けられたから給料は払うが最低時給で計算すると言われました。 ハローワークを通して就職したのですが、こういう場合はしかたないことなんですか? 向こうは弁護士に相談して問題ないと回答をもらったそうです。 ハローワークの紹介で健康保険をつけて貰えるはずだったのですがそれがつかなくなったことと時給が試用期間を過ぎても上がらないことが口論の原因です。 保証人の夫の職場にも行って怒鳴り散らしてすごい迷惑がかかったそうです。
解決済み
たり、先輩方のアドバイスと自分の現在の考えをご参照いただき 助言をいただきたいと思います。 【現在の考え】 私の父が税理士事務所を開いていることもあり、大手の税理士法人で働いたのちに地元に帰りたいと考えています。 現在簿記二級を取得していますので、一年勉強して簿記一級、大学3年から4年で簿財消(受からなければ1年休学して延長)、 大学院で税法2科目免除をとって官報合格を目指したいと考えています。 【疑問点】 大学の複数の先輩から次のようなお話をいただきました。意訳がいくばくか入っていますが。 覚悟を決めているなら公認会計士を目指したらいいじゃないか。 税理士は偏差値50を相手にする仕事、公認会計士は上場企業を相手にする仕事で相対する経理部や経営者の方々は皆優秀な方ばかり。 地方で零細企業のヘンテコな決算書直したり脱税まがいの相談受けるより、その方がいいと思うけどな。 公認会計士の勉強やっていれば、少なくとも簿財は学部のうちにとれる。そこで進路を決めたらいいんじゃないか。 【疑問点を踏まえた整理】 そもそも公認会計士と税理士は明確に上下関係がある者なのでしょうか。(なったあとに公認会計士になっておけばと思うものなのか) また、税理士に仮になれたときに公認会計士になりたければ、それこそ科目免除のもとでそこから勉強しても良いのではないかとも思うのですが、 税理士として働きつつ公認会計士になることは現実的なの(勉強時間、年齢的なリミット)でしょうか。 【前提条件】 地方国公立大学の経営系の学科の1年生です。 私は普通科の高校から入学して独学で簿記2級の資格を取得しました。(ネットスクールの教材を活用) 簿記1級以上の勉強はTACか大原のダブルスクールを想定しています。
影響です。 売り上げが激減しました。 いきなり労働基準監督所に相談に行く前に、これからどう動いたらいいのか、本来支払われる額と遅延損害金も請求したいです。 給料未払いで行動を起こすのが人生初めてで全くわからないので地元の役所でやっている弁護士の無料にでも行こうと思うのですが意味ないですか? 労働基準監督所にいきなりいってしまうとすぐに職場に連絡が行くと思うので、とりあえず今後の流れを誰かに相談したいです。弁護士でいいのでしょうか?
士さんや司法書士さんじゃないかと思うほど。 どうしてこんなに詳しいのでしょうか? また、どうしてこんなに丁寧に教えてくれるのでしょうか?
が有りました。 この弁護士大丈夫でしょうか? http://www.legal-findoffice.com/thread/3649 あらん ( 長野中央法律事務所 - 長野県 長野市) 市主催の法律無料相談に行きました。 担当は長野中央法律事務所の今村弁護士でした。傲慢な態度で最悪でした。相談時間が20分あるにも関わらず、10分過ぎたくらいで「もういいですか」と何度も言って話を打ち切ろうとする始末。相談者からお金をとれない無料相談(市からお金を貰っている筈)はイヤイヤやっているのが、見え見えでした。 依頼してとしても親身な仕事は期待できないと思います。おすすめできません。 2018-06-03 02:13 ID:8d3b57cf
ファイナンシャルプランナーは弁護士並みの人気があると聞きます。 日本ではそれほど人気がないですが アメリカでは独占業務があるのでしょうか? それとも、資産運用の歴史の違いでしょうか?
のリーダーに仕事のミスを指摘されました。指摘された状況がチームのチャット内でみんなが閲覧している状態での指摘でした。過去にも度を超えた決めつけの指摘があり精神的につらかったので直属の上司に相談しリーダーより謝罪がありました。それからもたびたび月に何度かしてもいないミスを指摘され精神的に参っており、人事部への異動願い、上司への相談をしましたがどちらもあまりよい状況ではありません。うちの部署は過去にパワハラがありそれが問題になって内部の監査機関も設立されました。そちらにも相談していますがあまり相談の内容が軽度なのかあまり取り合ってくれません。転職しようにもこの年齢になると難しい状況です。 念のためチャットの履歴などをSSでとり保存しています。精神的にもかなりつらく今度心療内科へ行くつもりです。この程度の度合いでもパワハラとして弁護士さんなどに相談してもよいでしょうか?
と立ちっぱで仕事をしているそうです。そして、仕事から帰ってくると「足が痛い」「疲れた」などを影で言うようになりました。最近は、その影響で仕事を休むようになりました。 僕は、まだ法律や社会のことを把握しきれていないのですが、なんとかして母のことを助けてあげたいです。この場合、弁護士の無料相談などを利用した方が良いのでしょうか?
回答終了
ロスを出したのは悪かったと思います。 でも、オーナーも高校生の僕達に対してパワハラまがいな事をしたり、10時以降も片付けが終わってないからと無賃で残業させたりされました。 こういう場合って本当に訴えられるのでしょうか? ちなみに弁護士にも相談済みとも言われました。 労働契約書?みたいなのは書いてません。
が、のちに電話がありそのパワハラを受けた事を録音しました。いつ、どこでと言う事を説明した録音は残してます。それは、証拠に はならないのでしょうか? 退職届も会社都合でと書かせて貰いましたが、自己都合と言われました。その、退職届もコピーしています。ハローワークに行っても、録音、コピーは無効になりますか? 会社の方も弁護士に相談しながらやってるようなので、やはりこちらの方が不利なんでしょうか?
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