ンでの打ち込みの内職をしたいと思っております。 旦那の給料だけでは生活が厳しく、育休中の手当ても二 ヶ月に一回支給なので少しでも稼げたら…と考えております。 そこで質問したいのが、 ①育児休業中に手当をもらっている状態で副業をしたらやはり手当は貰えなくなる、もしくは返金などしなければいけないのでしょうか？ ②もし貰えなくなるとして例えばですが母(今は無職です)の名前で登録して内職をするとすれば、何かの違反になるのでしょうか？？ 無知ですみません… お返事を頂ければ嬉しいです！！
解決済み
火曜日、店長がレジから五千円を抜きました。 店長は以前からレジや小口現金からも、ちょこちょこと抜いていましたが、決定的な証拠がないままでした。もう一人の子も(以下Ａ子さん)店長がレジからお金を抜いて居る事は知っていましたが、やはり決定的な証拠がないままでしたが、８月１７日は店長だけが仕込みをしており、私とＡ子さんは営業時間からの入りでした。そして、Ａ子さんが抜き打ちでレジの設定金額を数えたらマイナス五千円とでました。もちろん、本社の経理にすぐ連絡を入れ、上の者にすぐに報告すると言う事でした。もちろん、店長は抜き打ちでレジの設定金額をチェックされる事は知りませんから、マイナス五千円の件について問いただすと、理由が二転三転します。明かに挙動不審です。 この店長と直属の上司は中学時代からの付き合いなので、話がナアナアです。 レジから消えた五千円は未解決のままで 本社の経理の人も口止めされています。 一週間以上経った今、本社からはなんの連絡もありません。 因み８月１６日月曜日はＡ子さんがレジの精算及び閉め作業をし横で私と確認しながらしたので間違いありません。 このような場合どう解決したら良いでしょうか？
育てが一段落したら仕事に復帰したいと思いますが何ができるでしょうか？海外出張など必須の最前線の仕事は難しいと思います。 アメリカに２年間留学経験がありTOEICは９３０点です。
勉強を通じて絶え間ない努力によって自分の可能性が広がることを学びました。元々英語が得意ではなかったのですが世界中を旅行することが夢だったので英語の勉強を始めました。初めて受けたTOEICでは485点、そこから毎日最低3時間は勉強するよう続け今年遂に705点を取ることができました。今は800点を目標に勉強中です。 また去年の夏には海外留学をしました。留学からは自分から発信することの大切さを学びました。私にとって初の海外で、多くの問題に直面しました。特に困難だったのが、ショップ店員との会話です。最初はネイティヴの英語をまったく聴き取ることができませんでした。そこで私は毎日様々な店に行き店員と会話するようにしました。帰る頃には自分から積極的に店員に話しかけられるようになりました。留学は一ヶ月間でしたがこの貴重な経験は大きな糧となりました。(400字以内) 全体的な添削と、第一文についてお願いします。 第一文をずっと迷ってるのですが、例えば英語の短い格言みたいなのを入れるのってどうですか？ もしそうするなら第二文ももう少し変えるつもりです。 あと締めの部分は企業によって多少変えるつもりなので一応ここでは書いてません。
。 私の妻は、商科系の高校、大学を経て、約１０年ほど税理士事務所に勤めておりました。 私と結婚して、ソコを寿退社しまして、出産→子育て・・・となりました。 子供が保育園に入園してから、間もなく、とある税理士事務所に「パート」として入りました。 そこは「個人経営」の事務所なのですが、所長と、男性正社員数名と、数名の女性職員（妻の様なパートが多い）をあわせて約10名程度の規模の事務所です。 ここ1～2年は、毎晩２１時～２２時過ぎまで働いてきます。ちなみに朝は９時出勤です。 一昨日などは、仕事を家に持ち帰って、更に「徹夜」するほどの仕事ぶりでした。 「仕事の量がハンパない」と妻。 「帰りがけや、遅い時間帯に男性社員から、明日使う資料の作成を頼まれる」 「おにぎり片手に、お昼は仕事してる」 「新しい人は入ってくるけど、使えなかったり、性格的に問題があったり」 「所長はダメだと思ったら、すぐクビにする」 毎日、ヘトヘトになって帰ってくる妻。 就労時間帯は９時から１５時までですが、ソレで済んだためしがありません。 「帰れない雰囲気」なんだそうです。 特に妻は、「前職」が前職ですので「重宝」がられるのです、たぶん。 ※税法をサラッと言ってしまえる程です。 私は良いのです。 家事も洗濯物干しも子供の迎えも、全然良いんです。 子供は母親が遅い事を寂しがっていますが、その分、私が「母親の大切さ」を教えてやれば良いと思ってます。 私も以前は、「パート」、自分の母親くらいの年代の方を使用してましたから、人事管理や数字管理は「ある程度知ってます」。 が、「パート」が、自分の家に「仕事を持ち帰ってまでやらせる」事なんて～のは、普通無いですよね？ 「パート」だって「私生活」がありますし、そのスペースすら「埋めてしまう仕事量」を与える「正社員」や、それを「静観」している「上役」ってのは、ハッキリ言って「パーチクリンのスカポンタンのポカホンタス」ですよね？ 「パート」ですから、残業代はつきますが、「賞与」は「雀の涙」位しかもらえていません。 「持ち帰った仕事量」を見て、愕然としましたよ。 もう「辞めさせてやっても良い」と思うんですが（本人は、辞めたいが言える状況でないらしい）、皆さん、どう思いますか？ 特に「パート」「アルバイト」をしている方や、彼ら彼女らを「使用」している方、どうでしょう？
