きが多く、 時給も上がらず割りに合わなかったからです。 休みの日には発注をしにわざわざ行き、 帰ってからは10人以上いるバイトのシフトを組み、その他雑用もたくさん。 すべて勤務時間外です。 どうも手を抜くことができない性格のようで、 なんかひとり損をしてる気分です。 こんな方、いますか? どうやったらうまくほどほど(普通以下)に働いて、 長く続けられるでしょうか。。。
解決済み
1時間半掛かるので辞めたい旨を伝えたら「人がいないから辞められたら困る」と言われ聞く耳を持ってくれません。 「自分で決めたんだから通うのが当たり前でしょ」と言われました。 実際は家族の都合なのですが… どうしたら良いのでしょうか ご教示お願いします。
2週間前に辞職をつたえないといけないみたいですが。2月2日ぐらいまで出勤しないといけませんか? (今会社は暇なようで12月までは午後4時まで仕事だったのに今は午前中で終わったりします。)
トを辞めたいです。 中小企業で現在パートとして働いています。 先日社長から、キャリアアップ研修を受 けてもらうのでこの用紙に記入するように、と応募動機、詳しい職務経歴書、資格など事細かに記載するように言われました。何の研修を受けるかわからないので応募動機をどう書けばいいのかわからない、と言うと、記入例みたいに書いてくれればいいからと言われました。またその数日後、契約者の変更があったから印鑑押してと言われました。内容は無期雇用くら有期雇用への変更でした。それはなぜかと聞いたのですが回答はありませんでした。 何となく不審に思いwebで調べたところ、キャリアアップ助成金を偽る詐欺や不正受給があることを知りました。受給条件を満たすために契約を無期雇用から有期雇用へ変えると言うものもあり、自分の契約書と同じでした。 社長からは研修は半年の間に半日の研修を3日分受ければいい、と言われましたが、キャリアアップ助成金のサイトには研修期間は3〜6ヶ月と書かれていいて、社長の説明と違う…。 不正と知って加担した従業員にも罰があるようなのでこれが不正なのか知りたいです。詳しい方教えてください!もう少しで申請書に捺印を求められると思います。私の勘違いだと願いたいですが…。威圧的な社長で辞退=会社の意向に添えない者は去れになりそうです。詳しく書いてしまったので匿名投稿でお願いしますm(__)m
は初めてで今まで医療事務や歯医者などで働いてきました。職場の人は皆さんいい人なんですが、仕事内容が顕微鏡で検査をする仕事 でずっと同じ姿勢のせいか分かりませんが、首と頭が痛くて仕事になりません。痛すぎて何回も吐いてしまいました。そのうち慣れるのかなと思いつつも、あまりの痛さに心が折れました。 入って二日目で辞めるとはあまりにも失礼ですよね(>.<)自分が情けなくなりますが、こんなんで辞めてもいいのでしょうか?
伝票を作ったりなどの事務 電話の取り次ぎ。 お客様からの問い合わせやクレーム対応と処理。業者への対応などです。 仕事初めの日から、何も教えてもらっていない状態でお客様からの電話や取引先からの電話を取らされて 相手が何の事を言っているのか分からず 誰かに聞くにも、今無理!と言われ、自分ではどうしていいのか分からず…と始めはこんな状態でしたが 始めは何も分からないし、誰も教えてくれないし とても辛かったけど 2ヶ月目ぐらいからなんとか自分でその場はしのげるぐらいになりました。 慣れてきたかな… と思ったのですが できる事が増えると やることも多く、ややこしいことばかりで もう頭がパンクしそうです。 クレームが毎日何十件もあり 業者への発注がうまくいかず予定日に商品が届かないことも毎日で、お客様に謝りの電話をいれて お客様がクレームで怒っていて責任者だせ!と言われても責任者は電話にはでてくれず、そうゆうのを平謝りしてお客様の怒りをおさめるのがあなたの仕事だからと言われ… 休みの日もずっと仕事のことばっかり考えてしまいます。 仕事の日の朝は目が覚めても行きたくない辞めたい辞めたい…と思いなかなか起き上がれません。 辞めたいですが パートさんで長く続けている人もいるので、すぐ辞めたいと思う私は根性ないな…と思って辞められません。 ほんとうにつらいです… せめて休みの日ぐらいは仕事の事は忘れて過ごしたいです。 どうしたらうまく休みの日は休みの日!と切り替えられますか? 回答よろしくお願いします
