らバレるでしょうか? あと以前勤めていた会社の事ですが、会社都合上その会社の幽霊会社の所属扱いになっておりましたが、履歴書には本会社名だけの記入で良いのでしょうか? 恐れ入りますがアドバイスお願い致します。
解決済み
の2ヶ月間休職期間がございました。 今まで気にも留めていなかったのですが、これは面接の時に言わなければいけないのでは?と、思い質問させていただきました。 ただ、休職理由がとても伝え辛い内容でして... 以下、休職理由 一年程前に、キャリアアップを望み退職する旨を職場には伝えておりました。実家暮らしだったので同居している母にも伝えた所、実家を出る事、長く勤めていた会社を辞める事に対して毎日の様に圧力を掛けられました。(母は所謂”毒親“で昔から関係は良くなかったです) 仕事が好きだったので、職場を逃げ場にする事でなんとかやってきたのですが耐えられなくなり、昨年の11月末に適応障害と診断されました。 その後、会社の上司より「今は自分の体調を優先してゆっくり休んで欲しい。それと、退職について最後にもう一度考えて欲しい(退職願はその時点でまだ受け取っていただけてなかった為)」と言っていただき、休職して隣の県に住んでいる妹の家に住んでいる状態です。 今年に入ってから収入が0なので源泉徴収票の発行がありませんし、内定を頂いた後に「面接で聞かれなかったので休職してた事は言わなかった」は通用しないと思っております。 皆様ならどの様に面接官の方に伝えますか?? 病気療養の為休職していました。 だと、自分の転職のきっかけともずれてきますし、自分は約6年勤めた会社に精神的に参ってしまう事はありませんでした... それとも、そもそも言わない方が良いのでしょうか?? 職務経歴書に書いて聞かれたら答えるスタンスで良いのか...等色々考えてしまいます。 ちなみに適応障害については、医師より原因である環境から離れて症状も良くなったので転職活動しても大丈夫と、先日許可をいただきました。 長い文章で大変申し訳ございませんがご回答いただけると幸いです。
ます。(正社員期間は4ヵ月) 自分のやりたい、勉強したい分野を見つけ、理念に共感し選んだ会社なのですが、洗 脳・・・というか正しい(普通の)判断が分からなくなってきてしまいました。 コロナ禍で経営がかなり悪化した状態での採用となりました。(昨年7月に内定を頂きました) ・毎朝8時からオンライン会議。テレワークが週2~3日。 「会社の倒産の危機」「会社の借金を全員で背負う」「正社員にかかるお金を削減するため、全員解雇する」と言われる。←かなり心がしんどくなります。 ・日/8時間の規定だが、有給すら勤務日になるほどの忙しさ。タイムカードなどなく、厳密に勤務時間を厳守している人はいない。 ・毎月3万円程度の立替金発生。←新卒なのでかなり響いています… ・残業代0。上司から「残業代は支払うが、会社の借金から従業員に支払うことになる」と言われ、実質申請できない。 ・4~5月は会社は休業補償を頂いて経営していたのですが、実質休業ではなく、従業員は休みなく働いていました。私は最大44連勤でした。 一時は起床すると涙が出たり、動悸があったりしましたが、自分含め責任感ある人達が働いています。 しかし、あまりの忙しさに、自分が今後家庭を持ったり、充実した生活ができるとは思えなくなってきてしまいました。 先輩や上司を見て、憧れはあっても「こんな風に働きたくない」と感じています…。 現住所から配属の仕事場が遠いため(毎日通勤2時間はかかります)、引っ越しを考えているのですが、 この、会社を信じて引っ越しまで決めていいのかものすごく悩んでいます。 仕事内容は自分の能力を生かせる分野、楽しいです。 辞めるにしても、責任感からか、1~2年は勤めねばと思っています。(その間会社が潰れなければですが) 条件の良い会社は他にもあると思います。 今年で24になります、女です。 質問も具体的でなく申し訳ないですが、客観的に見て 今の自分・会社はどうなのでしょうか…。 (家族は居ないので、恋人のみ相談に乗ってもらっていました。)
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契約社員
