社で通している様です。 難関な資格を持っており面接受けも良いので大手の会社で採用されたり高待遇で採用されています。 そして毎回、人間関係でトラブルを起こし辞めています。 大手の会社でも経歴チェックしないのですか?
回答終了
解決済み
まっています。 採用結果が出る前に正直に話そうと思いますが、どのように説明したらいいのか アドバイスお願い致します。 転職エージェント経由で、最終面接まですすみ現在、結果まちの企業があります。 私の思い込みで、資格欄を間違えて記入してしまいました。 結果的には詐称してしまっております。 内容 日商簿記2級取得 → 実際 3級取得 5年ほど前に受験いたしました。 いきなりの2級取得を目指し、2級のテキストで勉強していました。 しかし、受験申込み時に弱気になり、3級から取得しようと 実際は3級の受験をし合格。 その後、2級を受けようと思っていましたが、仕事が忙しくなり放置していました。 年月が経過し、今回の履歴書作成時に①2級の勉強をしていたこと ②合格(3級)していたこと の記憶から、2級に受かったものと自分自身思い込みをしておりました。 3級の合格年月日で2級取得と書いてしまってあります。 今回の受験企業が大手だったため、大学の卒業証明書や資格取得証明の提出を求められるかも 知れないので、地元商工会議所に合格通知の再発行を求めたところ、3級の履歴しか出てきませんでした。 当たり前ですが。 あまりに思い込んでいたため、当時一緒に受験した友達に2級を受けたのに3級の証明しかない。 と話したところ、上記の理由で(受験申込み時に弱気になり、3級から取得することに変更)3級に したじゃん。と言われ、そんな気がしてきました。 というより、友達も証言しているし、合格の記録も3級しかないので、これが事実です。 採用の合格発表前に分かってよかったと思っています。 企業に正直に謝罪し、履歴書を訂正したうえで合否の決定をしていただきたいと思っています。 面接時にもとてもよくしていただきましたし、不注意とはいえ詐称してある履歴書での採用判断では 失礼に当たると思っています。 私も、もし採用後に合格証明の提出が求められないとしても(バレないとしても)気づいた以上、嘘の 履歴書で採用され、働くのは心苦しいです。 質問 ①今回エージェントからの応募なので、エージェントを通して間違っている事を企業に伝えてもらおうと思うのですが、 こういったことは自分の口で直接伝えた方がいいでしょうか? ②理由はどこまで話すべきでしょうか?私のミスなので作為的に詐称したと思われても仕方ないと思っています。 あまりだらだら理由をつけると逆に言い訳がましいかな?とも思います。どの程度説明した方がいいでしょうか? 大変幼稚な質問ですが、アドバイスをいただけると幸いです。よろしくお願い致します。
として就労していました 実際の仕事は、親会社からの委託を受け、親会社の職員に対してパソコン操作を教えるヘルプデスク業務です(職場は親会社の一部を使用) 派遣としての職歴では、社名を伏せようと思っていますが、その場合… ①金融機関へ派遣 ②システム会社へ派遣 ③上記以外 どのように記入したらよいか悩んでます また、職歴は正社員(7年以上)1ヶ所・派遣長期(3年以上)1ヶ所・派遣短期(2ヵ月)1ヶ所の計3つです。短期派遣も記入するべきでしょうか?
しょうか? また、どの様に調べるのでしょうか? 分かる方がいたら教えて下さい。
最初勤務した会社は15年ぐらいつとめておりました。ただ、両親、家族の体調のこともあり退職せざれをえず、二度の退職をしております。二回目の退職以降は短期の時間帯があうアルバイトをしながら介護をしておりました。 2年間の無職の期間があります。ただ、この話をすると病気だったのではと疑われるのです。先に健康診断を持って行ったところですら、精神疾患を疑うような聞かれ方をしました。 私も介護でやめる人はなんでだろう・・・と昔は思っていましたがこれで本当の理由です。 ここ二年間の職歴を書くのも一日のバイト等もあり膨大な量です。そこで、2社目を長く働いたことに虚偽記載しようと思うのですが、ばれるものでしょうか。受けようと思っているのは、全く関連のない会社です。介護は本当なのですが・・・・。落とされます。 どうか、お力をお貸しください。
退職してから約4ヶ月の状態なのですがこれまでの職歴が5回と非常に多い状態です。この場合履歴書に前職の職 歴を記載するべきなのか、否か経験者の方御意見御願い致します。
が最後の職だと記入しました。 が、今年3月に一週間弱で辞めてしまった所があります。 そこは一週間でも社会保険に加入せねばならず、年金手帳も渡しています。 元々は父の国民保険の家族でしたが、切り替えなくてはなりません。 もし先日の面接が採用になって、その事を黙っていたらばれてしまいますか? 履歴書には、一ヶ月未満の職歴は書かなくてよいと聞いたこともありますが… ばれてしまった時の言い訳も教えてください どうしたらいいかわかりません。 酷いことをしてしまったのでしょうか。。
社から言われました。 この場合、履歴書の職歴や職務経歴書にはどのようなふうに書けば良いのでしょうか? 離職票には「解雇」ではなく、契約期間満了につき本人が契約継続を希望するも会社都合につき契約満了とあります。 この場合も履歴書、職務経歴書への記入は必要でしょうか?
校に行かなくても大丈夫です。 そこでアルバイトをしたいのですが、高校を卒業したことにしてフリータと書いたらバレるでしょうか?
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