上働いてるパートのおばさんのこと1つ聞きたいことがあります。 まず店長の一つ目が、他の人が希望休出したら休みになるのに、私が希望休出すと休みにならず、出勤と書いてあります。 二つ目が、急に電話がかかってきて、「1人休む事になったから今から出られない？」と言われました。(断らないだろうからと、いつも私にばっかり言ってきます) その時外出中だったので、「今外出しててこの後予定あるので、厳しいです。」と断ったら、舌打ちされたあとに機嫌悪くなり、断りづらい雰囲気を出してきます。 これが初めてならば全然いいのですが、もう5回以上言われ1回目は外出してたので断りましたが、怒られるのが怖いので、それから一度も断ることができません。 3つ目が、私以外にシフト入ってる人が2人いて、暇だったのでドリンク補充したり品出ししようとしたら、店長が急に怒鳴って「そんなことしなくていいから、レジ見とけ」と言ってきて怖かったし、泣きそうになりました。 最後になりますが、パートのおばさんはいつも私にばっかり文句を言ってきて、言われたようにちゃんとしてるのに怒鳴ってきます。 そして、他の従業員とは話すのに私とは絶対話しません。 買い物する時も、私のレジには絶対来ません。 下の2つは耐えられるのですが、言われたようにしてるのに怒られるのはもう耐えられないです…。 これってパワハラにあたりますか？ もうつらくて死にたいです。 日本語おかしくてすみません。 回答よろしくお願いします。
アルバイト歴塾講師(数ヶ月) うちはスーパーなので品出しから納品、レジ、仕分け等色々な業務について入社してからありとあらゆることを噛み砕いて噛み砕いて丁寧に教えて来ました。 入社してから半年程は褒めれるところは褒めて伸ばすを意識して指導して来たのですが10ヶ月経った今でも一日の流れすら理解していません。 お客様にも眉間に皺を寄せて確認もせず「ないです」と一言。 レジでも片足重心でダラダラと打ち商品一つ一つカゴに移してはポンポンと2回叩きます。 お待ちいただいているお客様を呼ぶ際も「どうぞー」と呼びます。 仕分けも全くできず商品を出すのもアルバイトより遅いです。 納品がない時は後ろで手を組み店内を徘徊し、アルバイトに冷凍庫に入らせ荷物の上げ下ろしをさせています。 またアルバイトの女性(彼氏持ち)に好意を持っており店内では付き纏ったりスマホの待受を勝手にその女性の写真にしていたりします。 人としてどうしようもないので上司も含め個々に面談したのですが改善は見られず、私もサボるのは百歩譲っていいとして最低でも社員としての仕事はしてくれないと困ると1時間くらいお話しましたが返事は全て「はぁ、はい」でした。 私や上司には気づかれていないと思っているのですが店内でも棚に持たれたりボーッとしたりしています。(他の社員の子が全て報告してくれるので彼の発言行動共に全て筒抜けです。) 他店で研修し直すと言う意見も出ましたが他店も彼の素行を知っているため全店お断りでした。社長も簡単にクビにはできないようで困り果てています。 こんなにサボり倒している彼ですが未だに「もっと手抜かんな疲れるわー」と後から入って来た社員の子に言っているようです。 こういう人に対してどういう教育をするのが効くのでしょうか？ もう誰も期待を持ったりはしていませんが人としてもう少しまともになってくれないと仕事になりません。 彼が真面になる未来はもうないでしょうか？ 同じような人が職場にいる方や教育のプロの方など、感想でもアドバイスでも何でもいいのでいただきたいです。 助けてください。 こっちが精神的に来ています。つらいです。
回答終了
