くか悩んでいます。 今応募してる仕事(フルタイム) 条件①↓ 時給1300円(1日7時間労働) 月に10時間程度残業あり 年間の出勤日数240日程 交通費は支給はないため月に6000円程度出費 この場合、社会保険、厚生年金、雇用保険、市民税など税金関係色々かかります。 条件②扶養内でパート 年間103万以内の収入(ぎりぎりで働くつもり) 主人の会社から出る扶養手当(年間34万円) 扶養なので年金、健康保険、翌年の市民税などはかかりません。 このような2つの選択肢です。 私は新婚なので子どもを作ることとかを考えると長く働いても二年、自分でこの2つを計算すると結局フルタイムで働いても一年で30万~40万程度の差なような感じなのですが、年間所得の計算に詳しい方教えてください。 実際、手取りの金額はこの2つだといくらくらい違うのどしょうか?
解決済み
? わかる方、教えて下さい。
手取りはあまり残らず、 自分が年金を貰う時期になると年金が少なくて働き損になりますか? パートで働く時、自分の年収がいくらになるのかちゃんと計算をして、扶養から外れて社会保険に加入する場合は最低170万円以上稼ぐべきなのは常識の問題ですか?
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てて、その店舗によって違うのは分かるのですが雰囲気とかどんな感じですか?メリットとか知りたいです!
ヶ月後には正社員という約束でした。 しかし実際は8時30分~15時までのパートです。 先日所長に正社員に なりたいかと言われ、はいと言ったのですが…社長との話し合いでフルタイムのパートになることになりました。 今月の締め日からです。 会社自体が小さく、正社員になっても厚生年金も保険もありません。 私がいる営業所には所長と私2人だけで、仕事も暇でやり甲斐もありません。人間関係もうまくいっておらず、おはようございます以外会話もありません。 私はお留守番みたいなものです。 仕事を辞めるべきか悩んでいます。 しかし前職もバイトで半年で今の仕事につきました。仕事が続かないと言われそうで怖いのもあってなかなか決めれません。 私が会社に入ったことで、かかった諸経費なども考えると…という考えもあります。 ちなみに仕事は事務です。 私の前の事務の方は1週間で辞め、1年間は上昇1人でやっていました。 早く踏ん切りをつけるべきかアドバイス下さい。 こんな時代ですから就職も難しいですよね。
、国民年金(失業のため免除申請中)に加入し失業保険(8日分)を受給しました。5月より契約社員と して就職し面接時には社会保険、厚生年金に加入できるとの事だったのですが、働き始めると今年中はパートにできないかと言われ、パートで主人の扶養に入って働くことを考えています。ですが主人は3月末で退職し失業中です。今、主人は健康保険は任意継続をしており、国民年金は免除申請をし審査中です。私がパートとして働くとすれば、健康保険、年金はどのように加入するのがいいのでしょうか?あと働く時間、金額等どのようにすれば得なのでしょうか?ちなみに1月~4月末まで失業していたので収入はありません。まったく知識がないのでご教授宜しくお願いいたします。
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トからでも正社員登用ありと言われたので行くのですが疑問に思ったのがフルタイムパートの求人出すなら正社員でも一緒のような気 がするのですがなぜ正社員の求人ではなくフルタイムパートなんでしょうか? フルタイムパートで様子を見て仕事ダメダメなら解雇にするからでしょうか? こういう会社は、なかなか正社員になれませんか? 面接時には、ゆくゆくは、正社員になるつもりありますかとは聞かれました。
妻の私に出来ることなど、色々悩んでいます。 私(妻)は、現在パートで103万以下、社会保険、厚生年金加入しています。 設立予定の会社は、旦那と従業員3名の予定です。 専属の司法書士さんと社労士さんがいます。(まだ会ったことはないです。) 悩み① 実際、経理の仕事はパートしながらでは無理でしょうか? 9時から4時まで週5日働いています。小さな子供が2人いて家事も大変な感じです。 株式にすると、帳簿などの仕事や給料、保険など手間がかかるんでしょうか? 悩み② 経理の仕事はまったくの初心者です。今独学で簿記3級を勉強中ですがはたして役に立つのでしょうか? 経理事務のソフトを使うと、初心者でも経理ができるんでしょうか? 悩み③ 私も従業員として働いた方がいろいろとお得なんでしょうか? 最後に④ 今、4月までに私がしておくべき事は何かあるでしょうか? しなくてはいけない事がたくさんある気がしながら、何からしていいのか分からず、仕事をやめるべきか悩んでいます。 どなたか相談にのっていただけたら嬉しいです。 宜しくお願いします。
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ていたのですが、家庭の事情により今年の受験を断念。 更に状況が変わり、今私の稼ぎを失うことは家計にとって非常に痛手で、あと3年は進学できそうもありません。 現在月給は基本手取り14万。ボーナスなし。 厚生年金、健康保険には加入させてもらってます。 残業代も出ますし、人間関係も…女性特有の派閥は多少ありますが、特に問題を感じていません。 進学までの1年間だけしか働かないつもりでパートを選んだのですが、進学は早くて3年先になると考えると、転職して正社員を目指すべきじゃないかと迷ってます。 また、あと3年以上ここで働くとすると、パートなのに仕事内容は正社員と全く同じで、それで月給も低くボーナスなしなのがかなり不満に思えてきます。 転職しようとしても3年~5年しか働かないのに正社員として応募しても、採用されないんじゃないかという不安もあります。 でも正直な気持ちを言うと、私の心は転職する方へ傾いています。 あとは正社員経験をお持ちの皆様から転職のメリット・デメリットやお叱りなどを貰って覚悟を決めたいのです。 どうかお願い致します。
保完備』の所がいいなと思っています。 ある求人で『雇用・労災保険』はつくと書いてあったのですが、これに健康保険・厚生年金 をつけてもらうにはどう交渉したらよいのですか? パートでも社員の実働時間の3分の2以上働けば『社会保険完備』になるのでしょうか? また、『雇用・労災保険』しかついていない場合デメリットはあるのでしょうか? 恥ずかしながら社会保険についていまいちよく分かりません。 よかったら詳しい方教えて下さい。
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