います。 入社後に再就職手当を申請し、翌月に振り込まれましたが、この場合加入期間はリセットされて9月から退職日のカウントになるのでしょうか? それとも単純に加入した8月から退職日のカウントになるのでしょうか?
回答終了
4/1から扶養内の派遣パートをしたいと思っております。 しかしながら、失業手当を受給したいと思っているのですが、可能でしょうか。 届出を出してから、待機期間の7日間は働いてはダメと聞きました。 どのように、いつから働けば、失業手当は受給できますでしょうか。 教えていただけますと幸いです。
初の認定日もして、就職するのですが。 再就職手当は残りの日数×60で計算した額貰えるのはわかるんですが、手続きしてからの1ヶ月の分の給付はないんでしょうか? 教えていただきたいです。
いと思っているのですが、 1ヶ月以上の雇用契約をしていても 週20時間未満であれば、 雇用保険に入ったことにはなっていないため、 失業手当をもらえるという解釈でよろしいでしょうか?
ました。 そして今月の中旬にどっかの会場で説明会を受けました。 次の認定日までに、もう一度ハローワークに行かなきゃいけないのでしょうか?
イトの仕方は違反になりますか? 同じ1週間の内に、 ・雇用形態アルバイトでA社で1日7時間×2日バイト ・雇用形態アルバイトでB社で1日7時間×1日バイト 回答できる方宜しくお願い致します。
失業手当が入るのですが4月9日以降からならバイトをしても可能なのでしょうか。 あと一日4時間未満 週20時間で週4日未満働いていたらほんとに大丈夫なんでしょうか。
しました。 令和2年8月に退職し、9月に失業手当の手続きをしてきました。 早期に就職して再就職手当を貰いたいですが、条件として過去3 年以内に再就職手当を受給していない事とありました。 仮に10月に就職した場合、再就職手当は貰えるんでしょうか? 説明不足ですみません
。 今回振り込まれた失業手当が前回前々回より金額が大幅に低く、理由が分からないため質問しました。 職練を休まないと平日ハロワに行けないため、ハロワに問い合わせるべき事態であれば休むのですが、私がシステムをよくわかっていないだけかもしれないので…。 ---------- 本題です。 1回目2回目(職練を受けていなかった期間)が全く同じ額で振り込まれ、3回目(職練開始後初めての給付)の今回4万円ちょっと低い金額でした。 (正確には1回目の前に給付開始時期の関係で3日間分だけが振り込まれています) また、職業訓練先への交通費等が出るはず(提出書類に定期券のコピー添付をしました)なのですが、それはどのタイミングで振り込まれるのでしょうか? もしそれも手当と一緒に振り込まれているとなると7万近く前回と金額が違うことになるので謎で… 手当延長の場合給付額が1/2になるなどのルールがあるのでしょうか?(特にそう言った説明はありませんでした…)
13万ほど 年収250万ほどです 失業手当は1ヶ月いくらほどもらえますか? 会社の雇用保険もはいっています
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