して将来を 考えたときに自分の適正にあっている仕事がわかってきて転職を決意しました そして自分がとても行きたいと思える会社に出会ったのですがそこはパートにて採用というかたちで 1年後に契約社員そして2年後に正社員をめざす形となりました(このことは上司の支配人も視野にいれてくださっております) そしてさらに普通に行きたいと思える会社からも採用をいただきこちらは正社員での採用をいただきました。 上記2社の初期給与では1か月約6万の給与差がありますが(前者月17万年収200万、後者月23万年収350万) 行きたいと思う気持ちは前述の企業の方が上ですが どちらの企業に入社すべきでしょうか自身年齢も考え転職のチャンスは少ないと思います、ぜひよい意見をお聞かせください ちなみに私には32歳の結婚6年目の妻がおります(正社員勤務)子供はおりません。
解決済み
化し、資金繰りが苦しく人件費を削減したいので時間給のパートになってもらえないか」と社長に言われました。 手取りで11万5千円ほどの給与をいただいてますが、パートとなると仕事の多い月でも9万円、少ない月だと5~6万円程度になると想定されます。 現在のパートの方たちは先月より出勤日数を減らされ苦しそうです。 社長には「今、返事することは出来ません」と言ってきたのですが、こういった場合、会社は労働条件を一方的に変更できるのでしょうか? 就業規則はありません。入社した際と今年の初め頃に提示を要求したのですが、なされないまま現在にいたっております。 お分かりになる方、ご回答いただけると助かります。よろしくお願いいたします。
チェーン店です。 フロントの正社員が3人 パートやバイトが10人程で、 客室は80ぐらいです。 私はパートですが、 毎月、給与を間違えられていて、 先月なんて、1万円以上足りませんでした。 毎月、少しづつ前月分を足され、 面倒臭い事になっています。 支配人が計算間違いするようです┐(´д`)┌ 今月、支配人から平謝りされましたが、 その際、 生活費足りないなら、貸すか融通すると言われ、 カチン!と頭にきました。 顔は笑顔でしたが、何だかバカにされているようで呆れました。 つい、 いえ、支配人の給料よりウチは貰っていると 言ってしまいそうになり、 口から出そうになる瞬間でしたが、 ものすごく我慢しました。 もし来月も支払い間違いで、足りずに言われたら、言い返すかもしれません。 私が夫から貰っている生活費は 4人分で38万円です。 ウチの収入の方が良い気がしまして。。 確認でした。 ご存知の方、お願い致します。
社員食堂での調理です。 しかし、私は未経験なので採用となるならパート雇用からと言われました。 正直『パートかぁ↓』という気持ちです。 調理の仕事はやりたかった仕事ですし、工場内の食堂ですから日祝など公休日が休みです。 契約社員登用ありと書かれてはいますが、正社員ではありません。 時給は800円~で勤務時間は4時間程度…。 明らかに主婦向け求人ですよね?
022年9月30日付けで正社員から、契約が一旦パートタイマーになりました。 正社員期間は3年以上ありました。 離職票には、退職日2022年9月30日付けと書いてあります。 その後、2022年10月は1ヶ月パートタイマーとして働けたのですが病気が悪化し、11月は1度も出勤できないまま契約満了にて退職しました。 以前の勤め先からは、11月末にて契約満了の一筆書きをもらいました。 実際パートタイマー期間の給与の支払いと賞与は12月まで貰っておりました。 今年の10月20すぎまで、傷病手当を貰っており満期(1年6ヶ月)となりました。 以前ハローワークに出向いた際は、同時受給はできないと言われていたので、今月末失業手当の申請に行こうと思っています。 しかし、基本失業手当の申込期間は離職してから1年と聞いていたので、支給対象になるのか不安になってまいりました。 受給期間の延長申請も、当時ハローハークの窓口の人には教えて貰えず今更知った次第であります。 私のような場合、失業給付の支給対象になるのでしょうか。
イムで働いて(ゆるめの営業事務)4年目になる30歳女子です。 うつ歴あり、発達障害あり、超マイペースの私でもなんとかどころか普通に勤まっています。 しかしうつも治り、疲れやすさもましになり、タイピングが早い、パートとは言え営業事務経験あり、ということで 欲が出てきました。 正社員になりたい。 しかし今のパートは、パートとしてはとてもいい条件です。 ・安定企業(まず潰れない) ・時給は年10円ずつあがり1050円まであがる(現在930円) ・いまは6時間勤務だが7時間勤務も可能 ・残業まずない ・年に1.4ヶ月ぶんのボーナスあり ・福利厚生万全 ・人間関係良好 ・マイペースで自分らしくいられる ・有給がとりやすい雰囲気 ・生理有給休暇なんてのもある ・またうつにでもならない限り、軽度の発達障害をもつ私でもぜったい続けられる自信がある でも、最近欲がでてきました。 年収250万くらいほしいなぁと。 イメージとしては月給18万ボーナス2,3ヶ月分、みたいな。。。 残業なし、土日祝日やすみ・・・ でも、今の会社で7時間勤務にしてもらえば(そのぶん仕事はがんばります)、 将来的には年収200万にはなるのです。 友達に相談しました。 彼氏にも相談しました。 家族にも相談しました。 30からはじめて正社員めざすなんて難しいし 希望条件よすぎでますます難しいし 正社員は責任もあるし 残業むり~なんて言ってたら甘い甘い 人間関係は宝物 パートとしては条件も破格といっていい そこにいとけ そこにいとけ みんなそう言います。