を考えています。 来年20になります。 学校事務の仕事は大きく分けてどのような仕事ですか? 市役所の職員と学校事務だと仕事は違いますか?勤務時間は同じですか。 学校は朝何時までに出勤しますか? 採用された場合、給料や手当などはいくらですか? 手当がよくわからないのですが、給料とは別にもらえるのですか? 残業手当や通勤手当などでしょうか。 採用された場合、職場は自宅から通勤できる範囲ですか? 県で採用試験があるみたいですが、転勤は県内ですか? それとも、住んでいる市内でしょうか。 採用された後に、通信教育で大卒の資格を取得した場合、大卒になりますか? また、大卒の資格がなくても、大卒の試験に合格すれば大卒になりますか? 教養試験の勉強を頑張っているのですが、小論文や面接が心配です。 学校事務の採用試験に合格するためには、どのような勉強が必要ですか? 面接や作文のアドバイスをお願いします。
解決済み
かり、悪阻も辛く、仕事を続けるにあたって、やはり事務員が私1人しかいないと言うのは体力も責任も限界があ り、退職を申し出ました。了承を得て今月いっぱいで退職しますが、退職手続も自分でやるしかありません。なので5月以降も引継ぎがてら事務員へ行く話になっています。給料は正社員ではなくなるので、時給になります。 新しい後任の方は5月1日から入るのですが、正直、体調に自信がありません。断りたいのですが、面と向かうとどうしても正直に言えません。それは、事務所を開業して一年、私1人で事務関係をやってきたため、経営者は何もできないし、やろうともしません。引継ぎ書も作りましたが、不十分と言われました。ファイルやデータを見ればわかる話なのですが、経営者は「俺分からないよ」と言って話が終わってしまうので、なかなかキツくも言えません。有休も消化なしでやめます。常識的にありえない職場ですが、今まで私が何でもはいはい言ってやってきてしまったので、引継ぎまでは仕方ないと諦めるしかないかなとも思っていますが、もう限界です。1日足りとも行きたくありません。ですが退職手続を考えると、手続を自分で済ませてから辞めたほうが、後あと自分が困らないと思っています。お願いしたら絶対後回しにされるし、なかなかやってもらえず、困るのが目に見えてますので。どうしたらいいか悩みすぎて、支離滅裂ですみません。何か良い辞め方、アドバイスいただければ幸いです。
日4時間勤務の契約をしましたが、私たち社員より遅く帰ったりしています。 社長にまで時間で帰るように言われましたが・・・ 帰る気配なし!! 彼女の給料が11万円~13万(汗)さすがに課長も部長も4時間以上居ないようにと言うと「仕事が終わらない」 と言い出す始末。 正直、そんな大事な仕事してないです。 パソコン入力や銀行に記帳をしに行くなどです。 このオバちゃんをどうするべき??と皆で頭を抱えています。 良い知恵をお願いいたします。
考にお聞かせ下さい。 通勤距離は車で30分以内。 保育園の行事がある時は休みがもらえる。(年長児の母です) 勤務時間は10時~16時あるいは17時の土日祝休み。 職場は男性だけで、事務員私1人。 ■業務内容 小口管理、電話応対、銀行振込に行ったり社員の就労管理、事務所の清掃。 経理は会計事務所に委託ということで、難しくないということでした。 男性しかいない職場ということ、建設会社未経験な為、覚えることが山程ありそうなこと、 明日返事するのですが、迷っています… 回答は、明日の夕方まで受け付けます。
、給料をもらえますか?まだ、正確にいつから産休をとる予定なのか 私の方からも報告していないし会社からも何も言われていません。 今まで前例がないなか産休をとることをなくなく承知してくれました。 出産予定日が11月6日なので本来もう産休をとってもいいのですが事務員が私を含め2人しかいないためギリギリ(10月21日) まで働くつもりです。もう、三月には産休を取りたいということを伝え6ヶ月は過ぎているのですが、 引継ぎを雇う気配もないし、いつから産休をとるつもりなのかとか聞かれたりしていません。 来週あたり、私の方から話したいと思います。ただあまりにも早く言うと給料が日割りになったりしないかと不安なので言うに いえないでいます。 給料は、10月いっぱい働いた分は25日に支払われる制度だと思います。 この場合通常、21日から産休に入ってしまう場合、残りの8日分の給料は差し引かれて払われるものなのでしょうか?? あと、12月の賞与などはもらえないんでしょうか?? 会社形態によっても違うとは思われますが一般的にどうなのか先に知りたくて質問させていただきました。
