。 例えばですが、このような下記⬇のような勤務の場合は労働基準法に違反しているんでしょうか!? ( ◯早出勤務・●遅出・△夜勤)になります。 ◯➡●➡△➡明け➡●➡◯➡△➡明け➡●➡◯➡△➡明け➡休み➡◯➡△➡明け➡△➡明け➡●➡◯➡●➡休み➡●➡◯➡● ほぼ毎月、12日以上の連勤があります。 他の介護施設は、こんな勤務されてるところあるんでしょうか!?
解決済み
で見る限りでは(ドラマとか) めちゃくちゃ忙しく 編集長とかデスクとかはしょっちゅう怒鳴り、 深夜残業 会社に泊まる(夜勤とかではなく、気がついたら朝とか) 当たり前 夜中に事件があると呼び出され 家でもパソコンに向かって仕事・・・・・ これって本当なんですか? ドラマ見ていて(働きマン) 会社に女性が急に泊りってあるの?!と・・・・・感じたんですが・・・。 私は看護職で病院勤めしかした事がありません。 なので 企業というのすら知りません。 ゆえに興味津々です。 教えて下さい!
円 勤務時間は23時から9時の10時間勤務 休憩は30分×2回の1時間のようです。 時給がいいのでここにしようと思い、 一応明日面接行くのですが。。。 ちなみに自分は24歳男で 都内サンクスの夕勤1年以上やってました。 そのときが時給840円でした。 ここのセブンってかなりキツそうですか? やめといたほうがいいですか? セブン夜勤経験者や経営者の方、友達から聞いたとかでもいいので、回答お待ちしてます。 よろしくお願いします。
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4歳男性です。デザインの専門学校を卒業しているのですがその方面に興味を持てなくなり現在の会社を受け2年ほど勤めております。 しかし最近になり自分がこの施設警備の仕事を続けていくことに疑問を感じています。少し長くなりますがよろしくお願いします。 今勤めている会社の現状は、月の残業が平均50~70h、夜勤は月12~14回あります。月の休みは5~6日程。 ボーナスは年2回それぞれ基本給2カ月分です。月の手取りは残業にもよりますが22~24万程。 残業、夜勤が多く身体もなかなかきついですが残業代はきっちりでて年休も消化できています。 どんな業界、どんな会社でも残業もありそれなりに厳しいものと思いますので残業、夜勤の多さはしかたいと思いやっております。 しかし業務自体に全く興味が持てないんです。2年ほどいますが何か技術が身につくということもありません。 正直にいえば覚えてしまえば誰にでもできるような事を繰り返しておりここで自分が成長していけるとは思えないんです。 仕事と割り切ってやってきましたが自分がこのまま30歳を超えた時に確実に後悔すると思います。 そして元々建物の図面を見たり描いたりすることが好きで自然と設計という仕事に興味を持つようになりました。 自分が今考えているのは来年の4月から夜間の建築専門学校に入学し、昼間はCADのアルバイトをしようというものです。 CADのアルバイトは学校で研修を受けた後に専門学校からの紹介等があるそうです。 現在の仕事をしながら学校に通うことも考えましたが24h勤務や夜勤がある仕事のため昼間、夜間どちらも時間的には不可能です。夜間で2年間通う程の貯蓄はあります。 両親はこの不況の時代に何を考えているんだという感じで完全に反対しています。 確かにその通りと思いますが、それよりも強く挑戦してみたいという気持ちが抑えきれません。 年齢的にも今がぎりぎりですし絶対に将来後悔するという予感があるからです。 自分なりに建築や設計などの業界のことも調べてみてかなり険しい道であることはわかってきましたがそれでも必死に勉強して技術を身につけて自信を持って仕事をしていきたいという思いが消えません。 業界に詳しい方、同じような経験をお持ちの方、その他アドバイスがありましたらよろしくお願いします。
、熱と吐き気などがずっと続き先週の月曜日から今日まで(8日ほど)お休みさせて頂いていました。 今日も朝から上司の方に電話をして、体調不良で休むことを伝えたのですが、それくらい頑張れない?と少し呆れたように言われてしまいました。 ↓ここから愚痴になっちゃいます 確かに休み過ぎているなという自覚はあります。ですが内科で心因性発熱と言われ普通の風邪薬では治らない(?)そうですし、不眠で食欲も無く固形物が食べれません(食べたら吐きました)食べていないせいか頭痛もします ずーっと体調不良が続いてきつい時に「そのくらい頑張れない?」と言われたので、 そのくらいというなら代わってくれよ!こっちは食べたいものが食べれないのに! とか 確かに早く治さないと迷惑かけちゃう… ってずっと頭の中で考えちゃいました 心因性発熱ということで、精神科の予約を今週の金曜日にしているので、せめて金曜日まで休めたらなぁと思ってます。 (どういう風に言ったら上司の方に納得して貰えるかも教えていただけたら嬉しいです) でも明日の休みの電話も呆れたように 言われるんだろうなぁ… 愚痴長くて申し訳ないです… 補足 入社して1ヶ月で毎日残業し、土曜日も出勤がある状況です。(給料は上がる)昼勤、夜勤があります。
