ている者です。 今まで女性で歳が比較的若く、割と後から入った人や、 平和主義者やおっとりしている人、感受性が豊かな人は今の職場では 都合よく扱われる社風で、私は今までたくさんの職場いじめにあってきました。 今も陰湿な職場いじめにあっています。 いじめている加害者の上司は周囲にはまるで、そんな人に見えないかのようにふるまい、 いじめられている私は精神的に恐怖を与えたり、虐げられた気分になることです。 先週と今週ですが、本当に異常な夢を見て、 無意識にかなり追い込まれていることを知り、退職したいと思っています。 神経過敏症になり、医師からも今の環境で働き続けることは困難という話も受けていますし もう限界かなと思っています。 来年、結婚も控えていますし。 ただ、気がかりなのが、職場にたくさん上司からパワハラを受けている人がいます。 私は結婚があるので、生活は救われましたが、お互い 職場でいじめられていると認識していて、 言葉には出せないけど励まし合ってきた仲間がいます。 その人たちが、だんだん身体がやつれていくのは本当に見ていられないのです。 その人たちがやめたら、また新しく入ってくる人の中で、ターゲットをみつけて、いいように利用され いじめられます。 みんないじめている加害者に対して、立ち向かってしまうと、解雇されるかも、、 というのと、いじめのターゲットになるかもしれないから、怖い。。 というので、誰も相手に立ち向かっていきません。 相手をどのようにしたら救えるでしょうか? 例えば、間に誰か入ってもらったとしても、加害者側は自分の身を守ることがとても上手なので あたかも被害者側に責任があるように話をもっていくことは目に見えています。 こんな状況を知っておきながら、会社を去るのは申し訳なくて、何か改善できないかと思うのですが・・・ 上層部はみんな権力で押さえつける人が多いので、、、相談できる相手がいません。。
解決済み
せて頂きます。よろしくお願いします。 会社は設立5年以下、上司と私2人でした。 上司は頭の回転の速い、仕事の出来る人。 私はパート、週3、6時間勤務、子供がいるので残業不可。 入社2〜3カ月位まで、とても良くして頂きました。 3〜4カ月頃から、上司は私の仕事振りが気に入らなくなってきたようでした。 入力ミス等した事も原因かもしれません。 指示を私が上手く汲み取れなかったというのもありました。 私は聞き返したりし、上司の意思を汲み取ろうとしたのですが、 そうすると、上司のイライラが増してくるような時もありました。 段々態度が威圧的になってきました。 そんなこと言った?、まだ何か?。当たり前でしょう?…一言一言が胸に刺さります。 表情も、とてもキツくなってきました 。 もう1人パートの方が入社したのですが、 その方と私では、明らかに態度が違いました。 イジメ、という程表面に見える感じではありませんでした。 けれど上司のプレッシャーが砂時計の砂のように、私の頭の中に溜まっていきます。 話しかけられるだけで、ドキッとするようになってしまいました。 まるでパブロフの犬です。 やろうとすればするほど、緊張して裏目に出ます。 心臓がつぶれそう、とは、まさにこの事だと思いました。 ミスした私にも、勿論責任はありますし、それを上司に注意されるのは当然の事と思っています。 しかし、ミスした時には、あまりミスを追求せず、 それ意外の時に、不要にプレッシャーをかけるのは何故なのか? モラハラのページを見ると、まるで私の気持ちを代弁しているかのようでした。 http://www.morahara.com/ 私の被害妄想?、それともモラハラに近いものなのか…? 上司は人の3倍位働く、努力家。プレッシャーがキツい時もありましたが、そうでない時もあります。 悪く思いたくはないのです。しかし、自分自身では、もはや判断不可能なのです。 ちなみに、その会社は、上司の希望もあり、退職する事になりました。 ミスが多くて、仕事が遅い、との事です。そんなにデキる方ではありませんが、 私も少しは職歴もあるんですけどね…。 自主退職させたくて、プレッシャーをかけていたのかな?とも思いました。 少し休んだら、仕事も探そうと思っています。 今回の辛かった経験も、いつか人との付き合いで何かに役に立つ事もあるかな…?と思っています。 どうぞ、皆様の、率直なご意見をお聞かせ下さい。 よろしくお願い致します。
勤できないって上司に相談したみたいで、上司が俺にこれから毎日家まで送ってやれって言ってきたんです。 なんで俺が毎日新人が仕事終わるの待って遠回りして家まで送らなくてはいけないんですか? どう思います?
