます。 結婚し子育てを経験してる友人に話すと、子供が生まれたとしたら通勤に1時間以上は現実的ではないのでは?保育園から体調が悪い、熱がでたなどお迎えの連絡もあるよ...と。 夫も家事、育児に積極的にやってくれると思いますが、仕事も忙しい人なので急にお迎えなど対応は厳しいのかなとも感じています。 先輩主婦のみなさんご意見ください!
す(子育て&戸建てを建てるため)。転職先はIT業界を希望してます。 私の現在の状況ですが 年齢:32歳 年収:350万〜360万ほど 家族構成:私、妻、子供(0歳児) 【職歴】 大学新卒から26歳までは人材派遣会社の正社員(携帯販売や人材管理業務を行ってました) その後転職し、28歳まで保険代理店の営業事務 29歳から今の会社です。 4年間ほど「ヘルプデスク業務」を行ってます。現在5年目です。 業務内容としてはコール対応、PCや周辺機器全般の保守業務を行ってます。 これまでヘルプデスクしか経験がなく、かつ年収を上げたい(400万くらいは欲しい…)旨キャリアコンサルタントに相談したら「それは難しい。静岡は製造業が多いから基本的にIT部門は何でも出来る人材を求めてる、ヘルプデスクデスク、それも断片的な業務しか出来ないのであれば、収入アップする求人を紹介することは難しいし、収入を上げたいなら東京で転職した方がいい」と一刀両断されました。 現在少しでも資格をと勉強している「基本情報技術者」も「意味がない」と切り捨てられました。それならオラクルとかAWSの資格をとったり、自分でホームページを作った、とかサーバーを運用している人の方が戦力になるし、収入があがるとも。 この歳までまともに将来に向き合わずにダラダラと過ごして来たことを深く後悔しています。もしヘルプデスクを経験している人で、収入アップの転職が出来た(Uターンの人は特に)人がいるのであれば、使った転職サイトや取得した資格などアドバイスをいただきたく思います。 不躾なお願いとなり申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
す。 先日パートの求人に応募しました。 パートから正社員も可 と記載されている求人でした。 そ の職種の経験もなかったのですが、多少パソコンを使えるようになり、新しい職種にと応募させていただきました。 子育てもしている身ですので、暦通りの休みや、時間帯や通勤など、とても希望通りだったので、その職種の経験もつけ、今後就職などするときに役にたてばと思っておりました。 行ってみると軽い感じの面接でした。 結果は一週間ほど待ってくださいと言われ終わりました。 面接の次の日に連絡がありました。 長く働ける方を希望しているということは面接のときに伺っていましたが、正社員になる気持ちなのか。と。 そこをまとめている方が少し年配の方でしたので、「私ももう何があるか分からないから。と言っているので、サポート的な感じではなく、自分一人ででもすべてこなすぞ!というくらいの気持ちでしてほしい。」と。 「経験がないのでやってみないと分からないというのは分かるけれど、言い方は悪くなるが腰掛け程度になのか、骨をうずめる覚悟と思っているのか聞きたい。」と言われ、後日連絡を下さいと言われました。 パート募集の求人を見た為、正社員の条件などは書かれてなく、条件などが知りたいのですがと伺ったのですが、子どもの行事などは融通が聞くことや休日などは暦通りでパートと変わらないこと。 時間帯もパートと変わらないと言われました。 お給料や賞与などのことを伺いたかったのですが、面接などではお金の話はタブーと聞いていましたので聞いていいのか分からず、伺えませんでした。 年齢もまだ20代前半ということや見た目の第一印象だったり、学歴や経験など、面接に受かりにくいとは思うのですが、経験もありませんし、正社員の条件も、もっと詳しく知りたいと言う気持ちもあり、即座にその気持ちですとは言えませんでした。 数ヶ月勤務のお役所などの臨時職員の応募も考えているのですが、先ほども記載した通り面接に受かりにくいとは思います。 なので、ここに受かるのであれば働きたいとは思っていましたが、骨をうずめる覚悟でと言われると正直働いていいものか迷っています。 働きながら資格をとり、お金を貯め、自分で何かをできればと考えているので、一生働くことはないと思います。 実務経験もないので、できるかどうかも不安です。 これは一生働くということではなく、どのくらいの気の持ちようかと聞かれているのでしょうか? ここで働くべきでしょうか? 他をあたるべきでしょうか?
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