最近まったく起きていないので、医師からも介護職で働く事は構わないと仰っています。 いちおう今までもてんかんでも働いたことはあるのですが、期間はどこの職場も超がつくほどの短期間です。3か所で働いたのですが内2つはてんかんの関係で、内1つは派遣期間の関係です。 詳細は↓のリンク先を見てください。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13148166888 質問なのですが、先日ハローワークの関連のところ主催で福祉系の企業が集まり職業相談するイベントがあり、とある特養の施設で相談したところ「てんかんがあっても別に働いている人も居るし、手帳も持てないほどの軽い人で発作も倒れるほどじゃないなら働けるよ」ということを仰って下さったので面接に行きました。しかし、特養での働いた経験が無いからということで面接はさせていただいたのですが、「現在その施設で働いている職場の人にも特養未経験の人が面接に来たことは話すけどたぶん採用しないと思うよ」と言われ結果的にやはり不採用でした。 納得いかないのは、その福祉相談会の時も職歴について少し詳しく書く記入用紙があったのでそれに嘘偽りなく書いてその施設の人にもリンク先のように特養は未経験だけど、いちおうそれらの職場で働いたことも言いました。辞めた理由に関しても話しました。 更にハローワークさんに紹介状を発行してもらう際にもハローワークの職員の方にも職場は点々としているけど、いちおう介護施設で介護の経験はあるという風に伝えてもらいました。 それで面接までしてくれたのに、面接で「特養未経験ならたぶん採用しないと思うよ」と言われるのが納得行きません。 自分の姉も介護の仕事を数年経験していますけど、「最初から採用しないことが分かっているなら面接するなよ」と言ってましたけど本当にそんな気分です。 おかしいと思いませんか?この施設。自分の口からも特養で働いた経験が無いと言って、ハローワークさんからも施設に特養での経験は無い事伝えているのに。 しかも求人票には「未経験でも可」という文字があるのに。
解決済み
す。理由は母親を若干ながら介助しており、専門的に学び、母親をサポートしていきたかった事、日本の将来を見たとき、介護職は一番求められる職業であるという事、資格を取得し、共に生かせるような仕事がしたかったからです。 私の長所と短所を考えていたのですが、営業さんと前回の派遣先担当者様から「真面目」だという印象は受けたらしいですが言葉のキャッチボールができずに不採用になりました。 私は仕事に対しても、日常生活に対しても、自分を主体にすることはありません。出勤日であれば台風・大雪関係なく出勤しますし、休憩時間がなくなったとしても最後まで仕事をやり通す人間です。日常生活でも頼まれごとがあった場合はどんなに嫌だと思っても受け入れます。面接や目標が決まるとその目標に向かって努力は惜しみません。ほぼ1日中パソコンに向かい、志望理由や退職理由、職種経歴についてまとめ、面接のノウハウやスーツの着こなし方、名刺の受け取り方に至るまで目を通し、天候や交通情報も確認も忘れずに時間ぎりぎりまで確認しています。これは、自分が貢献すれば、何かの力になれればうれしいですし、企業やお客様に喜ばれる、頼りにされるからだと思います。最初は嫌でも最終的には喜びややりがいを感じていることが非常に多いです。 ここから、長所は何事もやり通す責任感の強さと、実際に行動するための自己管理能力と表現できたのですが、短所について考えたとき、悩んでしまいました。実際に短所は「真面目すぎて堅い」ことだとは思いますが、1日前の顔合わせを客観的に見てくださった営業さんに指摘されるまで、短所について理解しておらず、今こうして真面目に質問をしようとしているので何の進歩もできていません。「改善に努力したことはありますか?」という質問はもちろん、質問全てに真面目に答えすぎたため、キャッチボールが成り立たなかったのだと思います。 介護の仕事のみならず会社のために、お客様のために真面目に取り組めることは長所だと思っていましたが、私は短所だらけなのでしょうか?また、この性格を改善するためにはどのような心構えが必要ですか? ご回答よろしくお願い致します