自分でもそう思ってるんです。 昨日、友達にも相談しました。 年収200万は見込みのあるゆるやか安定パートから 年収250万の正社員になりたいと。 じゃぁ「その50万のリスクはものすごいものがあるよ。」といわれました。 私もそう思います。 それでも転職サイトをいつも見てしまいます。 どんなに今のパートが恵まれてるか、自分でよくわかってないアマちゃんなところがあります。 転職・・・・・しないほうがいいですよね? まとまりのない文章、優柔不断、つうかある意味自慢?ととられても仕方ないくらいの内容かもしれまsねんが、 転職がちらついてしんどいくらい転職サイトをみてしまうわたしに、どうかカツを入れてやってください。 長文、本当にすみませんでした。厳しい意見はかまいませんが、明らかな誹謗・中傷はまじでへこむのでご遠慮願います。
向は会社側に伝えています。 現在の給与は21万円、賞与は年間で2ヶ月分です。 今月末に先輩が退職するこ とになり、求人を出すことになりました。ネット上の掲載で、こんな感じで載るよと見せて頂いたのですが正社員としての募集でした。うちの職場は正社員・契約社員・派遣・パートと様々なので、そこはいいのですが、想定給与は25万円(スキル、経験を考慮)。 スキル・経験で判断とは言え、求人広告に載っている給与から下がるなんてことはないですよね。求人通りだと、後輩が自分より高いお給料を貰うことになります。賞与については求人に記載はありませんでしたが、先日決算の際の社長との面談で正社員になると年間4ヶ月分になると聞きました。 今後私が正社員登用された場合、上記の月給について言及し、基本給アップは望めるのでしょうか?
は「正社員にならないと健康保険に加入できない」と説明されたので、国民健康保険に加入して、これまで保険料を払ってきました。 ところが先日、突然会社から健康保険証が送られてきました。会社に訊ねると「昨年の5月から健康保険に加入しているので、これまでの未払いの保険料を払って欲しい」と言われました。 金額は10万円以上で、すぐ払える金額ではないので困っています。 とても理不尽で納得できないのですが、いずれは正社員になりたい気持ちがあるので、払わざるを得ないのかなという思いもあります。 このようなことはよくあるのでしょうか? できれば払いたくないです。 会社と争わずに解決できる方法があれば、ご教授下さい。 宜しくお願いします。
人検索してます。 求人数も全体的に少ない上に年齢制限で引っ掛かります。勿論、給与もかなり低かったり、賞与、交通費、退職金無とかたくさんあります。 (給与支給額、14万円から15万円) 年齢的に正社員が難しい事、選んでる場合では無いのは頭ではわかってるつもりなのですが、正直気持ち、心が付いていきません。 どーしても前職と比べてしまいます。 4月に紹介予定派遣の仕事決まりかけましたが、結局、辞退してしまいました。 応募時には、昔からずっと残ってる求人で条件が良くない、支給額19万円(正社員になると17万円)年間休日90日、残業月平均30時間、連休は取れない、お盆、正月関係無し以上の点を理解してたつもり覚悟して面接受けたはずでした。 就業場所は自宅から近く、徒歩でも通える場所だから、通勤が楽、残業多いのは、稼げるから良いと思わないとと自分に言い聞かせて面接に臨みましたが、面接時にあみり何も聞かれない事、仕事の事にしてもpc入力出来れば、後は大丈夫だからと大して説明も無い事に対して、あーやっぱり条件悪いから応募する人が居ないんだ、来る人なら誰でも良いんだと感じてしまいました。 面接場所も就業場所職員のロッカー&休憩室でした。 事務兼、作業が仕事だったのですが、事務仕事はその休憩室の隅に煩雑に置いてあるpcでの作業。 今までの職場環境とのギャップに正直気持ちが付いて行かない事と周りがパートさんだけになり、担当する仕事を周りの人が誰もわからない、環境になると言うのを初めて知り、一気に頑張らないとと言う気持ちが消滅してしまいました。 毎日、今後自分はどうなるんだろう、まともな生活出来る仕事につけるのか、ばかり考えていて不安で堪らなくなり泣いてしまってます。 自分は何の仕事なら出来るのかさえもわからなくなってます。 買い物行った時にスーパー等でレジの方のスピーディーな作業姿を見ては、私みたいなどんくさい人では勤まらないと感じてしまいます。 (募集は短時間パートしかありません。) 工場作業、通勤可能な日勤は年齢制限で応募出来るものがなく、ホテルの清掃とか、調理補助等探してるのですが、こちらも短時間パート3時間から長くて5時間くらいの物しかありません。 短時間パートではこれから先、生活出来ません。 自分がダブルワークで働く、想像出来ません。 いい歳して考え方が甘えてるとは思ってます。 頑張らないと、しっかりしないとと自分に言い聞かせて見る物のこれから先何の楽しみも見い出せず、買いたい物も買えず、苦しい生活しか待ってないと思います。もう八方塞がりです。
回答終了
約もされず いきなり初日から引き継ぎ開始でです。 休まずに今年の2月で半年、ですが給与明細みたら有給日数がゼロです。 もらえないのでしょうか? 試用期間はカウントされないとかあるんですか? ちなみにうちはパートさんがたくさん働いてます。 週5日勤務で9時から17時まで働いており 15年も働いてる人たちがいるのに誰も有給をもらってません パートはもらえない決まりになってるのですか?
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