です。 今年の7月からいまの職場(施設)で働き始めましたが、入職した時には介護士さんが7人いましたが、すでに2人の方が退職をさ れました。 今月に1人、来月に1人と退職が決まってまして他の系列から応援にきててなんとか回ってる感じです。 ですが、いつ残り介護士さんが辞めてもおかしくはないです。 以前から介護士の方で上司や本部の方へ人が足りないから入れて欲しいと言ってきたそうですが、今になってやっと人事異動をすると動き始めました。人事異動をすると言っても同じ系列の施設からの応援だと思います… 私の看護業務、給料に関しては特に問題はありません。看護師の人数とかも大丈夫ですが、介護士不足でいつ潰れてもおかしくないです。 また、私が転職期間中に自宅から近い施設から声がかかったことがありましたが、今の職場よりも給料とボーナスが少し低かったので断りました。 しかし、自宅から近く職場雰囲気はとても良く、施設長も私と同じ出身地だったので社長と話して待遇を良くしてくれると言ってました。 現在の職場は8キロほどあり自転車で行ってます。 同じ系列の施設もありますが、片道30キロぐらいあります。 皆さんだったら辞めて上記の施設へ転職しますか?
解決済み
け経験不足から介護福祉士なら良いということで採用されました(準看護師 介護士ともに資格あるが看護のほうは過去に経験不足から失敗し介護をしていました。そのことも面接時に言っています。) 去年11月から働き少しずつ慣れてきて始めましたが、1月に上司から希望していた看護の部門に2月から行ってくださいと言われ、来たばかりで正職員でもなくあれこれ嫌とは言えずに看護に行きましたが。 基本給が介護の14万のままで看護の基本給の求人募集に書かれていた基本給の最低給金16万にもしてもらえず、介護報酬も入らなくなり月の手取りの給料も11万ほどになり生活のほうも苦しくなりました。車のローンなどもあります。(以前働いていた老健では夜勤もして、手取り13万円前後(夜勤手当1回1千円)でした。今働いている施設では基本給は下がりましたが夜勤手当は1回で4千円と上なので生活も少しは良くなるのではと思っていました) 最近、正職員になりましたがやはり上がらず、上司に相談しましたが14万が普通だ介護手当の3千円から看護資格手当の5千円に上げたでしょと言われたそうです。 友人は時折ハローワークで働いている老健の求人をみてて5月の求人にも16万~21万で募集が掲示されていましたそのことも上司に言いましたが上がると思ってたの?経験不足だからまだ夜勤もできないでしょと言われたそうです。 でも施設での登録は看護のままです。 33歳なんだから看護か介護どちらかに絞ったほうがいいんじゃないのともいわれたそうです。 友人も経験不足もわかっていて生活も苦しいのでじゃあ介護に戻してほしいと言って戻してくれるのですかと聞いたら、ちょうど介護の定員がいっぱいだからタイミング悪くて今は無理と、また看護も人員数不足なんですよねと言われました。 近いうち労働監督署に相談するべきか、次の仕事も見つかるまで我慢しながら探すべきなのかと考えているそうですが。 労働監督署に相談に行くことで今いる施設に居られなくなるんじゃないかとも考えています。 私も法律などわからないのでどうアドバイスしたらよいのかわからず相談だけでもさせてみるべきでしょうか?
勤務ですがこれは法的には何ら問題ないのでしょうか? 今まで勤めたところは8時間や16時間でした。 ちなみ に休憩なしです。
す。。。でも、仕事の内容に対する給料・・・低すぎると思いません??介護福祉士って言う資格の意味がないような気がして・・・。
ちゃけいらないです。 手続きすれば、資格失効ってできますか? なんか持っていることが恥ずかしくなりました。 通信講座 レクリエーション介護士2級 看護助手 認知症介助士 スキルアップ 転職活動 お問い合わせ
が、資格は何が必要でしょうか?現在は仕事をしているので、 実務経験や、実習が必要なものは厳しいのですが。
スを感じ、転職しようか復職しようか悩んでいます。 親からは公務員試験に合格し、公務員になれたのだ から、辞めるのは勿体ない。ゆっくり休んで体調が良くなって復職したらいいと言ってくれます。 ただ復職して、また休職しないか不安があります。 私は介護福祉士の資格があるので、デイサービスの転職も考えています。 親は公務員とデイサービスは将来の安定や、社会的信用にかなり差があると、反対です。 私と同じように公務員で休職された方いますか? その時は何日くらい休職されましたか? その後、民間に転職されましたか? 休職中は罪悪感があり、早く仕事をしなければと、焦りを感じています。
ます。実務経験5年以上が受験資格なので、9月からヘルパーの仕事を始めて(途中ヘルパー2級資格を取る予定)、5年後のケアマネ試験の受験資格をクリア出来るのでしょうか? どなたかご存じの方がおられましたら、お知恵をお貸し下さい。
に皆んな仲が良く、介護福祉士をとるまでずっと勤めていました。 引っ越しで泣く泣く転職しましたが、そこがいない人の悪口をものすごくいい、シフトから外す(クビにしたいような様子)ことを考えているそうです。 私が30代で、言っている方も30代で気の強い方です。 私は気が強くはなく、はっきり言うことがあまりできないタイプなのですが 言われている方もいいところもあり、ミスをすることもある。言っている本人も私からすると全然完璧にはみえないので ついはっきり言おうかと思いました。 (人のことを悪く言うほどできていないかと思いますと) 何も言わない方がいいにしても、 重視しているポイントが違いすぎる職場なので これは退職者増えるだろうなと思います(実際にはまだそこまでいませんが。。) 私と仲がいい方数名も同じように酷い人間関係だと思っているようです。 ですが、それに嫌々して辞めていく人が増えると 癖が強い、または気の強い方ばかり残り悪循環なんだろうなと思いますが… そういうものなのでしょうか。 皆さんなら仕事と割り切ってクビにならない限りはずっと勤めますか?
もうすぐ3年を過ぎようとしています。給料面に関しては満足しています。 高卒、無資格の女でも転職はできるものでしょうか?年収は300は確実にほしいです。(出来れば他職種) 以下転職理由 夜勤明けて家へ帰り次の日朝の7時から仕事(夜勤明けが公休、夜勤月5回) 夜勤帯に2時間の休憩とあるにもかかわらずない。10時間フル夜勤。 係長に休みでも仕事のために動いて当たり前。と言われたこと。(買い出しなど全て休みの日に自分で行く) 行事担当になった際に、自己出費で材料を買うしかなかったこと 行事担当リーダーになっても、その行事のための時間を勤務表に組んでくれない。(起案書作成、決済、かざりつけ、買い出し、片付け等) タイムカードでなく、出勤簿に判子制なので残業なども全く無いことに 行事によっては夜勤明けや入りでも行事に参加しなければいけない(年4、5回)
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