ています。 まだ二日目ですが正直辞めたいです... 下着の交換や肉体労働はまったく大丈夫なのですが、今 日の朝出勤して突然看護師さんとふたりでエンゼルケアをするよう指示が出ました。 エンゼルケアがなんのことかもわからなかったので30分程度看護師さんからやり方などを教えてもらい、いざ取り掛かったのですが... 言い方が悪いですが他人の死体を洗い、腹部を圧迫して排泄物を出したり、廊下から遺族のすすり泣く声が聞こえてきたり...このまま働くなら避けては通れないことだと痛感し、もう辞めてしまおうか...と思っています。 精神的にまいってしまいそうです。 もちろん介護職、それも病院勤務なので亡くなる方が出てくるのは少し考えれば分かることなのに考えが浅かった私は馬鹿だと思います。 このまま辞めてしまっていいのでしょうか...? また、こういった理由で辞めていった方はいますか? 介護士・看護師の方もそうでない方もどうかご回答お願いします。
(既婚) 今まで事務職でしたが2月より 派遣介護で特養にて働き始めました。 (4月よりショートに移動になります) 求人数も多く また自宅付近で、、というのも理由の一つですが 「もっと人の役に立つ仕事がしたい」という思いと 今後、両親の介護も待ち受けているので知識として 役に立つのではないかと思い転職しました。 未経験無資格ということもあり不安でしたが 約2ヶ月立つ今、立ち止まる時間がない程忙しい日々ですが、仕事はとてもやりがいを感じています。 4月から介護初任者研修を受ける予定で ゆくゆくは介護福祉士の資格を取りたいと思っています。 2週間経たないうちに施設長より 「仕事覚えるのも早いし是非、直接雇用したい」 とお話がありました。 まずは契約社員で。 介護福祉士取れたら正社員として。 ですが、まだ働き始めたばかりでしたので もう少し働いてから考えたいと返答しました。 今のところ5月末までの契約なのですが 恐らく来月末にまた、直接雇用の話が来るのではないかと思ってます。 有り難いお話なのですが引っかかっている部分があり 介護職の経験がある方にお話を伺えたらと思いこの場をお借りします。 ①サービス残業当たり前、休憩時間がきちんと取れない 今は派遣なので基本的に残業はありませんが 働き始めて5日目 1時間20分残業してしまった日がありました。 次の日施設長より何故残業したのか?と呼び出され 正当な理由があったので話したのですが 派遣さんに残業されると困るんだよねー。 こちらの社員ならサービス残業にする人もいるけど、、 と言われ、なんだか暗にそうしてくれないかと 言われてる気がしました。 その後、派遣担当さんに話して その日の残業代は出ることになり 今後は残業はしない、作業が残ってる場合は 他の人に引き継ぐ事となり一応解決はしました。 ですが派遣先の社員の方々を見ているとサービス残業されてる方ばかりで休憩時間も本来なら80分あるはずなのに 20分しか取ってなかったりしています。 「派遣さんはちゃんと休憩取ってね、じゃないと怒られるから」と言われるので今は取れてますが直接雇用になると、、と思うと不安です。 私の友人が介護士なので話を聞いてみると 「サービス残業当たり前とか古い。 本来ならリーダークラスが声出して 業務見直ししないといけないけど、、、 残業が当たり前すぎて皆、麻痺してるね」 「私の職場はごっそり業務見直しされて、利用者の急変がない限りは皆ちゃんと時間通りに上がるよ」と。 私も一応リーダーにはお話しました。 その方も業務改善した方がいいと 前から上にお話もされてるとのことで ですが、そこでストップしているようです。 もし同じような経験された方がいらっしゃったら ぜひ助言いただけると有り難いです。 些細なことでも構いませんので宜しくお願い致します。
してから、スーパー(正)、工場(正)、ファミレス(アルバイト)、警備(ア)、ドラッグストア(ア)など職を転々としてきました。半年前にドラッグストアのアルバイトを辞めてからは地元の田舎に戻り実家に寄生しています。 正直、何の資格も経験もないわたしなので、正社員になるのを諦めていました。ですが、今年の秋に近所に特別養護老人ホームができて、オープニングスタッフを募集しているというのです。無資格未経験でも正社員になれるそうです。 そこで、思い切って面接を受けようと思うのですが、介護の仕事とは無能のわたしにもできるのでしょうか? ニュースで老人ホームでの虐待事件を見るたびに、大変な仕事なのだなと思ってます。わたしはカッとなるタイプなので、もしかしたら虐待しちゃったらどうしようなどと思います。 わたしのような人間は介護の業界に行くべきではないのでしょうか? もう年ですし、覚悟を決めて介護の仕事を身につけられるようもし就職が決まったら努力するつもりですが、不安です。
