毎年確定申告などは自分でやっています。 手当金だけだと生活が厳しいのでアルバイトを したいのですがこの状況でバレますでしょうか? 教えて頂けると嬉しいです。
回答終了
ただいてる方がいます。その人は私のお客様ではありません。 ただ、その人は営業されるのが苦手です。 他社の人が提案をしたら関係が気まずくなったと聞きました。 この人と気まずくなると、私も担当の営業先に行きにくくなってしまいメンタルがやられそうなので営業をかけたくありません。 しかし、上司はこの人に提案をしろと言います。声を掛けて気まずくなったら私のメンタルがやられるのでこの人は行けませんと正直に伝えたのですが、「メンタルやられるから提案しないの?本当にメンタルやられるか分からないよね?」と言われたことに引いてしまい、元々あまり無かった仕事のやる気も完全に無くなってしまいました。 この上司の言い方ってどうなんですか? 仕事ってそんな感じでやっていくものなんですか?
がたくさんあると思いますがどのようにお付き合いしてますか?? また浮気や、浮気に近いことなどありますか?
解決済み
ゃあかんのかいな?
を取り扱っているお店、あるいは保険の窓口みたいなお店)にお勤めの方、あるいはお勤めされていた方に質問です。 とある会社の募集要項には、年間休日120日、土日祝日休み、残業は推奨しないなどといった内容が掲載されていましたが、こちらのお仕事のやりがいや辛い事など 教えていただきたいです。 また、47歳でも採用してもらえるのか、FP2級の資格を持っていた方が有利になるのかも教えていただきたいです。 未経験のまま、社内で資格等を取らせてくれる会社もあるようですが。 なかなかこの年齢では難しいとは思いますが、率直なご意見をいただければと思っております。 宜しくお願い致します。
業)で、以下の待遇・条件を見たのですが、この場合の募集パターンはやはり使い捨ての営業の募集と同じなのでしょうか? 詳しく教えていただければ助かります。よろしくお願いします。 職種:プロフェッショナルアドバイザー 雇用形態 :正社員 産業 :金融・保険業のうち損害保険業 就業形態 雇用期間 :一般 常雇 年齢:不問 就業時間:1) 9:00~17:00 休憩時間:60分 時間外 賃金形態:月給制 賃金:195,000円~ 400,000円 休日:土日祝 週休二日:毎週 年間休日:119日 育児休業取得実績:有 加入保険:雇用 労災 健康 厚生 財形 定年制・再雇用:有 ・ 有 入居可能住宅:単身 無 / 世帯 無 マイカー通勤:不可 通勤手当:なし 採用人数:5人 仕事の内容:自動車保険・火災保険等の損害保険と関連会社の生命保険を販売します。またデータベースに基づき提供され たマーケットへの営業展開が出来ます。希望勤務地相談可。転勤なし。一部上場企業の正社員の登用です。毎月第1土曜日(予定)に採用説明会開催(10:00~)。 ◎ハローワークの紹介状が必要 学歴:高卒以上 必要な経験等:未経験者でも実践的なフィールドトレーニングを中心とした研修でセールススキルが身につきます。 必要な免許資格:普通自動車免許 求人条件にかかる特記事項:説明会は上記日程に関わらず、随時実施可能です。お気軽にご連絡ください。 備考:試用期間 有り 2ヶ月 賃金21万 5年間(最短3年)の研修期間経て直販社員か代理店独立の選択可能。
どちらが将来性がありそうでしょうか? ---------- 実は私はすでに50歳の女性です。 損害保険の資格を持っていますが、 コールセンター会社等で 損保の電話受けや事務を少ししていただけで、 あまり業界に詳しくありません。 損害保険の資格を持っていると 年齢不問の仕事もそれなりにあると ハローワークの方などから聞きました。 今さらながら損害保険会社のパート職に 応募してみたいと思うのですが、 できる限り年齢が上がっても長く働けるのは 営業部門と損害サービス部門のどちらでしょうか? 上記のような状況のもと、この質問を立てさせて頂きます。 なお、ずっとパート職員で構いません。 (現実的に正社員の仕事は探しても無いと思うので)
、どのような仕事をするのでしようか? 実際にされてる方はいらっしゃいますか?
一般的に営業職って男性が多いと思うのですが、なぜ保険系の営業だけ女性が多いのでしょうか??
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