くてはならなくなりました。 お盆も休まず働いたので年末年始だけはどうしても休みたいです。 何か良い言い訳をご存知の方 是非教えてください!!
解決済み
全て出れるにして年始に2日間休み希望出した時みんな休みたいんだからどちらかはでてくれと言われ、1日だけお休みを貰っていました。 流れで分かったのは、皆一律で、年末年始は出勤しないとだめで、(帰省や旅行などもってのほか) どちらか1日だけなら休んでもいいという感じなのですが、 シフトを見ると、年始1.2.3日でれないにしている子が2人ほどいて恐らく通っているんです... その子達は私や他の子達よりバイト歴は後輩です。 どういう基準なんですかね... その子たちも家族と過ごすとかそういう感じです。 私達には1日だけなのに、なんでこの子達には3日も貰えるんだろう。。とすごく気になるのですが、 どう思いますか?
回答終了
が、パートの場合は、日曜日だけ休日と書かれているのだけど、この場合は、パートは、日曜日だけなのでしょうか? それとも、正社員同様、祝日・GW・夏季休暇・年末年始は、お休みなのかどうか、面接で聞いた方が良いのでしょうか?前職の求人は、パートは土日祝休みは触れられ、GW等は正社員同様、お休みでした。
年末年始短期アルバイトに申し込みをし、先日面接の案内が届きました。 希望する作業をチェックする欄に集配内務と郵便内務の2つがあったのですが、2つの違いがよくわかりません。 同封の書類には詳しい説明などはありませんでした。 集配内務と郵便内務はどこが違うのでしょうか?
染者が出たりして人手不足が原因ですが疲労が心配です。シフト制ですが。 とはいえ労務管理的に労働基準法とか違反してるんじゃないかと思うのですが。 どうしたらいいでしょうか?
すが、年末年始、普通に仕事です。それでも、上記の行事は年末年始休みの部署と一緒にやります。 しかも、まだその日の業務が終えていない中、時間厳守で集められます。 年末年始休みの人間が、すっきりした顔で挨拶しても、全く気持ちよくありません。むしろ、仕事の人間に対して失礼なのではなんて思ったりします。 仕事納めなど、必要でしょうか?
です。 でも年末年始は休み希望が多いです。 だから私は年末は25日が最後の休みで年末はフル出勤です。 でも1.2は休みたいと伝えたのを聞いていたおばさんが私も休むから!と言い出すんです。 丁度6勤なので1.2休みって感じにしようと思ってます。と伝えたら6勤したからって翌月になるし関係ないじゃない。と言うんです。 その方は29.30.31としっかり年末は休みを取られてます。 私に出勤しろ!みたいに言っておきながら自分はしっかり休んで、さらに休みたいとか厚かましいにも程がないですか? 私は休むから!と釘を刺されたような感じがして気分が悪かったです。 どう思いますか?
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