。 皆職場がバラバラで、会うのは食事の時くらいです。 その中のA子さんと私だけ、他の機会でも会う時がありました。 A子さんは機関銃のように話す人で、「うるさい」とよく言われてます。 でも、５人で食事の時だけA子さんのキャラが変わります。 皆に好かれるように演技をしているんですが、まるで別人なので私だけ凄い違和感を感じています。 いつもは大口を開けて大声で話し、馬鹿らしい話ばかりしているのに、 ５人でいる時だけ声も言葉使いも、話す内容も変わります。 ５人の中に芸能人並に美人で上品な子がいるので、その子に合わせているつもりだと思います。 私以外の３人は、上品キャラの彼女しか知らないので、彼女がそういう人だと信じています。 だから、彼女がいない所で彼女の話題が出ても、私だけやっぱり浮いてしまいます。 「あの人は上品だから」と他の人が言って、わざわざ否定する気はありませんが、上手に賛成も出来ず…。 いつもと違う彼女の発言に上手に反応することも出来ず、私は彼女を嫌っていると思っている子もいます。 「いつもと違う」と突っ込みたいんですが、やっぱり悪口に聞こえてしまいますよね。 上手な言い方とかないでしょうか？ プライドが高い年上の人なので、２人だけの時に話すのは怖いので、出来たら皆の前で上手に突っ込みたいです。 個人的な意見は全然聞かない人ですが、大勢の意見には流される人なので。
働き出してから約一年ほど経ちます。 わたしは酷い人見知りの奥手なので、未だにあまり職場の人と打ち解けられていない状態なのですが、彼だけはわたしが来てからすぐに話しかけにきてくれ、なにかと気にかけてくれていました。 割と始めの方から恋愛系の話題を振ってきたり、彼氏の有無を聞いてきたり、冗談めかしてデートしようと言ってきたり、周りの人たちにわたしのことを可愛いなどと言っていたらしく、わたしも彼と出会って二ヶ月ぐらい経つ頃には彼のことが好きになっていました。 けれども先述したとおり、わたしは酷い人見知りな上に恋愛経験が少ないため、いつまで経っても彼から話しかけてくれない限り自分からは行かない、というような毎日が続いていました。 すると彼はこの頃から駆け引きなのか、わざとわたしの前で他の人を可愛いと言ったり、他の人を食事に誘ったり、話しかけても素っ気なくするなどすることが増えたので、わたしは何度も諦めようとしました。 けれどもわたしが諦めようとするたびに彼はわたしを仕事終わりに食事に誘ったり、家まで車で送ってくれたりしてくれ、結局は諦めることができずにまだ好きで居る日々が続き、ここ数ヶ月間は素っ気なくされる→諦めようとする→二人で会う機会を向こうが作ってくれる→やっぱり諦められずにいる→また素っ気なくされる のループを続けていました。 けれども先々月、一ヶ月間も素っ気なくされ、さすがにもう無理だと思ったわたしは本当に諦めようと思っていたのですが、先月のある日、職場のグループラインから突然ラインを追加され連絡が来たのですが、わたしが通知を見た頃にそこに書かれていたのは「メッセージを取り消しました」の文字が。 それ以外は何も書かれておらず、わたしが何を送ったのか尋ねると今から遊ぼうよとのことでした。 わたしはもちろんOKをし、彼が家まで迎えにきてくれ、その日は7時間ほど一緒に過ごしました。 主にその日はドライブで、彼は車の中で「いま好きな人はいない」「彼女ほしい」「何度か一緒に遊んだ女の子からもし告白されたらOKして付き合う」 などと言っており、休みの日に会ったのはこの日が初めてでしたが、これまで仕事終わりにご飯や家まで送ってもらうことは何度もしてもらっていたので、これは暗にアピールなのかな？と思ってしまいました。 そして今月。また彼から唐突に休みの日に今から遊べないかとLINEが来たのですが、その日は予定があったため断りました。 けれどもせっかく誘ってくれたし彼と会いたい気持ちは山々だったので、来週ある場所にいきませんか？と提案したところ、「やーだよ笑」と言われ、断られてしまいました。 そのあと、その場所には全然興味がないからとのラインが続けてきていましたが、彼は一体どういうつもりなのでしょうか？ 自分が暇だから都合よく出てきてくれそうな相手に声をかけただけで、わたしとどこかへいきたいわけではない、という解釈で良いのでしょうか？ それと、よく「俺に会えて嬉しい？」だとか、彼が早上がりな日には「俺が帰って寂しいんでしょ？」などと言われるのですが、これはわたしの好意に気付いた上でからかわれているのでしょうか？ それにしては他の職場の人からよく「彼とはどういう関係なの？」「彼はすごくあなたのことを気に入ってるみたいだね」「あの人ってあなたのこと大好きだよね」などと言われるのですが、どういうことなのでしょうか？ 天邪鬼な彼の照れ隠しなのか、単に気分屋で自分を好きな異性にちょっかいをかけて喜んでいるだけなのか、どちらでしょうか？教えていただきたいです。
す。 ですが店長からは何の報告もなし、給料のことに一切触れてきませんでした。 給料が振り込まれていること、給与明細は自分でパソコンを打ち確認すること、全てパートの人から聞きました。おかしくないですか？やり方が分からないのでまだ給与明細すら見れていません。 そのくせ同期の子に掃除が出来てないとか遅いとか写真まで撮って見せてきます。
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