度任用職員として働いてる者です 去年の6月から今年の3/31までの契約で 契約満了で切られてしまいました。 公務員試験も落ちてしまい いろいろ探してますが 働くところが見つからず 失業保険をもらえるのであれば助かるのですが この場合ってもらえますか? 今の仕事の前がコンビニアルバイトだったので 雇用保険に加入したのは今の職場が初めてです。
解決済み
のパートを半年勤務→その後失業保険を貰うのと、月給10万の会社を30年勤務→退職し月50万の会社に半年勤務→その後退職し失業保険を貰うのとでは、圧倒的に後者が得ですか? どちらも間の転職時には失業保険を受給しておらず、また、雇用保険のあるパート先とします。
の日額とアルバイトによって得た収入の合計が、前職の賃金日額の80%を超えてしまった場合、失業保険が減額されてしまうので注意が必要です。たとえば、前職の賃金日額が10,000円だった場合、失業保険の日額とアルバイト収入の合計が8,000円を超過すると、減額対象になってしまいます。また、アルバイト収入だけで前職の賃金日額の80%を超えた場合は、"不支給"となります。 ↑上記の不支給とは、先送りということでしょうか? 所定給付日数90日、受給期間1年間
回答終了
ークでもいいのですか? 27歳女です。 20歳から仕事を始め、7年間雇用保険継続しています。(1回転職、無職期間なし) 来年、仕事を辞めます。 調べたら私は90日間の失業手当をもらえるようです。 再就職の意思はあるのですが、退職から3ヶ月後に再就職したいと考えており、最初の3ヶ月は全国を歩き回ろうと思っています。 再就職先は、知り合いの会社で退職から3ヶ月後に面接する予定です。所謂、コネクションです。 失業認定後、定期的に求職活動でハンコを2度もらわなければいけないということですが、県外のハローワークでセミナー等参加でも達成できるのでしょうか? 全国全てを回るわけではないのですが、住民票を地元にしたまま、車中泊で日本列島の端から端まで移動する予定ですので、 例えば、極端な話、最初は青森県、次は大分県、その次は長野県と転々としてハローワークに行っても大丈夫なのでしょうか?
を見つけて、3ヶ月の短期でしようと思ってます、 週3の1日4時間でやろうと思ってます。 これは雇用保険に強制的に加入されるでしょうか?? 雇用保険に加入されると失業保険が貰えなくなるので困ります。 今の仕事はやめるべきですかね? よろしくお願いします
た後に すぐに就職後決まり 早期就職手当をもらいました。 条件が合わず、3ヶ月の試用期間で辞めました。 また失業保険の手続きを再開して、 次は、6月29日の認定日に来てくださいと言われました。辞めた職場がまだ雇用保険の手続きをしていないので、もし29日までに確認が取れなかったら、認定が伸びると言われたのですが、この様なケースはもう3ヶ月の待機もなくスムーズに行けば、6月29日以降に失業保険が出ると言う事でしょうか?
されると聞きましたが、 例えば、3月31日退社 4月下旬離職票到着 5月10日から受給開始 仮に330日受給日数 アルバイトしながら1か月に24日ほど受給 10月16日から半年間の職業訓練参加 この場合、失業保険は離職の日から1年間の3月31日に打ち切りになりますか? それとも訓練終了の4月15日まででますか? よろしくお願いいたします。
ワに行って延長申請できますか?
理由ならなりますか? 転職活動の間に失業保険をもらいたくて… 聞きたいこと ❶会社都合にするにはどんな理由ならいいのか ❷労災の休業補償と失業保険は一緒に貰えるのか です。
するため一時引っ越しみたいな状態です。 3カ月したら戻るつもりなので住民票も免許証もうつしてません。 この状態で失業保険って申請できますでしょうか? すいません、わかる方教えてください!!
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