限定のアルバイトの話があります。時給1250円の一日7時間労働×5日間です。 この場合ハローワークの『月に14日以内、週20時間以内』のアルバイトの規定を超えてしまうのですが、就職したとみなされてしまうのでしょうか? 詳しい方、よろしくお願いします!
解決済み
おり、職安には労働状況と給与を申告しています。 しかし、そのバイト先で欠員が出たり臨時で頼まれたりして、3ヶ月間たくさん働いてしまいました。 1日4時間以上ですし、給与は当初の倍ぐらいになっています。 でもそれは今月いっぱいの事で、来月からはそのバイト自体を辞める事になっています。 つまり、雇用手当給付までの3ヶ月間、たくさん働いてそれなりの給与をもらっていて、給付が始まってからはバイトは辞めます。 次の認定日に申告するつもりですが、労働と見なされて雇用保険が下りなくなってしまったりしないでしょうか?
その伸びた分は貰えないでしょうか? アルバイトした方が良かったかなと考えています。
決まりがあるようですが、その1週間の始まりは何曜日なのでしょうか?認定日が火曜日なので月曜日からの始まりでしょうか? それとも日曜日から? この場合支給はどの様になるのでしょうか? 具体的に、 21(木)9:00 22(金)9:15 23(土)休み 24(日)1:00 25(月)休み 26(火)休み 27(水)6:00 28(木)休み 29(金)10:15 30(土)4:00 この場合支給はどの様になるのでしょうか? 宜しくお願いします。
ので質問させてもらいます。 現在、派遣会社(A社)に勤めて1年ですが、今回 委託会社変更に伴いA社は3月末に 任期満了で退職し、新しい委託先の(B社)に移ることになりました。 派遣先に変更はないのですが雇い主は変わります。 A社より会社都合で離職票が届くと聞かされていますが 4~5月の2ヶ月間B社で働いた後 退職し(雇用保険には入らず)ハローワークに行けば会社都合のまま すぐに受給してもらえるのでしょうか? それとも手続きをしないまま、B社で働いてしまうとA社の離職票は無効になってしまうのでしょうか? どなたか教えて下さい。。。
) →その後失業保険を申請 21年7月 アルバイトとして入社 →失業手当を受給 →その後再就職手当を受給 21年9月末 退職(自己都合) この場合の失業保険等はどうなるのでしょうか? 短期で辞めてしまうので何も手当などないと思っていますが、何か申請できるものがあるのか知りたいです。
ルバイトが決まったのですが、 週20時間を超えるので、雇用保険に加入してもらうかも?と言われております。 そこで、現在受給している失業手当は就業前日に行って手続きをする予定です。 残日数は20日ほどあります。 もし、短期アルバイトで雇用保険に加入した場合残日数の20日はどうなりますか? 雇用保険に加入しない場合は、退職後20日の支給があると思います。 短期アルバイト先で加入した雇用保険に従って再度給付になるのでしょうか? その場合、加入月数が1か月でも失業手当支給の条件になるのでしょうか? 申し訳ありませんが、わかる方教えて下さい。
で週3くらいの仕事をしながら手当を貰おうと思います。 一日4時以内のアルバイトできちんと申告すれば大丈夫だと聞きました。 今やりたいと思う仕事は在宅ワークで一日4時間以内、何日仕事するのも自由で 時給もいいので申込みしようとしたら雇用形態は個人事業主ということでした。 仕事事態はアルバイトと変わらないと思いますが雇用形態が個人事業主ではハローワークで駄目だと言われますか?
回答終了
総支給額が2280000円デス。 失業保険なら、毎月いくらもらえますか? 失業保険を貰わず、再就職手当はいくらになりますか? よろしくお願いいたします
会社で正社員として働いている友達が、アルバイトをしてます。 なんでも「業務委託契約」で報酬をもらってるという形式だから会社にはバレないんだとか… ほんとですか? 失業手当受給中もアルバイトしたら申告しなきゃいけませんが、業務委託契約ならバレないから申告しなくていいとかいってますがこれもほんと? おしえてください。よろしくお願いします。
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