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多いのと残業が0-10時間とのことで決めました。初回契約は3ヶ月でしたが、入社2日目に退職を申し出ました。 理由は、初日から業務を残業でつめこまれ、私の歳を聞かれ、もういい歳の社会人だから、新入社員みたいに教えないから自分で調べてねと言われ、調べるのでちょっと時間もらっていいでしょうかと伺ったら、そんなこともわからないんじゃ困っちゃうな、やってもらうこといっぱいあるから時間かけないでといわれ、そのようなことがたくさんあり、口調がこわいのでこの部署でずっと2人きりでやっていく未来がみえなくなってしまいました。 (メモをとってるので、ほぼ聞かずにでき、分からないことは調べてやっていますが最初なので時間がかかってしまいます) その方の素で悪気はないのは分かるし、早く覚えてもらおうとたくさん教えてくれてるのだろうし、ただ私が合わないだけだと思います。 仕事も初日から責任が重くてプレッシャーでした。 お伝えした退職の理由は、もともと持っている病気の、頚椎症性神経根症の左腕のしびれがつらくてと言いました。 派遣元の営業の方は慣れてるのか、仕事の事を聞かれ、私には荷が重いと素直に言ってしまい、改善するとのことで、派遣元、派遣先を含め4人での面談になりましたが、私は泣いてしまいお話になりませんでした。 2週間たち、在宅が一日もなく、慣れない仕事で睡眠不足で腕のしびれも悪化し、今週いっぱいで辞めさせて下さいと申し出ましたが、次の人が見つかるまでとすぐ辞めさせてもらえませんでした。病気の診断書を出してと言われましたが、なかったので、直近2回のブロック注射の領収書を出しました。 話しかけてくれた優しい方は、2ヶ月前に入った他の部署の社員の方でまだ4回しか出社してないとおっしゃってて、毎日出社してるのは、私と教えてくれている方のみで、話す方もおらずさみしいです。 もう一つの内定の出ている同じ時給の別の派遣に行こうと思っています。(訓練学校の知識が生かせそうです。) 派遣元の営業の方に、教えてくれている方からの私の評価がとてもよいから、肩の力を抜いて、時短や時差出勤してもいいからあと少しがんばってと言われています。あと1.2週間を目安に後任者を見つけますとのことですが、本当に私の都合で申し訳ないですが、すぐに辞めて次の会社に行きたいです。 全て私が悪く、時間をかけて教えていただいたのに会社にご迷惑をおかけして本当に申し訳ないです。 あと2日出勤すれば、退職を相談してから2週間経つので、休んでそのまま退職してもよいと思われますか。 お世話になったので最後ご挨拶したかったですが、、 長い文を最後までお読みくださり、ありがとうございます。
。 ブラック企業かどうかと この先どうすればよいか ご教授お願い致します。 22歳男性です。 去年3月に専門 学校を卒業し 学生時代から含めてアパレル企業にて一年ほど販売員として働いておりましたが 諸事情で2013年01月に退社をして 就活を続けておりました。 半年ほど経ち先日なんとか 別のアパレル企業で内定が決まり 学生ではないので時間もありますし先に研修生としてアルバイトに精を出しているのですが 拘束時間の長さや休みの無さに疑問を感じております。 今の僕の現状ですが アルバイト入社二ヶ月目で 09:30-22:30 (休憩時間:1.5h) …勤務が週に3-5日で最大5連勤、合計17日間 09:30-18:30 (休憩時間:1h) …勤務が週に0-2日で合計06日間 14:00-22:30 (休憩時間:1h) …勤務が02日間 休日が 5日間、週に1-2日 1番暇な週で63時間働いています。 また突然、入荷の関係などで 出勤時間が早くなったりして08:30出勤になったり 残業が0時近くまであったりして 労働時間はシフトで決められている266hと+αで300時間近くになるかと思います。 前年までのシフトをみましたが社員になると新入社員でも だいたい月に2-4日間休みで 09:00-22:30勤務のみになりますので300時間overは確実です。 年末年始やお盆などの繁忙期ならわかりますが通年で300時間overとなっています。 社員は毎年何人も辞めていっているようです。 また、休暇がとれるようですが年間に何日間でどのような状況なのかわかりません。 給与面ですが 研修中3ヶ月間は800円 時給は850円で 社員の初任給は17万〜 残業代は30分単位でしっかりつきます。 前置きが長くなりましたが質問です。 ①今まで僕自身働いていたアパレルは一社しかないのでよくわからないのですが率直にブラック企業ですか? ②隔週週休二日制と書いていましたが社員の休みは僕よりもっと少ない状況です。 こんなものなのですか? ③なにか労働基準法にふれていませんか? ④この先アルバイトをしながら就活などしたほうがよろしいですか? 毎日、嘔吐したり吐血したり血便もでましたが 今日も元気に社畜ってきます\(^o^)/ それでは皆様、ご返答のほど よろしくお願い致します。