経験okのクリニックに応募しました。書類選考が通り面接に行って来たのですが、最初に派遣会社から聞いてい た内容と多数相違がありました。土日もやっているクリニックで土日は交代制だけど、全員必ず出勤の日があったり、半日だけなはずが終日出勤の土日があったり、給料も基本給18万と聞いてたけど、基本給17万プラス皆勤手当1万で18万だったり、レセプトは基本やらないので残業は有っても月に5時間程度と聞いていたが、やっぱりレセプトもやるので月末月初に毎日1時間位残業有り。3ヶ月派遣でその後社員と言う話だったが、最低3ヶ月で派遣期間はもっと伸びる可能性有り。現在他の会社へ在職中の為、約1ヶ月待ってくれると言う話だったが、1ヶ月も掛かるんですか?と言われたり……。 全部、頑張ればのめない条件ではないのですが、こんなに違うの???と言う不信感?違和感?があります。 更に、院長先生からのメンタル面は大丈夫かも聞かれました。具体的にどういうことを言われたりするのか聞きましたが、言いづらいのか二人の事務員さんが顔を見合わせて苦笑いするだけで教えてもらえませんでした。 あとそのクリニックの事務員さんはAED講習の認定資格?を知りませんでした。アピールの為に職務経歴書に書いたのですが、これはなんですか?と質問されました。医療従事者なら知っていると思っていたのですが、案外知らないものなのでしょうか?あと事務員さんは2人なのですが、1人はマスクをしていて顔の目の部分しかわからず、表情が分かりませんでした。まあこちらが時間をさいて面接してもらう立場だから仕方ないんでしょうけど、うーんって感じではあります。 上記の様な事などが有り、医療事務の仕事をやってるよ早くやってみたいし未経験okの社員予定のところなんてなかなか無いので、とりあえずでもやってみるべきかとも思いますが、なんともスッキリしません。大変そうだけど頑張ろう‼と言う気持ちより、心が重いです。 クリニックだからかも知れませんが閉鎖的な感じもしてます。 未経験だし年齢も若くないし、わがまま言ってる場合ではないのは重々承知ですが、何故か明るい前向きな気持ちになれません。 面接の合否に関わらず月曜に派遣会社へ、まずは自分の意思を伝えなくてはいけません。 医療事務の経験者、又は医療事務求人にお詳しい方などアドバイスをいただけたらと思います。 真剣に悩んでいるので、けなしたりバカにしたりの回答は不要です。
という人がいるんですが、 この差はどうして生まれるんですか? いわゆる役所内で働く行政職なのに、 部署とかで全然違うんですか? 実際に、公務員の給料削減といいつつも その他手当て補っているとか そこまで減ってる気がしないのと、 事務仕事と窓口業務がメインなので、 細かい仕事とクレーマー?対応が大変ということなんでしょうか?
なんですが、役場や警察署の事務職をするのと、簿記2級を取って会社の事務職をするのならどちらの方が良いでしょうか? 待遇や労働環境の違いを教えてほしいです。有識者の方よろしくお願いします。
り15万程度です。少ないのでしょうか? 日曜・祝日のみの休みが嫌でそろそろ辞めようかと思っています。 入社と同時に車を買ったのであと45万ほど支払いが残っています。支払いが終わったタイミングで転職すれば良いでしょうか? 貯金もできなくて困っています、、
.. ①曜日を決めて分担する場合、時給計算か月8万固定かどちらが良いですか? ②ご主人が社保か国保かで何か変わりますか? ①ですが、扶養の範囲内というと 月80000円程度という事だと思いますが、お二人で曜日を分担して頼む場合どのような支給方法がベストなのでしょうか?時給計算だと大変ですよね? また、その際の雇用契約書は、どのような書き方で契約しておくと良いのでしょうか? また、固定給として捉える場合、子どもが熱を出してお休みする 等といった時、その曜日しか出られない方の金額は減らしたり出来ないと思いますが、その辺は、どのように考えていったら良いでしょうか? ②ですが、ご主人が 社保なのか国保なのかで、同じ条件で 同じ時間働いたとして、控除すべき内容や 計算の仕方などに 違う部分など出てきますでしょうか? 初めてのパートさんで、これからどう対応したらよいのか全く分からず、困っています。お給料を受け取る方ではなく、支給する方に詳しい方、宜しくお願いします。
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