新卒 固定残業代込(45時間)月給33万 基本給 24.5万 はブラックなんでしょうか?
回答終了
らされますか?
0円ぐらいだったのですが、4月が昇給のときで基本給が20000円あがりました。これは普通なのでしょうか? 去年は中途で入り、8ヶ月で5000円の昇給でした。 仕事内容はシステムエンジニアとクリエイターの二つをやっており、障害者枠です。会社では仕事について上司や同僚や後輩の皆から評価されていましたし、楽しんで働いていますし仕事は趣味としてとらえています。今の職場に就職して約1年半年たちました。
解決済み
0,000-(変動あり)って書いてあるんですけど、 この場合基本給28万以下になることはあるんでしょうか?
ればよいのか、基本給を見ればよいのかどちらですか? 月給およそ20万(基本給9万円+諸手当およそ11万円) ↑みたいな求人を見つけたので、気になりました。基本給9万円って、、、初めてこんな基本給見ました。。。
る。 基本給:xxxxxxx 円 ※基本給を、基本給部分と固定残業部分に分けて固定給与として支給します。 固定残業部分に、1ヶ月あたり残業手当 30 時間分を含みます。 上記のように記載があった場合、基本給に+αで別途固定残業代がついてくるという認識で問題ないのでしょうか?
25を見ると基本給18万1000円と書かれており、営業手当て、固定残業代を含め20万6000円になってます。 私が内定いたた年であるマイナビ2024では基本給が19万と書かれており、営業手当て、固定残業手当てを含めて21万という内容でした。もし初任給が当初の21万円ではなく、20万6000円で渡された場合、当初の内容と違ったます。これは違法ですか?
円、皆勤手当が6000円あるのですが、給与明細には残業時間×1,455円で支給されています。 どういう計算をしているのでしょうか? また、基本給が上がったのですが残業代が変わりません。普通は上がりますよね?
は20万程。 夜勤なしでです。 基本給20万程度。 低すぎません?
基本給22万円。年功序列で1年に平均で1500円ほど上がります。職級と勤務年数、年齢。 残業月に40時間程度。 月に2回休日出勤しますが全て早番で朝始発から12時頃で終わるダイヤで勤務します。 稼ぎたい人は事務所と相談をし月4回休日出勤とかもできます。 休日出勤では手当てが僕の場合は1万3000円程出ます。 全て込めると手取りが28万円程です。 月4回休日出勤。 職場雰囲気。 失敗が許されない(事故)職種で多いと辞めさせられるような選択肢を与えられたりとプライドが高くないとやっていけない職場でもあるので人間関係は最悪かもです。 男社会なのに自信の無いネチネチ人間が多く噂や嫌がらせ嫉妬妬み、など女かよ!みたいな所はまだまだ消えてないです… 1人でご飯を外に食べに行けば堂々としてると嫌味を言われたり事務所で女性の若い子と話せば狙ってるとかアイツは女好きだとか悪い噂を流されたり。 やる気が基本的に無くなにかあれば文句を言う。 小さなミスを常に言われ続けたりと粗を探される。 やりたくない事は無理にでも避ける。 しわ寄せが若い子に来ます。 そんな事はお構い無し昔は俺もそうだったと言われる始末。 ネチネチしてないと偉そうとか先輩から逆に気を遣ってきたりと風通しの悪いやりにくい雰囲気なので もう気にせず割り切ってドライ対応で乗り切ってますがそろそろ限界かもです… どこも似たり寄ったりなんでしょうか? こんな会社はどう思いますか?
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