ついて連絡があり、 そこには「6月中旬に再度連絡」と記載されていました。 しかし、6月中旬を過ぎても連絡が来ないので、こちらから問い合わせをしたいと思い連絡を取ろうと思います。 電話で連絡をした方がいいと思うのですが、先方がお忙しいことも考え、メールの連絡にしたいと思っています。 初めてのメールでの連絡で、色々と不足な点が多いかと思いますので、添削をお願いします! ---------- 〇〇株式会社 人事部 〇〇様、〇〇様 ご無沙汰しております。 先般、貴社より内々定を頂きました〇〇大学の〇〇です。 本日は、先日連絡を頂きました「懇親会」について質問があり、連絡させていただきました。 頂いたメールには「6月中旬に再度連絡」とありましたが、 当方にはまだ連絡を頂いておりません。 まだ内々定者の皆さんに連絡されていないのでしょうか? お忙しいところ恐縮ですが、宜しくお願いします。 〇〇大学 〇〇
解決済み
がたいことに、3社目の内々定を先日頂きました。 3社とも現在はキープをしている状態です。理由として、 ・三社とも、第一志望群では無い ・三社とも一長一短がある(後述) ということで、絞れません。 マナー的にも、内定キープは一社にすべきだと思いますので、悩んでいるところです。 (内定先) A社・・・地方の中小印刷メーカー 営業職 B社・・・自宅通勤圏内の中堅運送会社 総合職 C社・・・東京の大企業完全子会社の国際物流会社 総合職 ----A B C 勤務地 -× ◎ × 待遇 --× △ ○ 面白さ -◎ × ○ ステータス --× × ◎ 社風 --○ △ ? 業績 --○ △ △ 行きたい 気持ち(%) 20 15 65 (その他) A:○・・・会社の雰囲気が良い。一番働きやすい雰囲気 おもしろそう ×・・・中小で簿給、手当なし、田舎で一人暮らしは嫌だ 一生営業職 B:○・・・実家から通える。転勤なし ×・・・社会的ステータスの低さ、正直事業内容がつまらない C:○・・・大手子会社ならではの安定性、ネームバリュー、やりがいありそう ×・・・海外赴任への不安、東京で一人暮らしなのに住宅手当なし 就職において重要視したいのは ・20代でも稼げる(月8万のバイト代を全て自由に使えている現在より生活レベルを落としたくない) ・↑のように考えるならば、自宅通勤か、家賃補助がある事が必至 ・色んな業界(人)と関わり、色んな場所で働き刺激を受けたい、が、あくまで地元ベースで(転勤はOKだが、長男なので地元に家を建てて暮らしたいので、いずれは地元に戻ってきたい) という感じです。 複数内定が出て、以前よりも金銭面だったり将来設計の観点から会社を見るようになりました。 そうすると3社ともデメリットが結構目立ちます。 当然、3社を上回る所の内定をもらうべく、現在も就活を継続していますが、 ①この3社を1社に絞るとすれば、どこか。(私の希望を踏まえ、一番マシな会社は) ②今すぐ絞る必要があるか、もう少しゆっくり考えてもいいか (3社とも、8月まで就活続けます、と伝えて了承を得ています) ③B社の懇親会が今度ありますが、念のため行くのはOK?行かなくてもいい? ご意見いただけますと幸いです。 回答よろしくお願い致します。
懇親会があります。つまり、相手はまだ顔も知らない人たちです。 同じ同期の人の中の有志により開催予 定ですが、ちょっとしたトラブルで、二人いた幹事が一人になってしまったようです。 参加者は100人以上であり、流石につらいのではないかと思ったんです。 ただ、私自身当日は仕事があって元から懇親会には不参加の予定でした。 そのため、行かない人が手伝うと言ってもすることがないだろうと思いましたが、放っておけないとも感じています。 できることがあるか分かりませんが、せめて声だけでもかけるべきでしょうか?
。 内定式を目の前にして面談したいとのことですが、どんな内容が考えられますか?
ナが落ち着くまでは県外に旅行へ行ってはいけないと言われました。コロナ禍で旅行へ行くべきではないのは分かりますが、まだ働き始めるまで数ヶ月ある中でここまで私生活を制限する権利はあるのでしょうか?
