る制度は有りますか? 派遣期間満期退職で、90日の給付です。 派遣は更新を断り、期間満期での退職です。 あと、給付満期後、仕事が決まらず、生活ができない場合、どこに相談すれば良いでしょうか?
回答終了
月で退職します。 失業保険を頂きたいと考えてます。 失業保険をもらいながら、パートしてもいいのでしょうか? 上手く行けば、失業保険受給中に妊娠していたいなと思うのですが、失業保険を受給中は、基本的に夫の扶養にも入らず、自分で国民年金を払わないといけないのですよね? 妊娠している場合、失業保険の受給を延長できると聞いたのですが、 退職後、すぐ妊娠したら、失業保険はもらえないのでしょうか? お手数ですが、どなたか教えて下さい!!
解決済み
を更新又は延長することの確約・合意の無(更新又は延長しない旨の明示 有)。 直前の契約更新時に雇止めの通 知 有。 労働者から契約の更新又は延長の希望に関する申出はなかった。 となっています。 退職後に妊娠出産のための受給期間延長手続きをしました。 そろそろ求職活動をしたいと思っています。 失業保険はもらえないと思ってたのですが、延長の手続きが出来たということは失業保険の給付を受けることが出来るのでしょうか。
した。会社都合だったので4月より失業手当を受ける形になりました。3月末までは会社と雇用契約がありますが、出勤に必要がなく、3月分の給料は出ます。そこで、3月に短期などのアルバイトをしたいのですが、その場合失業手当などに影響はあるでしょうか?ヘタな事をして失業手当はもらえないと言う事はしたくはないのですが。 よろしくお願いいたします。
ったのが、延長で又1ヶ月貰えるとの事なんですが、そんなのって あるんですか? 会社都合だと、そんなに色々優遇されるのですか? 私は、以前自己都合でやめたので、色々腑に落ちない事が、あったので……
日間の給付で、来月の1月4日が最後の認定日となります。 今のところ内定はもらっておらず、その他の給付延長の条件は全てクリアしているのですが、延長された期間の給付額(日額)はこれまでと同じ額なのでしょうか?それとも延長された期間内は額が少しマイナスされて給付される場合などもあるのでしょうか? 4日の認定日にハローワークで延長に関する詳しい説明があるようなのですが、資料などにも金額の事は書かれておらす少し気になったのでこちらで質問させていただきました。延長給付の経験がある方は教えて頂けると幸いです。
後からパートで働いていますが妊娠が判明し辞めることになりました。この場合パート辞めたあとに失業保険は もらえるのでしょうか?
社側の理由で解雇されました。 失業保険の手続きをしたいのですが、今日になっても会社から離職票が届きません。 ハローワークに行って離職票が届かない旨を話せばよいのでしょうか? また、解雇の場合は失業保険がすぐに給付されると聞いたのですが、 解雇からもうすぐ1ヶ月になりますがさかのぼって給付されることはあるのでしょうか? それとも1ヶ月経ってから手続きをして1週間?の待機期間を過ごしてから3ヶ月間給付されるのでしょうか? 無知ですみません。詳しい方教えてください。
の為、精神科に通院しながら傷病手当金を約10 ヶ月、受給して休職しております。 当初は仕事復帰するつもりで休職に入ったので現在でも会社に籍をおき、退職はしておりません。 しかし、なかなか良くならず、このまま治らなくて18ヶ月間経過した場合、支給期間満了になり傷病手当金がもらえなくなるので心配です。 そして、もし良くなり仕事復帰するにしても長期休職していると復帰するのも不安になってきました。 退職しようかと悩んでます。 退職する場合、通常の失業保険は支給待機期間が長く支給期間も短いとのことですが、特定理由離職者になれば待機期間が短く、支給期間も長くなるとのことでした。 ★質問です。 ①特定理由離職者になるにはどうすればなれますか? ②当方の場合、傷病手当金のみで生活している為、失業保険の支給額の計算方法はどうなりますか? 通常普通は給料の60%とのことですが、当方は会社から給料もらっているわけではないので、、、どうなるのかなと。 回答よろしくお願い致します。。
保険の手続きで三ヶ月後にしか貰えません 基金訓練は 失業保険を貰える方は 無理でしょうか?
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