は社員をAD、ディレクター、カメラマンなどとして、テレビ局に派遣しています。 東京4局(計15番組)、地方局(1番組)です。 私は地方局に行きたいと考えており、面接でそのことを話しました。 これは内定式で聞いた話なのですが、内定を出してもらった後、内定先の社長が、私の希望する地方局に私を推薦したら、今度面談をしたいと言われたそうです。地方局のプロデューサーと内定先の会社からその地方局に行った社員と私とです(2:1)。 今度都合つけて連絡すると社長に言われたのですが、連絡が来ません。 地方局のその番組も、地方にしては結構大型な番組なのですが、プロデューサーって、学生一人と面談の時間(長くて1時間かからないでしょう)も取れないほど忙しいんでしょうか? 私以外の内定者は全員東京勤務を希望しているため、東京の15番組の中から希望を聞き、最終的な決定は3月です。その子たちは面談があるのか分かりません。 内定式から1ヶ月経ったのですがまだ連絡がありません。 こちらから内定先に聞いてみてもいいでしょうか?でもあまり催促してもダメですよね… 地方のその番組は人手不足だと聞きました。 良い人がいたらぜひと言われた、と社長は言っていましたが急に人材募集しなくなることもあるとも言われ… 連絡がないということはやはりそういうことなのでしょうか? 自分はその地方局や地方局の子会社から内定をもらった訳ではないのですが、外部の制作会社社員より、地方局の社員や子会社社員を優先しますか?
解決済み
して考えていただければと思います。 クライアントとのスケジュール管理や共有についてです。 A.依頼主・B.仲介会社・C.制作会社(当方)がいて、 まずはじめに1つの案件に対し、関わる会社全体のスケジュールが共有されます。 (最終の納品がいつなのか、逆算するとこちらはどう動くことになるのかなど) そのあと、仲介に入っている会社から「うち(B)の確認作業は●日にする予定なので、Cさんは制作お願いします。のような感じで連絡があります。 これに関して、確認日だけではなく「制作に使用する素材やデータがこちらに支給される予定の日や提出日の締切もしくは希望の時間をあらかじめ教えてください」 と伝えています。 要するにうちの会社が作業できる時間はどれくらいなのか、いつ頃が立て込むのかを知りたいのです。 (この案件だけやっているわけではないので、他の仕事の調整や把握が必要です) これが多少前後することはもちろんありますし仕方ないのですが、何度言っても素材一式をいきなり送ってきて●日までによろしくと言うのです。 その他、指示の内容をまとめるのが仲介の方の役割であるのに対し、3つも4つも資料をあちこち読み込みながらパズルのようにやっていかないと作業できないような資料をパラパラと送ってくるのです。後出しも多いです。 それに関してやっとのことでまとめて提出をすると、「指示の仕方が悪くてすみません」「いうの忘れててすみません」という二度手間三度手間でやり直し、ということが毎回あります。 長くなりましたが、 こういうのを「仕方ないから」「よくあることだから」「そんなんで社会人やっていけないよ」と悟って割り切って仕事をしていては、時間と手間がかかるわりに利益にならず、会社に損失を与えてしまいますし他の仕事にも支障が出ます。 これに対して苦情を言ったり強く出たり、取引を切ったりして関係性を悪くしながらおさめるのは簡単だと思うのですが、うまく伝えてより効率的に仕事をするのにはなにかコツがないでしょうか? 経験がある、そういうの得意、という方、ぜひ教えていただけませんか? 先方に棘を出さずに改善を求める言い方、またはこちらが何かすべきことがあれば、参考に伺いたいです。 我慢しろとか、そんなんで仕事できないよみたいな根性論の方はご遠慮ください。
活動でどちらか選べというのですが、どちらがいいですか?