回答終了
パート・アルバイト
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ベースでの仕分けのアルバイトについてお聞き致します。メール便の仕分け作業は楽でしょうか? 荷物の仕分けは、きついでしょうか?腰痛めますか? 夜勤は時給がいいみたいですが。 あまり、人と話すのが苦手な私でも務まりますか?体力には自信有ります。 ベース名はふせますが選択性でメール便も出来るベースだそうです。ただし、日給が少し下がります。 仕分けのアルバイトの良いところ、悪いところ有ると思いますが、体験談お聞かせ下さい。
ました。配属当初と比べると、介助量や介助する人が増え、負担が大きくなりました。 長文ですが具体的に書くと、 ・排泄も更衣も食事も自立してた利用者さんが10月に退去、その代わりに入ってきた利用者さんが入浴も排泄も更衣も食事も入浴も全介助必須の人。 ・同じく自立していた利用者さんが、今月入院。退院し施設に戻ってきたが、自力歩行が出来なくなり車椅子介助に(歩くにしても手引き必須)。また入院前は排泄も自力で出来たが今は要介助。 ・私の配属後、職員が2人退職。さらに別フロアの職員も病気で11月から休職中。平日も土日も日中職員が2人しかいない。また小さい子どもがいる職員が、よく「子どもの体調が悪くなった」と言って当日急遽休むことも珍しくない。 ・秋からある利用者さんが不穏になりやすく、ことあるごとに車椅子から立ち上がろうとするため転倒リスクがある。不穏になるとこの人から目が離せなくなるので仕事が進まなくなる。夜勤中もこの人が起きてしまうと不穏になり、ベッドから降りようとするのでこれまた目が離せなくなる。1人でフロアを見るときに不穏になってしまうと仕事が出来なくなる。 ・職員1人のときに上の利用者さんが車椅子から立とうとしているときに他の利用者さんが「トイレいきたい」とか手引き必要の利用者さんが歩こうとしたりすることも多いので焦りやストレスがたまる。 ・認知症だから仕方ないとはいえ、利用者さんに罵声を浴びせられたり怒鳴られたりすることもある。 ・私に依存しているのかある利用者さんが私が忙しくしているのにお構いなく絡んでくる。ストーカーみたいにつけまわしてくることもあり、他利用者さんの排泄や更衣介助しているときにトイレや居室のドアをあけてまでついてきて絡んでくる。リビングで仕事中も自席に座りながら私をじっと見てくる。 長くなりましたが、職員はいなくなるのに利用者さんの介助への負担が増すばかりで最近は仕事中常にイライラしっぱなしで、利用者さんにきつい言い方をしてしまったこともあります。怒鳴ってきた利用者さんに言い返してしまったこともあります。「殴ってやりたい」とは虐待になってしまうので思いませんがイライラが募るといつか爆発してしまいそうな気もして怖いです。上の例の2つ目であげた、10月に全介助の利用者さんが入ってきたタイミングから、焦りやイライラが増えました。また事故も10月以降頻繁に遭遇しています。4月~9月の半年で私が書いた事故報告書は2件でしたが、10月からこの2ヶ月半だけで4件事故報告しています。別フロアは9月に1人看取りがあり入居人数が8人となりましたがそれから新たな入居者は入っていません。私のフロアなんか前も書いたように10月に1人退去したらすぐ新しい人入ってきたのに。別フロアは介助必要とする人も1人しかいないらしく、別フロアで働く職員は暇すぎて逆に辛いと言っていました。私のフロアの入居者1人あげたいくらいです。すみません、愚痴でした。 人手不足や介助量の問題はすぐに解決できないと思うので、どのように乗り越えていくべきかアドバイスよろしくお願いします。
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す。 まだ入社して2ヶ月しかたっていませんが、すでに辞めたくて仕方ありません。 理由としては夜勤の拘束時間の長さ、思った以上に激務、給料の低さ、通勤時間が長い、将来性を感じられない です。 通勤時間は就職活動の時の自分のミスだなと反省しています。 それ以外のことに関しては本当にきつくて、憂鬱です。 10年ほどたたないとちゃんとしたお給料もらえないし、まだまだこれからきつい仕事が待ってると考えると辞めたくて仕方ありません。 やはり、我慢してある程度続けた方がいいのでしょうか? 同じ職場の同期も身体を壊して休みがちでいます。 仕事にも向き、不向きはありますし完全に向いていない気がします。 思い切って転職活動をするべきか、今のブラック企業に居続けるべきなのか、どうしたらいいのでしょう。
コンビニの深夜労働ってきつくないですか? 時給はどの位で何時から何時のシフトが多いですか?
1,901~1,910件 / 2,800件中
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