勉強の毎日です。 主任より、「本当は、9月から夜勤研修だけど慣れてないみたいだから…10月からね。今月で、全て不安な面は、克服してね。」と言われました。他の先輩スタッフからも、いろいろと指摘や方法を教えて頂き、頑張ってます。でも、時々…私みたいに要領悪く、不器用でも介護職を続けていけるか不安です。利用者さんには、「慣れてきたね。頑張ってね。」とは言われてます。夜勤に入るのに4ケ月以上かかる方って、私ぐらいでしょうか…?頑張って三年経験積んで介護福祉士に、なるのが目標です。
や資格、実際の仕事内容を教えて頂けたら幸いです。
考えました。 これから失業保険を受給中(16万x4ヶ月)に老人ホームでボランティアで経験を積みながら、ヘルパー2級を取得。 ヘルパー取得後どこかの施設に入社をめざす。 その後介護福祉士へ挑戦。 このような考えでいますがどうでしょう? 介護福祉士の受験資格が変わったのは存じています。 私の年齢からでは無謀でしょうか? 私は天涯孤独、誰からのサポートも受けられません。 正直、モチベーションを維持できるかも自信ありません。
した。方向性に迷いがあり、卦を立てましたが最終判断ができかねてます。 1)介護職のパート/未応募 未経験の分野で不安。時間の融通がきく。将来的に資格を取って収入アップが見込める。太陽魚など水星座が多く適職と言われる。 →雷水解 五爻 悩みが解決しそうだが、五爻なのが気になり解釈に悩んでます。 2)医療事務のパート/応募済 夕方から夜間の時間にされそう。未成年の子がいるので不安。事務経験があるので少しは馴染みがある。興味がある分野で資格取得しスキルアップしたい。 → 雷沢帰妹 初爻 焦って不本意な条件なのがモヤモヤしそうです。 どうかアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします。
仕事」 今週のテーマは「介護士の給料」について。 ひろ 堀江さんが、またツイッターで絡まれてるみ たいですね。 ホリ うん。介護職の人の給料が低すぎるって話題があったから、「誰でもできる仕事だから、単価は残念ながらなかなか上がらない」とか「ロボットに変わって、多くの仕事はなくなるよ」ってことを言ったら、ちょっとした炎上になってるみたい。結構、執拗に絡まれたりしたんだよね。 ひろ 反発する人が多いのもわかりますけど、堀江さんのいってることって事実ですよね。介護職って重労働だと思いますけど、未経験者でも就けるので、そこまで特殊なスキルがあるわけではない。つまり、参入する人も多い業種なので、給料が他の業種より高くならないんですよね。 ホリ それを伝えたかったんだけど、感情的に反発している人が多いんだよ。「現場はこんなに大変だ!」とか「それならお前がやってみろ!」とかヘンな反論ばかりで辟易するわ。 ひろ ずっと同じような仕事を続けていても給料が上がっていくわけではないですからね。で、結局、歳だけ取ってしまうような。 ホリ それが現実だよね。 ひろ 例えば、プログラマーはスキルがつけば転職にも有利ですけど、介護はそうはいかないですよね。まあ、人づき合いとかは覚えられるかもですけど……。そう考えると、需要があるからって若者が介護職ばかりやるようになるのは、日本の将来的にはどうなのかと思う部分もありますよね。 ホリ 結局、つぶしがきかない仕事ってことになるよね。 ひろ 雇われの身で給料が大幅にアップするのは相当厳しいですよね。一発逆転があるとすれば、マネージャーになるとか、経営側に回るくらい。 ホリ ひとつ考えられるのは、富裕層専門の介護施設に勤めるとかかな。それならありかも。 ひろ なるほど。でも、そういう人脈が作れるならいいんですけど、結構、難しそうな気がします。 ホリ 要は、介護保険の制度内でやってるうちはどーにもならないってことなんだよ。そもそも介護保険制度の設計が間違えてるんだよね。今って賦課(ふか)方式(年金のように毎年の給付をその年の収入で賄う。そのため、少子高齢化社会には不向きといわれている)で、誰でも最低限の介護が受けられるようになってるじゃん。これって介護の報酬に限度を設けることでもあるんだよ。だから、介護保険制度で働いてる介護職の人の報酬を上げようとすれば税金で賄うしかない。 ひろ 税金で賄うとなると給料はたいして上がらないですよね。経済原理が働くならまだしも。 あんまりハッピーな話じゃないですがねぇ
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