ーワーク紹介ではない会社に就職が決まった場合、失業保険ももらえないし、再就職手当ももらえないってことになりますか? その場合、保険はどうなるのでしょうか。新しい会社が合わず退職したいと思った場合、過去2年間に12ヶ月の雇用保険に入っていたという条件はないことになってしまいますか?
解決済み
最初の認定日→9/14 給付制限期間翌日→10/24 只今2ヶ月の給付制限期間です。 9/23からはハローワーク以外の求人に応募して就職することは可能とのことでしたので10/1からパートでの就職予定です。10/1から雇用保険に加入出来ると思いきや、1ヶ月は研修期間となり週20時間には満たないので雇用保険は11/1から加入とのことです。 Q. 週に20時間は超えないので失業保険の支払いが延びたり、減額になることはないでしょうか。 Q. 再就職手当の申請の対象にはなりますでしょうか。 Q. 失業保険を貰いながら働く条件に、「週20時間未満の就職と契約期間が31日未満」とありました。10/1からは週20時間未満で働き、11/1からは同じ会社で週20時間以上で雇用保険に加入して就職する予定なのですがこの場合はダメということでしょうか。 どなたか分かる方、宜しくお願いします。
もらえる手当はありませんか。 自己都合で会社を退職し、失業保険の申請し、ちょうど昨日、7日間の待機期間が終わりました。 厚生労働省許可されている派遣会社で元々登録していて、派遣社員として派遣先が決まりそうですが、それでも再就職手当はもらえないと聞きました。 生活がもう成り立たなくなりそうなくらい困っていまして、どうしても今決まるところに就業したいです。貯金も全部なくなり、家賃も払えそうにないんです。 両親も兄弟もお金がなく、どこからも借りれません。 今回就業しても、お給料が入るのは12月で支払いがすべて延滞してしまいます。お給料だけ足りない状況です。 失業保険も再就職手当ももらえないと聞いたので、それ以外になにか国に申請できる手当はございませんでしょうか。 どうか、力をかしてください。 よろしくお願いいたします。
回答終了
/20に離職票の交付を受けました。 しかしハローワークに申請に行っていなくて、今月の22日にハローワークに行って申請してこようと思っています。 説明文などでは離職した翌日から1年以内まで受給資格があるとのコトですが、自己の都合による離職のため、申請後7日間の待機期間を過ぎてから3ヶ月後だか4ヶ月後にやっと初回の振り込みがあると書いてありました。 しかし、そうなると初めて振り込まれる時には退職してから1年以上経ってしまうので、申請が1年以内でも受給が出来ないのでしょうか? 素人なので、説明文の解釈なども間違っているカモしれませんし、もし分かる方がいらっしゃれば、どなたか回答お願い出来ないでしょうか? お願いします。
離職票届いたら直ぐに手続き行く予定です。調べたところ、手続きから7日待機期間があるみたいですが、待機後に自分で探して職が見つ かった場合、失業保険と再就職手当は貰えるってことでしょうか?あと待機期間中にもし仕事が見つかった場合は両方なしということでしょうか? よろしくお願いします。
勤めていた会社を自己都合で退職しました。 離職票を受け取ったらハローワークへ行こうと思うのですが、 以前の職場が長期休暇を取得できるようなところではなかったので、少し旅行などに行き、リフレッシュしてから就職活動をしたいと思っております。 その場合、 4月にハローワークへ行く ↓ 待機期間が終わり次第転職エージェントを利用し、すぐに次の就職先を決める ↓ 5月頃入社 このような場合だと再就職手当は支給されるのでしょうか? 無知で申し訳ないのですが、教えてください。
12月に会社を自己都合(病気)のため退職しました。 今年の1/5にハローワークへ離職票を持っていきました。その際病状証明書を病院で書いてもらえれば特定理由退職者になると言われ紙を渡され、かかりつけ医に書いてもらいました。現在は就労できる状態です。次は2/2にハローワークに来所となりました。 現在転職活動中ですが、最終面接に呼んで頂いてる企業があります。 そこは、厚生労働省が許可した職業事業者ではないところから応募したところです。(前職との関係はない) 再就職手当受給の要件で、「待機期間終了後1ヶ月間は、ハローワークか厚生労働省が許可した職業紹介事業者からの紹介で再就職」とあります。 もしご縁があって働くことになった場合、入社日は2/11以降でしたら再就職手当の受給要件に満たすんでしょうか? もちろん、受かる保証などはないですが…。 面接でいつ入社できるか等も聞かれると思うので、教えて頂けますと幸いです。
期間+1ヶ月経過した6月中旬あたりから山小屋でのバイトを行う予定です。 季節的な仕事となります。 ここで短期雇用特例被保険者になれるかもしれないのですが、この場合は再就職手当がおりるのでしょうか? または就業手当になるのでしょうか? 初めてのことなのと、ちょっと特殊なケースなので分からず質問させて頂きました。
末で退職し、待機期間満了日2月13日で給付制限期間が2月14日~5月13日です。 その間就職し、すぐに退職しました!手続きはしてます。この場合、再就職せずに失業保険をもらうまでにどのくらいかかりますか?基本手当日額4353円で毎月総額いくらぐらい降りるかどなたか教えて下さいm(_ _)m
間が終了し働ける状態になったので失業手当の手続きを行いました。(傷病手当受給期間中は、失業手当受給 の延長を行なっていました) 傷病手当の受給期間終了が5/5、 傷病手当の最後の受給書類・医師の就労可能診断書を書いてもらったのが5/10、 失業手当手続きにハローワークに行ったのが5/15、 7日間の待機期間満了日が本日5/21です。 そして本日5/21に最後の傷病手当金が振込まれていました。 これは失業手当金・再就職手当金受給に当たり、規約的にダメでしょうか..? 又、ハローワークに事情を説明すると受給出来るようになるのでしょうか。 待機期間中に求人を探し、働きたいなと思う所があり、失業手当受給に頼らず再就職手当が支給されるといいのですが..。
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