年目になります。 新卒で大手の通信会社に就職し、営業を2年間ほどやりました。 接客のアルバイトを高校生の時から7年間やっていたので、 コミュニケーション力には自信があり、容量もいい方だったのですが、大手ならではの目標値の高さに、メンタル的にしんどくなり、部署異動等の提案を頂きましたが、周りの目を気にして辞めました。(今となっては勿体なかったなと思ってます) そして、2社目にガラッと仕事を変え、予防介護の仕事に就きました。身体介護がなく、小さい会社でのびのび仕事が出来る反面、人もギリギリの人数でしたので、 1人の負担が増えてしまい、イライラしたり、環境を整えない経営陣にもムカついてました。 ですが仕事自体は楽しく、利用者さんからもとても好かれていたので、有給がとりずらい、長期連休がない、という人手不足から来る問題のみがストレスでした。 仕事自体も17:00すぎには終わり、遅くても18:30には自宅に着く生活を送れていましたが、 これから結婚出産を考えた時に、体力勝負の仕事をずっと続けられないだろうと思いました。 であれば、まだ若いうちに、転職をしておくべきだと思いこちらの職場も2年程で退職しました。 そして現在、3社目の職場に入って2週間ほどです。 仕事内容としては、新卒の時にやってみたいと思っていたような仕事でしたので、通勤に時間がかかってしまう(ドアドアで1.5h)ことは妥協し、その他土日祝休みで長期連休がある、産休育休もとれる という自分の求めている条件が整っていたため、入社をしました。 ですが、結局仕事に行きたくないと毎日思います。 せっかくやってみたい仕事ができるのに、なぜ自分でもこうなってしまうのか不思議です。 もともとメンタルが弱いわけではなく、なんなら明るい性格なのに、こんなに仕事となると元気のない自分がいます。 会社に入ってみて、社内の空気はピリピリしていて、 割と強めの口調で注意されてる声が毎日聞こえます。 自分もミスをしたら同じように言われるのかと思うと胸がザワザワします。 お礼を強制する社風で、社用ケータイを貸与される となった時も社長の席までいき、御礼を言わなければなりませんでした。保険証を貰った時も同じく。 食事等があったときも、その場で御礼をいうだけでなく、翌日必ず社長の席まで行ってお礼をいいます。 休憩時間もご飯を食べたら終わりのような雰囲気で、 自由に1時間使える雰囲気ではありません。実質20,30分ほどしか休めません。 わたしはHSPの気質があるため、常に緊張感があり 肩の力が抜けない職場ってだめかも…と思いはじめています。 今まで経験した2社とも、始めからそういう嫌な緊張感はなかったです。 数ヶ月経てば慣れるのかな?とも思いますが。。 せっかくやってみたいなと思える仕事にたどり着いたのに 結局前職の方が楽しかった…と思ってしまってます。 まだ転職したばかりで、慣れてないからストレスを感じるのは当たり前かもしれませんが、 本当にここでやっていけるかなと不安になってます。。 お叱りの声はお控えいただき、アドバイスや励みの言葉、ご意見等いただけると嬉しいです。
解決済み
会社の経営難から転職を決意。 同世代の彼女と結婚も考えての転職活動中。 現在転職候補が2つあります。 ①某、大手メーカーの製造。 ・給料、福利厚生バッチリ 全国のCMでもお馴染みなので潰れる心配は無いと思ってる。 ・ただ、現住所から1時間半も離れてるので引っ越しが必要 しかも田んぼばかりの娯楽も何も無い地域の為全てが不便 (現在住んでる地域はそこそこの街で娯楽、病院、施設が多い、彼女の家も今は近い) ②無名の製造会社(聞いたことが無いという意味) ・自動車部品の製造らしいが、ボーナスが6.5ヶ月でていて、お給料もそこそこ良さそうだが聞いたことがない会社、 調べるとボーナスはずっと5ヶ月以上出ているので安定?してる? ・今の家から10分程、 彼女の家も近い、そこそこの街なので場所的には充実している。 自分の仕事経歴が転職を繰り返していて、 現職が経営難での転職なので、もう転職したく無いのが本音です。 ②は知らない50人規模の会社ですが、全てが近くプライベートは充実すると思います。 ①は大手メーカーの部品製造(下請け会社とかではない) 何も無い田舎に引っ越す事になりますが老後の事を考えると安泰かなと。 ですが、病院も全然無いし子供ができた時に親にも頼れないくらい遠いです。 2社ともそこそこ好感触で進んでるのですがどちらが本命か決めれません。 みなさん客観的な意見を聞かせてください。
回答終了
断や年収交渉において不利となりますか?