長と合わない。 (社長は短期でイライラしやすく独り言とかでくそ、ウゼエ、とかそのようなことを呟く人でこちまで緊張します。 上司は裏で悪口を言う人で何かミスをしたらその人がいない時に誰かにそのミスを言います。本人に言わないと改善できないのに。裏で言う意味が分かりません。私も言われてるだろうと思うと苦しいです) ・同期が1人もいなくて1番歳が近くて50歳の方。 (同期が本当に居なくて前まで29歳のパートさんがいたのですがその方も辞められて唯一気軽に相談ができる人でした。) 今のところ思いつくのはこのふたつです。 ホワイトな会社だと思うんですけど毎日息がつまります。こんだけの事で辞めたいと思うなんて私の未熟さが憎いです。 毎日夜になると涙が出てきて、眠って起きたら朝になると思うと全く寝れません。 退職する気持ちはもう固まっていますが、 すごく言いにくくて。 この前上司とご飯を食べに行った時 「けっこー辞める人が多くて社長も裏切られてて悲しんでる」みたいなことを言われました。 だから何みたいな感じですが、笑 あと事務が私含めて4人しかいなくて今月にもう2人辞めてしまわれて2人しかいません。 仕事量も倍以上に増えたし、まだまだ分からないこともあるのでプレッシャーで押しつぶされそうです。 ほんとに辞めたい。辞めたいです。 でも辞めたら人生が終わるような気がして。 不安です。 一応ハローワークに行って次は脱毛サロンで働きたいなぁって思ってます。 入社してすぐに辞められた方の体験談が聞きたいです。
回答終了
でお聞きしたいのは、失業手当を満額いただくのと、再就職手当てを頂くのはどちらが金額にすると多くいただけますか? 現在良いなと思えるパートもなく、嫌な年下のパワハラを受けながら今まで頑張ってきた分、できるなら満額頂けたらと思います。 働き始めて、再就職手当をいただいた方がメリットはあるよ! ではなく、実際の金額が多くいただくことを前提でお聞きしています! やはり最後まで頂くのが満額ということになるのですか? 無知ですみません。
く、番号札がないのでカルトンが6段くらい重なることが結構あ るなかミスをしないように神経を集中して毎日処理をしています。(役割分担がないので窓口で受けたら定期も為替も基本自分で処理) そんな窓口対応をしている時、何度か店長が背後にたち『今日中にカードローン達成してね』などとセールスのプレッシャーを与えてきます。 前は面談で『窓口で言われた処理をするだけならパートの仕事だから。給料がなんでもらえると思うの?』と言われ、とにかく営業をしろと顔を合わせる度に言われます。 保険以外のノルマはクリアしているのにずっと言われます。 その店長は朝から酒臭く、よくフラっと姿を消し、『あまり仕事をしていない』と先輩達が話すほどです。 そういう人を尊敬できるはずもなく、嫌でしょうがありません。 営業も嫌で嫌で涙が出ます。 集中力を欠いてミスをしないよう、食欲なくてもつめこみ、眠くなくてもはやめに電気を消して横になり、夜は次の日支障がでないように家で大人する生活サイクルを続けることも虚しく感じてきました。 今度の異動で本部を希望しようと思いながらやってきましたが、もうあそこに居たくありません。(家で勉強しようとテキストを開くと気分が悪くなり泣くようになりました) 学校事務という夢もありますが、今辞めたら3年未満の職歴・・・業績に直接結び付く仕事ではなく、それを補佐する仕事がしたいと思い・・・等という理由では短い職歴はカバーできないでしょうか。 なんでもいいのでご意見下さい。 よろしくお願いします。
会社規則には退職は30日前までに申告と書いてあります。 でももう行きたくありません。 1ヶ月後に辞めますと行って、もう会社に行かないまま辞められますか? 眠れない、またはずっと眠ってしまう、眠っても仕事のことや嫌なことを思い出してすぐ起きてしまいその後眠れず、無気力、上司の話が入ってこない、胸がむかむかするなどの症状があり、ずっとなんとか仕事を続けていましたがもう限界です。 心療内科にかかろうかと思いましたが予約が取れず、診断書もなしに体調が悪いので辞めますは甘えですか?
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