勤務で都内でADとして勤務。 制作会社は3つめ。 転々と転職を繰り返していますが、テレビの仕事がどうしても好きになれず 面白い、やっててよかったと思った日々なんて1日足りとも思いません。 自分の番組のオンエアなんて見たことないですし、ほとんどテレビ自体見ないです。 自分の興味のあること、映画、CG、写真、Webなどに興味があります。 過去に今の現状で相談はさせていただいていますが、自分の中で踏ん切りがつかないことが 借金を抱えていることです。 本来なら専門学校などに行って、学びたいですが その環境にいけないのが凄くネックです。 死ぬまでにやりたいことは山ほどあります。 今の仕事をやっている時間=命が削られているのと同じです。 何事にも挑戦がモットーですが、いろいろと疲れてきました。 好きじゃない仕事=モチベーション上がらない、仕事が怠慢になってしまう。 仕事のこと理解していないので、仕事の話が出来ない、興味がわかないという悪循環です。 周囲は目標などがあり、嫌と言いつつも頑張れている奴ばかりですが 自分がそもそも、今やっている仕事自体が苦痛なので 目的など何もないのが辛いです。 今すぐにでも辞めたいですが辞められません。 自分の興味のある仕事をしたいです。 方法論が思いつかないので、是非ともアドバイスを宜しくお願い致します。
繰り返し、今の会社三ヶ月目ですが辞めたいです。 根本的に何かを創ると言う事自体あまり興味がないんだろ うなと思う事と、自ら映像制作について勉強しようと言う意欲が湧かないです。 やはり、この業界ADとして何年も勤務している先輩たちを見ると、やりがいってなんだろう?と疑問を感じまくっています。その上安月給で、プライベートの時間を大事にしたいし休日は家でまったりしたいし、常に時間に追われる生活はストレスです。 テレビ業界やクリエイティブなお仕事に就いてる人達って心の底から好きなんだろうなと感心します。 そのモチベーションなどは何処から湧き出てるのですか?
会社で事務のアルバイトを始めたのですが、母が渡された制作資料は明らかな詐欺系の情報商材で制作途中のページも怪しいサプリメントや化粧品の広告ばかりです。最近詐欺商品の販売者が逮捕されたりという話を聞いて母が社長から一方的に制作を依頼され仕方なく制作しているといった形なのですが、もし今回のことで会社が摘発されたときに宣伝に加担した母にも刑事的責任が伴うかが心配でたまりません。会社の社長は100万払って講習会に参加していたり会社が数年赤字続きなのに大丈夫と言い張ったり話も聞けば聞くほど怪しいんです。 長々と現状について語らせて頂きましたが、ここで第三者の方々や知識のある方々からお話をいただければ母に回答を見せて考え直してもらえるかもしれないという思いで質問しています。ご回答お待ちしています。
、デザインも好きです。私の作品を見てくれたら嬉しいです。 東京、又は千葉とその周辺でお願いします。
テレビの制作にはつけませんでした。 新社会人だから考えが甘いのかもしれませんが、同期や友達がテレビの制作の話をされたりするのを見たり聞いたりすると悲しくて悔しくてたまらないです。 すみませんただの愚痴です。
が、 体育会系営業&ノリでびっくりしています。 論理的に相手を納得させるのではなく、 アジテーションで買わせるみたいな感じです。 ちなみに私の会社はホームページをリースで 中小企業・個人事業主に販売しています。 web・IT業界の営業ってこんなものなのでしょうか? 例えば、SEO・webコンサルタント・ECサイトなども 同じ体育会系営業なのでしょうか?
に関して質問させて下さい。 大手のクライアントのシャンプーの使い方を3コマのイラストで説明するので すが、イラストのテイスト、コストにも厳しいので、どのように提案すべきか、ディレクター経験が浅く、周囲にもいないのでお聞かせ下さい。 まずは、先方にこんなタッチのイラストで、といったテイスト違いを何案か提案しなければならないようです。 その時、ビューティー系のイラストでHowtoレベルのものはどこで探して、提案の段階でどこまで金額等の裏をとるのでしょうか。
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