いる23歳の男です。 資格は第一種普通自動車免許だけです。 新卒で入った会社で、毎日のように暴力、人 格否定とパワハラを受け、人事にも実態と異動訴えたのですがもみ消され、退職を決意しました。 転職活動において、応募しても書類選考で落とされ、面接に進ませてもらえても、なかなか上手くいきません。 前社は会社説明会や内定後の懇親会等で惚れぬいて入社を決意したものですから、転職活動に怯えと疑似暗記で悩んでいます。 最近では自分がどのような仕事に着きたいのかもわからなくなってきました。 私と同じような経験をした方がいらっしゃれば、是非アドバイスをお願いいたします。 大事に想っている家族や彼女のためにも早く働きたい気持ちはあります。 よろしくお願いいたします。
を待たず同日に「懇親会」(参加不参加自由)というものがあり、どういう意図のものなのか気になります。 また、それに参加した時、交通費が免除され、遅くなるので家が遠い人はホテルも用意されます。 私はここの企業が第一希望でないため、就活を続けたいと思っているのですが、 もし、内定が出た場合、ここまでお金を払わせでおいて辞退をできるのかも気になりました…。
頂き、後者の企業に入社したいと思っています。 明日内定辞退のお電話をする予定なのですが、損害賠償請 求などになる可能性もあると聞いたのですが、内定辞退の時期が遅いと請求される確率も上がるということですか? ちなみに内定式はありませんでした。 内定承諾書には、注意事項など何も書かれていませんでした。
に内定者研修が あっては困ると思い、会社の担当者に今後のスケジュールを確認しました。 すると、『今のと ころはない』と言われたので卒業旅行の旨を話し、研修と被ってしまった場合、そちらを優先しても良いかと確認したところ『それは私に聞かれてもわからない。研修を優先すべきだ。』と言われました。 人事の方がおっしゃってることは正しいとはわかっているのですが、このままでは3月に予定を立てても同じ問題がおきてしまうのではないかと悩んでいます。 ここは卒業旅行諦めるべきでしょうか。それとも、万が一被ってしまったら卒業旅行があるため研修に参加できないと言い研修に行かなければならないでしょうか? 旅行のキャンセル料発生期日が迫っているため焦っています。 どうか、アドバイスをよろしくお願いします。
たり将来性があるかどうかってやっぱり大事ですか? 内定承諾した会社が将来性無いんじゃないかって思ってきました。この前内定先の会社の口コミを見てしまいました。その会社は宿泊施設に特化した人材派遣やっているんですけど、コロナで打撃を受けて大量の退職者を出した、営業力のない人が多いから本気で営業やりたい人はおすすめしない等々書いてあり、会社の安定性が心配になってきました。また、以前会社の人と面談した時も、地震の時震災の時も影響を受けて正直離れて行った人もいましたって言ってました、、その会社は今100人ぐらいの会社で、来年大阪に支店ができるみたいですが、今は支店が東京しかなく規模も小さいです。また、社長は人物重視で人を雇っているみたいなので有能な人がいないとなると、頼れる先輩がいないのかなと不安になります。色々な人に相談したら会社が20年続いてて、コロナで打撃受けたのに持ち堪えたのがすごい、倒産しなかったからすごいんじゃない?と言われました。しかしその会社は外国人の派遣もやってるので、色々今社会情勢とか国際関係が悪化してる中で今後伸びていくのかっていうのも不安で、将来何が起こるかなんて分からないですけど私が入社してまた数年後コロナみたいに情勢が悪化したらまたサービスが稼働しなくなって、退職者が出るのではないかと危惧しています。私の配属される外国人派遣の事業部も20人ぐらいでさらに部署を分けて私の行く部署は社員5人、派遣4人って言われ、中小企業なのにベンチャーみたいな人数の少なさだなって思ってしまいました(でもベンチャーみたいにバリバリ営業やってるイメージはなさそう)。来年その部署に入るのは新卒は私含めて2人らしいです、、5年ぐらいしたら役職もらえるみたいですが、この少ない人数で自分が5年ぐらい働いて役職もらうの嫌だなとか、もっと一緒に働く仲間や先輩が居たら良いなって思ってしまいました。これから人数が増えるかは分からないけど、人が少ないから5年働いたとして自分がその会社を背負っていく、担っていくと思うと何とも言えない不安があります、、社風はすごく良くて楽しそうですが、裏を返せば他の会社より緩いというか生ぬるそうな感じがします。(懇親会の雰囲気やホームページなどを見て)。元々外国人のやつやりたくて志望して休み取りやすくて残業時間も20時間ぐらいでホワイトだなぁって思って第一志望だったんですけど、今は内定ブルーです、この先何が起こるか分からないけど、なぜかその会社の将来性ばかり最近気にしてしまいます。会社の従業員数やビジネスモデル、会社の成長性、どのような人が働いているかなど、企業研究がしっかりできてなかった自分の詰めが甘かったと思い反省しています。企業選びで会社の将来性や成長性を見ることは大切なのでしょうか?
回答終了
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