の先輩、上司それぞれの言葉、態度が辛く、軽い精神不安定状態、胃痛などになっています。 特に先輩を見かける・フロアに2人きりになるのが怖いです。 先輩からは ・挨拶をしてもあまり返事を返してくれない。 ・部署が違うのに私の残業について口を出してくる。 残業しすぎだから、消化しなさいとか(締めまで残り2日しかなかった) ・社員旅行や食事会などの行事の服装(私服)について キャバ嬢みたいだ。社員旅行でビキニ着るなんて・・・など(本人もビキニを着ていたのに) ・他の人もやっているのに、私だけ注意を受ける ・給湯室でひそひそ話をしている(小さい建物なので、フロアの中の一角に給湯室があるので目立つ) ・出勤後30分程度、新聞の折り込み広告を見たり雑談をしている ・業務についてほんの些細なことでもつつかれる ・冗談でも冗談にとれないようなことを言われる 検品作業中に、密売人みたいだね。とか 上司にこのことを相談した回答が ・私の性格に問題があるのではないか? 口調がきつい、悪い ・生い立ち・育ちが悪いからではないか? ・先輩に対してではなくとも口調が悪かったりするから それが先輩の態度として返ってきているのではないか? ・今まで育ってきた中で、物ごとの良し悪しを分別できなかった 又、尊敬できる大人に出会ったのか? ・上司みたいな大人になりなさい などでした。 それ以外にも影で ・男好き ・スキンシップが過ぎている と言われているようです。 私の性格や生い立ちは ・入社6年目(2年目直前で男性社員とお付き合いを始め、4年目直前で結婚) ・口が悪い、きつい ・こうと決めたら突き進む ・態度が表に出やすい ・グループでつるむのが苦手 ・女性より男性とつるむ方が気が楽 ・中学生の時に親が離婚 ・金銭面的にも苦労があり、高校卒業後今の会社へ 大まかにはこんな感じです。 口調については小さい時から親たちに言われていて 気をつけようとはしています。 また、男性社員と私が仲良くしているのが気に障る、 自分より早く結婚してしまったというのも原因の1つなのかなと思っています。 私が入る前は男性社員は先輩を持ちあげていたようですから。(先輩は男性社員と一部女性社員から嫌われています) 長文・駄文になってしまいましたが 私の被害妄想ということでしたら、改善方法をご教授ください。
正直言って意味があるのですか? ただの社外に対するアピールですか? 相談したからと言って効果は期待 できますか?
にイライラ いい加減にして欲しいと思って 『君だけだよ そんなこと言ってるの』と言ったら 苦情ありと呼び出されて 言い方に気をつけなさいと お客さんでもないのに そこまで おんぶにだっこで好き勝手言いたいこと言わして そういう対応が勘違いさせると思うんだよね 案の定 その後も部署を変えてくれだとか ひとりだけ子供じみたことを言って どこいっても 困ったちゃん扱いになってると聞き だれか『うちの会社向いてないんんじゃないの』 言っていいと思うんだけど だめなのかな 転職したほうがいいでしょ
ることなんでしょうか? 毎月 給料明細を上司が部下ひとりひとりに手渡しします。その際に「今月は¥~ 」と明細書を一緒に見ながら 手渡しされるのですが、給料を知られているのがなんか嫌です。 今まで 働いていたときは明細書の手渡しはあっても 本人しか見れないように、封をされてる状態で渡されていました。 このような会社は他にもあるんでしょうか。
は仕事で用があるとき以外は聞こえないふりをして雑談にも加わりません。 相手からしたら無視されていると思っているようですが、こちらの仕事が忙しいのと、さんざんイヤミな行動をされているので、業務に関係ない話題に加わるほどもう仲良くするつもりもないので。 直接、こちらに悪口を言われれば言い返すなりの行動に出ることができるのですが、それはなく、業務中に喫煙コーナーで悪口、目の前で隣の人と悪口、という周りに言いつけるスタイルです。影で言わないので、陰口ではないと思っているようです。 今の会社では、そんなに社交的に付き合っていないせいか、周囲は、外面のいい相手の方の話を信じているようです。このような状態がすでに数か月です。 相手の発言は、途中からPCに記録していますがヒソヒソ話なので録音はできません。 愚痴のように現状は伝えてありますが上司の仲介は期待できず、このままでは体調にも影響しそうです。 人事課に相談すれば、何か方法は見えてくるものでしょうか?
重なるモラハラに耐えかねていました。 「辞めたい」と言いつつも、弱腰なので中々踏み切れず、また次の就職も決まっていないのに辞めてしまっていいのかという悩みもあり、ズルズルと今日まで勤め上げてきました。 このまま理不尽なモラハラに晒されて、体調を崩していく彼を見るに忍びないと感じた私は、オンラインのハローワークに掲載されていた求人票(彼が元々「やりたい」と言っていた仕事です)を印刷し、彼にあげました。 そのとき「もし辞めるなら、今がチャンスだよ」とも言いました。 この職場では誰も育たないこと(平均勤続年数が1年以下です)、今なら彼はまだ23歳でチャンスがたくさんあること、長く勤めるほど辞めにくくなること(中途半端に責任を押し付けられます)等も伝えました。 彼は、私の渡した求人票の会社に電話し、休みの日に面接を受け、見事内定を貰えました。(正社員です) 現在、彼は退職するための後片付けにかかっています。(引継ぎなどはとくにしなくても大丈夫です) 明日、退職届を提出するそうですが、このとき私が彼に言ったこと(求人票の印刷や忠告等)は一切伏せてくれるそうです。 しかし、いつどこで私が彼を焚き付けたということがバレるかわかりません。 このことは2人だけの内緒になっていますが、万が一、上司にばれてしまった場合、これは「同僚の退職を幇助」したということで罰則(労働法等の法律的な意味で)対象になるのでしょうか。
されたり陰で有りもしないことを言われたり。 原因もわかりません。 仕事もやる気をなくし、家に帰っても何をしても楽しくなく、何となく嫌な気分が続いてます。 もう、全てに疲れてきました。 病院に行ったら、治るのでしょうか。 住まいは札幌です。良い病院があったら教えてください。
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