休みで、男は土日も出勤です。 結構、ストレス来てます。 どう思われてるんだろう。気になります。
回答終了
、現場が動いていれば、おのずと仕事になります。会社が休みの時に、仕事をした場合、平日に振替休日を取得 するようになっています。 いずれにしても、現場の管理が仕事なので、土日祝は関係なく、現場に合わせて、出勤したり休んだりしてます。 しかし、上司が変わってからは、土曜日、祝日は休めと言われています。土日祝は1か月に1回だけ、出勤を許され、他の社員とローテーションで現場を管理しろと言われています。何があっても、土日祝の例外出勤は認めてくれません。 これは、会社の方針ではなく、上司の個人的な方針です。 これって、パワハラにはならないのでしょうか? 会社に内部通報したいのですが、詳しいことが分からないので、分かる方からの回答をお願い致します。
解決済み
す。 土曜休む事を所属長に挨拶しなければならないのでしょうか。 明日お休みいただきます。 みたいな感じで… それとも、もともと土日祝休みという契約なので、普通に休んでいいのでしょうか? 毎週
たいです。 転職活動をしたいと思っているのですが、今勤めている会社とハローワークの営業時間が同じ ためなかなか足を運べずにいます。 有給もなかなか取りにくく平日に休むことも難しいです。 みなさんはどのようにして転職活動を行っていましたか? なるべく在職中に次の仕事を決めたいです。 ご教授お願いします(>_<)!!
は13時〜21時の勤務です。タイムカードはありません。土日祝も出勤で平日に代休です。契約書の書き換えを頼ん でも聞き入れてもらえません。違反ですよね?どう証明したらいいんでしょうか。
できますか❔
械メーカー事務.派遣社員 土日祝休み、残業少なめ 未経験OK 人と関わる仕事 家庭と両立しやすい 20代後半 お恥ずかしいながら、業種・職種についての知識がなく、仕事を探すのに苦労しています。 新しい業種・職種を発見できたらと思い質問させていただきます。 よろしくお願いいたします。
当ですか? 働きたいのですが、子供を預けられる環境でないので土日祝休みで夏休みなど休めるバイトはありますか?
ークの求人票の休日のところに、 日祝その他 (第二土曜日、日祝第二土曜日以外に月2~3回の休日) と書かれていました。 しかし、会社のホームページを見ると、1年ほど前から、土曜日も休日扱いにしますと書かれていました。 完全に土日祝休みであれば、土日祝休みと書くはずですよね? この場合はどう解釈したら良いのでしょうか?
日休みで、こちらが土日祝休みだとまるで会えませんよね?
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