われていましたが、 自己都合で退職することになり、 失業保険を受けたいです。 一月28日に怪我、1週間休業、 復帰して、3月26で退職しました。 1週間休業した分の給料は全額ではないが、支給されるそうです。 4月7日、離職票持って行き申請をしましたが、 その時のチェックシートに、 労災保険、休業補償給付を申請中、受ける予定がある、という欄があり、 なし、につけました。わからなかったので。 労災保険の休業補償を受けるものは失業保険は受けられないと後から聞きましたが、不正受給になってしまうのでしょうか、 再就職先が決まったので、再就職手当を受給したいです。
回答終了
た。 正直、生活費にこまっており、これから診察代などかかるとおもうと、失業保険3か月分が欲しいところです。 けど、妊娠をした場合、延長申請して、出産してから、後日、就職活動を開始したら失業保険がもらえると聞きました。 妊娠を隠して、失業保険をもらう事はしてもいいんでしょうか?
解決済み
サラリーマンです、独立の準備のために在職中に個人事業主の届出をしようと考えておりますが届けを出してしまうと 現在の会社を退職した時に失業保険は給付されなくなるのでしょうか 宜しくご指導お願い致します
月7日が認定日、通れば 振り込みが開始されます。 その間、ハローワークと転職サイトで職探しをし、転職サ イトの職探しにて 会社から5月30日に内定をもらい 8月1日から働き始めます。 この場合は、失業手当ではなく、 再就職手当というかたちで手続きが進められますか? また、私は7月からの就労も可能ですが、私的な理由で 7月にどうしても行きたい場所があり 会社と話し合いで 8月からの就労になりました。 この場合は、不正受給に当てはまってしまいますか?ハローワークから7月から働けない理由など聞かれてしまうでしょうか…? ハローワークから会社に連絡が行くということはありますでしょうか?
てしまったらそこからは受給されないのですか? 例えば、現在失業給付を受給していて、受給期間満了年月日は3月、12月までは該当していた「過去2年間に通算して12ヶ月以上〜」の受給資格が、1月に消えてしまうとすれば、残日数が残っていたとしてもそこからはもう支給されないのですか? わかりにくくて申し訳ありません、、
質問です。 私は3月いっぱいで会社との契約期間が切れ、会社側の都合で退職しました。 しかし、その会 社に7月頃から休まれる方がおられ、その方の変わりにまた7月から働いてもらいたいと会社から言われました。(正式な採用日はまた日が近くなったら連絡すると言われました) なので4月~7月までは無職の状態で、その間に他に条件の良い会社があればそちらに就職しようと思い、 失業保険を受給しながら求職活動をしていました。 なかなか良い条件の会社がないなと思っていたところ、最近になって前の会社から就職する意思があるか確認の電話があり、私もそこの会社でまた働くことにしました。 ここから質問なんですが、採用証明書を会社に記入のお願いしたところ、内定日の欄が失業保険申請前の日付になっていました。 これは内定が、決まっていたのに失業保険をもらっていたということで不正になるのでしょうか? ちなみにハローワークには内定?をもらっていたことは伝えていません。
給後にパート・アルバイトをしても、もらえるよって聞くのですが、本当ですか? それが本当の場合でも、ハローワーク紹介のパート・アルバイトではダメですよね。
2月21日 面接 12月26日 採用通知 この採用通知の際に1月7日から来て欲しいと言われたのですが就業開始日が1月23日以降でないと再就職手当てが出ないため特に理由もなく1月25日からに延ばしていただきました。 以上が私の今の状況になります。 そして質問したいのは以下のことに関してです。 1.再就職手当てのために就業日を延ばしてもらったことも不正受給に該当するのでしょうか? 2.内定日と就業日の間に認定日があった場合認定申告書には内定を頂いたことを書くと思うのですが、そうなると失業資格を失ってしまうのでしょうか?それとも普通に就業日前日に再就職手当ての申請を始めるのでしょうか? (質問2は今の私のケースとは関係ないのですがいろいろ調べている内に気になりましたので質問させていただきました。) 読みにくい文になってしまいましたが以上が質問となります。 時間の空いているときで結構ですのでご回答よろしくお願いいたします。
整理解雇となり、離職日の1ヶ月前に当社へ面接に来ました。そこの職場が当社の近所にあり同業者だったの で、たまたま当社がハローワークへ出していた求人を見たそこの経営者から雇ってやってほしいと頼まれました。 すぐに面接をして内定を出し、内定承諾書を受け取ったのが26日、その後月末に解雇となり、翌月16日から当社へ雇用となりました。入社日は本人の希望です。 ところがこの間に失業保険を受け取っていたと本人が言いました。 それは不正受給じゃないのかと問いただしても、ハローワークにはちゃんと内定の事実を申告した上でもらった手当なので不当ではないと言い張ります。 質問ですが、このような場合でも正当な形で失業手当が貰えるのですか?
あり(生活費には満たない) ・労基に申告済み ・未払い賃金立替制度利用予定 ・会社の業績は良いとは言えず時間の問題で倒産の可能性あり の状態で、ハローワークに失業保険の条件(失業していて休職中)に適応するか質問したところ、「そもそも失業状態の人に適応されるものなので、受けられる可能性は低いです。」と言われました。 調べてみても内定ありの失業保険受給は不正受給、と言う記事もありましたが、知人に相談すると「会社都合で失業期間があるのだからすぐもらえるはず」と言われました。 どちらを信じれば良いのかわからず… 以下の対処を考えてみました。 ・とにかく離職票をハローワークに代理で作ってもらい、失業手当の申請をしてみる。 ・失業保険が出なかった時のために、審査を待つ間二ヶ月分の給与を補う副業を探す。 ・労基の会社調査が終わるまで、業務指示はないがスケジュール通りに働き続け(定期的なクライアントワークのタスクがある)、その分の賃金はもらう。 ・足りない分は親や恋人など、周りを頼る。 貯蓄などもまともにできておらず、賃貸の更新費用など、今年度中に出ていくお金も大きいので、弁護士などお金のかかる方法は取れない現状です…。 抜けている点や助言がありましたら、ご教授いただけると幸いです。
求人の検索結果を見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
働き方を考える
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です