解決済み
み書かれた5年前の雇用の時にいただいた文書があります。 雇用期間はその年の3月30日となっています。 その後新しいものはありません。 ここ数年有給をパートの比例付与を参考にもらっていたのですが、今年変わった上司が、1年契約なら昇給も有給も必要ないのではといっています。 小さな職場で、就業規則もありません。土日や夜の出勤 4時間契約が1日中になったりすることもあります。 また、先日上司の意思で時給を100円下げられました。 このままでは有給もなくなりそうですが、これってよいのでしょうか。
しかないのでしょうか?
ジしようとしても無謀な試みに終わりますか?
でるのですが 仕事にも影響があるのでしょうか? プレス工場勤務です。
力を入れる建設コンサル会社を受ける予定なのですがいまいち業務内容が分かりません。 地方自治体が利用するインフラ系システムの導入コンサルティングやデータ作成が業務内容になっていますが具体的にはどのような事を行うのでしょうか? システムと言っても上下水道事業に使用するシステムはおそらく何処の誰が使うものでも求められる機能等はそんなに差がないと思うのでもともとその会社が開発したシステムを導入してもらうといった営業的な仕事なのでしょうか? この業界の事はよくわからないので可能な限り詳しく教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
電などの業務につきたいと思っております。 そこで、大学の面接でつかえつつ将来会社に入ったときに使え そうな研究内容などがあったら是非教えて下さい。 自分で調べてはいるのですがなかなかこれ!といったとのがみつからず苦労してます。 どうかお力を貸してください。
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