当方、転職予定の20代女です。 転職エージェントを2社利用して転職活動を行なっておりました(以下、それぞれの転職エージェントをA社,B社とします)。 その中で、A社経由で内定をいただいた企業とB社経由で内定をいただいた企業とでどちらに就職するかを悩んでいたという状況下での出来事です。 内定後、A社と2回面談をし、2回目の面談で就職先を最終決定しましょうというお話で進んでいました。 2回目の面談では、A社経由で内定をいただいた企業で頑張ろうかな…ということをお伝えしていました。 ただ、そのあとB社と面談を行うことになり、再度検討した結果、やはりB社経由で内定をいただいた企業に就職したいという思いが強くなり、その連絡をA社にしたところ、ひどく叱責を受けました。 内容としては、 ・もう先方に内定承諾の形で話を進めている ・他社エージェント(B社)と面談を行うのであれば、そのことを事前に報告する義務がある ・B社経由で内定をいただいた業種へのネガティブキャンペーン といったようなことです。 私としては、A社経由で内定をいただいた企業で頑張ろうかなといった意思を伝えたあとに変更をしてしまったところへの謝罪は初めにしていましたし、まだ内定承諾書は渡していない段階でしたので、そこまで言われることなのかな?という気持ちが強いです。 B社と面談をするということを伝えていなかったところにも落ち度はあったため、こちらへの謝罪もしておりました。 ただ、B社と面談をすることはA社との面談の段階では予定になかったのと、2回目の面談では「今、今日決めましょう」といった雰囲気が強く、持ち帰って検討することが難しい状況だったというところでも意思の疎通が上手くいっていなかったように思います。 はっきりと「問題行動です」「憤りを感じます」と言われたのですが、私がしてしまったことはそんなに社会人としていけないことだったのでしょうか。 私の認識としては、内定承諾書を渡した時点で就職が決定、それまでの辞退であれば大きな問題にはならないといった認識だったのですが、こちらは間違っているのでしょうか。 長くなってしまいましたが、 ご教示のほどよろしくお願いいたします。
ハロワで手続きした後に内定をもらわないといけません。 ただ、現状最終選考を控えている企業が2〜3社あり、日程調整中となります。 最終選考の前の面接は12/15〜20あたりで済んでいます。 退職予定がおそらく1/15の週あたりになるため、翌週で内定を取りたいと思っているのですが、 心配していることが ①最終選考日程をそこまで後ろ倒しにするのは心象が悪くなるのではないか ②内定日はオファー面談のあとになるのか、オファーいただいた日になるのか と言う部分です。 お分かりになる方がいらっしゃれば教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
総合病院に勤めていました。理由あって就職先を探しています。 社会福祉協議会の臨時職員でデイサービスの求人があり迷っています。基本給は13~15万(以前は手取り20万前後)、夜勤はないのでたくさんはもらえないとは思います。 自分なりに社会福祉協議会について調べましたが準公務員のような扱いになるのですね。 今後、出産、子育て、家を建てたりすれば、お金もいるし安定した職業がいいと思っています。 社会福祉協議会の看護師という業種もある程度安定があるのか疑問です。 また、臨時職員ということですが、今後正社員になれるのか、正社員になったら 給料は上がるのか、、など不安です。 やはり働くなら、定年まで働きたいので少しでも情報が知りたいと思っています。 何か知っていることあれば、教えてください。
け取らず、ハローワークに登録だけしている場合は就職の報告などは不要でしょうか?因みに再就職先はハロー ワークではなく転職サイトで決まりました。 ご回答、よろしくお願いいたします。
以下です。 ・もともと開発をやりたかったのにも関わらず、オンプレのネットワーク構築部署に配属されてしまった ・ITへの関心が薄れてしまった ・給与、ボーナスが低い。給与は住宅手当(3万)込みで25万です。手取り20万ちょい。ボーナスは1ヶ月分 ただ、働いている周りの人たちからは良くしていただいているので、ストレスはないです。 お給料ややりがいの面で転職したいと思いつつ、上司ガチャに外れたら。。と思うと勇気がでません。 こんな小心者の私ですか、第二新卒での転職は可能でしょうか。
期間が半年くらい、、、というものでしょうが。。 理由はどういうところにあるものですか。 逆に普通に決まる!としたら、どのくらいの無職期間なのですか。 二、三か月後、長くても四か月後に決まるのがふつうなのですか。 よほど今までの前職が職種的に変わりまくっていなければ、、ですか。 また年齢はどのくらい関係するものですか。 若いから有利とか一概に言えるものですか。
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