、試験を受けましたか? また、その結果と就職先はどのようになりましたか? 一次試験のみ受ける方が多いので気になりました・・・。
正社員
いgdgdな文章ですいません 自分は大学3年生(21)ですがほとんど授業に出ずに単位が足りず留年することになりました しかもこの段階でもうすでに残り2年間かけての卒業もかなり厳しく大学を辞めようと思ってます 今回相談したいことは大学をやめた後、自分がどのような道に進むかということです これから先もやりたいことが全く無く困っているというわけではありません それはこのリンク先にある、契約社員募集を受けてこの仕事をやってみたいなということです【http://www.kansai-shogi.com/topics/recrutement.html】 自分はいろんな趣味があり、いつかそれに関する仕事に就けたらなと思っていましたが皮肉にも大学の退学を決心したあたりでこの契約社員募集を見つけてしまいました 自分は卒業後、実家に帰ってバイトをしながら資格の勉強をして就職出来たらなと考えてます 不登校(ひきこもり)になってしまった身分だし、家族が居る環境で少しづつがんばっていくという選択肢は一番無難なのではないかと思います それに契約社員と言えばある程度能力のある社員を募集しており、なおかつ正社員のような安定は無いと思います 自分は就職活動など今までしておらず面接なんて高校、大学での面接、派遣やアルバイトでの面接を少しやった程度しかありません 募集している資格欄の条件に関しては大丈夫なのですがP検定などの資格は現在持っておらず(現在勉強はしていますが間に合わない前提で)書類審査の段階で落とされるんじゃという気しかしません ただ今はとにかくこの仕事をやってみたいという興味というかやる気だけで動いてます 何を言いたいのかわからないただ長い文章ですがこんな自分です 今何をするべきかアドバイスをもらえたらと思いここに来ました 現在、自分を見てもらっていて尚且つ唯一相談できるカウンセラーの人いわく やりたいことを見つけたのであればこれをやればいいと自分を後押ししていますが(結果はともかく)自分は、この仕事をやりたいという気持ちとは裏腹にどうせ契約できるわけが無いのにというネガティブな思考も同じぐらいあります 客観的に見れば今まで碌な仕事の経験も無いニートもどきが受かる分けないという考えにいたるのはなんとなくわかります そこで自分は今回は応募するべきかしないべきか 皆さんにアドバイスをもらえたらと思います 後、リアルな話採用される可能性はどれほどだとおもいますか?
で、何回か就活で疑問に思ったことを、知恵袋で質問してきました。 回答される方には、「今の時期でそれは無い」と自分のレベルの低さを指摘されます。 自分でも、学力的にも人間的にも就活をする気力の面でもレベルが低いことは自覚してきました。 周りの人が、自分より就活をしていなかったので調子に乗っていたのかもしてません。 正直、もう就職できる自信がありません。 就活をする気力はあるのですが、就職できる気がしません。 家族や友人、就職センターの人とかに相談して、少しでも気持ちを切り替えたいのですが、 今の状態で、相談してしまうと、人前で泣いてしまうと思います。 恥ずかしいので、知恵袋で話を聞いてもらいたくて、ここに書かせていただきました。 SPIは6月頃から勉強してきたので、自身があったのですが、 まず、エントリーシートと履歴書の時点で落とされてしまいます。 自分なりには、何度も吟味し、自分の中で一番特殊な体験を書いているのですが、 今まで、ろくな体験をしていないので特殊な体験と言っても大した他の人からしてみれば平凡なものです。 就職センターの人に添削もしていただいているのですが、なかなか通ることができません。 今も、履歴書を書いていたのですが、気持ちが落ち込んでしまいました。 人前で泣くなんてしたくないので、今まで一人で悶々としていましたが、 もう精神的に限界です。 どうやって気持ちを前向きにもっていけば良いのでしょうか?
派遣社員
女子大学に進学する予定です。
機)になりたいのですが この場合は付属大学に行かずに東海大学などを受験したほうがいいのでしょうか? 一応、英検の準2級ありますし、視力は右が0.7左が1.0(裸眼)で 父が経営者なのでお金は出してくれるといってましたが、 これからどういう流れで行ったら良いのでしょうか? できればパイロットにアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。
1,901~1,910件 / 2,225件中
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