でパートを始めました。 保育園は6月からの予定でしたが 5月終わりから慣らし保育を始めてもらい 慣 らし保育終了してから 勤務を始めました。 最初の1ヶ月は研修期間として 1日3時間を月曜から金曜まで 出勤になり 最初の1週間勤務を終え また次の月曜から出勤……と思っていたら 保育園から熱があると呼び出しがあり そこから今日まで ずっと休んでしまいました。 住んでいる地域には 病児保育もなく ファミリーサポートも 高熱だと預かってもらえず 実家は1時間強のところにありますが 皆働いているので頼れず 主人も急に休める仕事ではないので 私が休むしかなかったです。 今は研修期間なので 最初はお休みしても大丈夫ですよと 店長には言ってもらえていたのですが 子供の熱が上がったり下がったりで 朝熱がないので保育園に行かせても 1時間後には呼び出し……などで 今日まで休んでしまいました。 5日目に店長から電話があり 『気にしないで下さいね。でも 研修期間が終わってからは 早めに代わりを探したり 前もって相談してもらわないと……』 など、釘を刺された感じです。 当然のことですが……。 上の子の時も保育園入りたての頃は 休みがちだったので 覚悟はしてましたが 上の子の時は実家にいて 母もその頃専業主婦だったので 欠勤したりはなかったのですが ここまで休むことになるとは…… 正直、申し訳なさすぎるのと 休んでばかりで気まず過ぎて 行く気力が起きません……。 まだ働くのは早かったのかなと 色々悩んでしまいます。 飲食店で今は研修期間なので 休んでもお店は回りますが 研修期間が終わってからのことを考えると 気が滅入ります。 甘えてますよね……。 もうこのまま辞めようか 悩んでいます。 保育園を辞めさせて夜中働くか 工場などの大人数体制の職場を 探そうか……など 考えても答えも出ず ここに相談させて頂きました。 甘過ぎるとお叱りの声が 多そうですが……。 現状主人の給料だけでは 毎月ぎりぎりなので 働かなければいけないのですが 久しぶりの仕事とゆうのもあり 不安や緊張から体調もあまり よくありません……。 出勤初日も貧血を起こして 早退しました。 情けないです。 働くことも向いてないのかなと 落ち込んでます。 色々考え過ぎて 文章もめちゃくちゃで申し訳ありません。 やはりこんな甘えた私では仕事をするのは 無理なんでしょうか?
解決済み
)が変わってきて、パート一人ひとりの責任が大きくなってきたので、お給料や働き方、自分の将来を考え他の保育園で正社員を探そうと思っています。 その際、退職する時は園長と本部の人に何と話したら良いでしょうか? 正直にお給料のこと、仕事内容、正社員で働きたいことを伝えて辞めようと考えていたのですが、ネットで調べたところ正直に話しても改善するから…うちの園で正社員になれば良い…など言われて辞められないと聞きました。 皆様からの退職した時の体験談やアドバイス頂けたら嬉しいです。 文句やいちゃもんは結構です。
いますが、年齢や子供が小さい…からか、仕事が決まりそうにありません。 介護の仕事でパートを探したら仕事に就けるでしょうか?初任者研修の資格は取得する予定です。
回答終了
労働時間6時間ちょっとの時短正社員です。 手取りが14万〜15万。 ボーナスが半年に一回10〜15万くらい。 今回の冬はいろいろ重なり0でした。 年収は220万くらい。 退職金制度なし。 仕事内容的に中年になったら続けられない仕事です。 毎日疲れきって子供達との時間もなくイライラばかりで月14万。。14万ならパートでもそれくらい稼げるかなと思い、退職を考えています。 甘えてますがパートでもっとのんびり自分らしく生きていきたいと思ってしまってます。。 それか正社員でもっと年収稼げる所の方に転職もいいとも思います。まだ30歳なのでギリいけるかなーと。。 時短で正社員で働かせてもらえてるのはありがたいですが年収も低いしボーナスも0で正直やる気を失ってしまっています。 どう思いますか? 今の待遇でこのまま続けていくメリットをあまり感じないのですがどうでしょうか?
たいのですが、子供が病気になったら保育園から呼び出しを受けますよね。 看病するのは自分だけしかいない場合、面接で「子供が病気の時は、自分が看病します」と正直に答えるのは不採用も同然な事になりますか?でもって嘘つくのもどうかと思うのですが… なんだか難しいですね。
療ケア児がいます。当園には看護師はいません。なので、何かあればすぐ保護者に連絡してます。が、今度その子は点滴を繋いだ状態での保育を一、二時間する方向になってきています。 もちろん、点滴は保護者が来て繋ぎますし、点滴している間は保護者が別室で待機するようにはなっていますが…その家庭には未就園児もいますし、これから暑くなれば毎日のように点滴が必要になってくると思います。 本児自体はお喋り上手な活発なお子さんですが、何かあったら…と思うと怖くて… 園長と市側には加配としてでも点滴繋いだ状態の保育には入れない、責任重すぎると伝えました。 私は間違ってますか?
いました(12月12日迄) 仕事に不満はなくやりがいも感じましたが、会社の私に対する雇用状況や人間関係、賃金云々から頭を悩ませ離職をしました。 ただ保育園は市の決まりで離職から2ヶ月以内に仕事を探さないと退園になるという決まりがあります。 面接は苦ではなく割とすんなり出来るのですが、よくよく考えてみると事務は好き(掘り下げればパソコン入力が好き)けれど昔から数学が苦手でお恥ずかしながら計算も苦手です。 これって事務には向いていないということになりますか? 次の職を探すにあたり事務職にしようか迷っています。 ただ今までの事務の仕事は苦になりませんでした。(接客、雑用、銀行業務、請求書発行、売上帳管理、データ入力、文書表作成など) ただ一人親で子供が小さいので残業は出来ないのです。 私は自分で言うのもなんですが手先は器用な方だと思うので工場勤務も考えていますが事務しかやった事が無いので不安もありますし、将来を考えると事務かな?とも思います。 きっと自分に何が向いているのかわかっていないのかも? どなたかアドバイスを下さい…
・40代前半 →夫が異動になるまでは総務事務(主に庶務)に3年間従事していました。それ以前も事務経験はあり。特別な資格はない。 ・夫はパチンコホール勤務で「転勤族」 →頼れる親族は皆県外 ・子ども2人 →新小学一年生と1歳保育園児 ・上の子の習い事のため16時までの勤務希望 やはり、もうパートでも事務職は難しいんでしょうか? さすがに心が折れそうです。 でも、パソコンは触っておきたい… 早く決めないと、せっかく決まった保育園は退園になってしまうし、学童も辞めなきゃいけなくなります… 銀行後方事務の求人を見つけたんですが、夫がパチンコホール勤務だと、やっぱり厳しいですかね…? 大金を取り扱っていた時期はありますが、金融機関は未経験です。 また、転勤族の奥様は何のお仕事されているんでしょうか?
入があったら、 生活保護は受けられませんか? 子どもは2歳で保育園児です。 パートは10~16時の5時間勤務、 通勤1時間かかるため労働時間を増やすのが難しいです。
入れるまでパートに出れません。 私の会社はバイト禁止です。 仮に黙ってバイトしても確定申告をした時点でバレてしまうと思うのですが何か良い手はないでしょうか?
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