ランドでしたので働いてる方は皆年上で25~40くらいの男女混合でした。 なかなか人間関係が難しく、いびり、嫌がらせ等々受け、黙って耐えていました。(良くしていただいた方も居ます) しかし最終的には30歳の社員と言い争いになり、半年で退社しました。 その退職の仕方が問題で、精神的におかしくなっていたこともあり、出社拒否に陥りそのままフェードアウトしてしまったのです。 (店長とは一度お会いし、謝罪をし退職手続きをしました) 以後一年間はとても働ける精神状態で無くニートになりました。 4年前の出来事です。 その後なんとか再就職し三年間別の会社に勤めましたが健康上の理由で退社 次の就職先が同じデパートになりました。 田舎なのでそうそう就職先がなくこんなことになってしまいましたが、とても心が重いです。 部署が違うし、建物も違うので遭遇することもあまり無いと思うのですが・・ 今思い返しても酷い仕打ちを受けていたと思います。 しかしまともな精神状態を取り戻して、少なくともあの辞め方は酷いと自分で反省しています。 4年前働いていたお店に菓子折り一つでももって謝罪にうかがうべきでしょうか? それとも過去の事だということでそのままにする方がいいでしょうか? 普通、半年働いた人間を4年経って覚えているものですか? それとも忘れているものでしょうか?
解決済み
便ですか?。 お客様の不便の事を考えて 年中無休でやってるんだと思うんだけど。 元日の日の1回のみ お店が休みです、あとは ずーっと 休み無しでお店とかデパートとか スーパーとか開いているじゃないんですか?。 やっぱりお客様の不便を考えて 年中無休でお店とか開いてるんですか?。
務の主婦で子供は小1で、都内にある有名デパート内の店舗にてパート勤務しています。 今日、職場の責任者に万が一休校になってしまった場合は出勤が難しい旨相談をしたところ、そんな事は関係ないので、必ずシフト通り出勤するようにと言われました。 子供は、まだ丸一日留守番をした経験は無く、恐らくまだ無理だと思います。今の職場で子供を保育所や学童に預けて勤務しているのは私だけですので、明日、休校になってしまって困っているのは私だけです。 もし私に子供がいなければ、台風で交通機関が少々麻痺したくらいでも出勤すると思います。実際、311震災で電車が止まった時も必死に歩いて遅刻せずに出勤しましたし、台風の時にも前日から近隣ホテルに泊まり込み遅刻せずに出勤していました。 パートタイムとなった今でも、子供が急な病気の時などは、病気保育やファミリーサポートを駆使して、今までシフトに穴を開けた事は一度もありませんし、それどころか、職場の社員の急な病欠の時に呼び出されて駆けつけ穴埋め出勤したりしていました。 私は子供がいることに甘えているつもりもないですし、もし、私が休めば出勤している方々にしわ寄せが行ってご迷惑がかかる事も重々承知、恐縮しています。 しかし今回の台風では、手を尽くしてた上で、どうにもならなかったので上司に相談したのですが先の様な返答でした。恐らく、明日仕事を休めばクビになると思います。 そこで、皆さんに聞きたいのは、私は明日、子供に不安な思いをさせ留守番させて出勤するのは親として、正しい行為でしょうか?また、それは、パートタイム勤務の労働者の義務として求められて当然の義務でしょうか? それとも、子供のために、クビ覚悟で休みをとるべきでしょうか?または子供を連れて出社するか(前例はありませんが一つの案です) 今の日本の社会に於いての価値観や道義として。どのような行動がベストなのか?散々考えましたが、自分では良い解答が出せません。 ちなみに私の本能としてはパートの仕事より子供(人間)が大事です。でも、社会人的立場としては出勤するべきとの思いもあります。私の立場の行動としてベストと思える対処方法の案や、ご意見を。様々な立場の方々から、いただきたいと思います。 どうぞ、宜しくお願いします
にやりあってる動画や、 1対1で犯人に半端じゃなくパンチ・キックを浴びせている動画や、また、ロシアのクラブのセキュリティが悪い客をしばいている動画などを見ましたが、外国の警備員の人は格闘技経験者や屈強な人や、腕っぷしの強いファイターみたいな人でないと採用されないのでしょうか? どう見ても素人には見えませんでした。 日本で警備員が犯人と格闘なんてあり得ないと思うのでびっくりしました。 それとも日本でも知らないところでそのようなこともあるのでしょうか? 国の社会情勢や治安により変化するのでしょうか?
てはいけません。 ですが、デパートや土木系を見ても高齢の方の割合が少ない気がするのですが 皆さん 何処で働いているものでしょうか? 転職する際、長く働くスキル、有利な職種を考えているのですが、ヒントになるかなと思い質問します。
パートに就職した社会人1年目女子です。 まだ入社して半年足らずですが…早くも販売という仕事が苦痛になってきました。 嫌なところをざっと書かせていただきますと… 私の配属された部署の売り場では、扱っているものが割と高価なもので、お客様がなかなか来ず、接客ができません。 それに加えて人間関係がドロドロしています。(お客様が来ない、暇な売り場だからこそ、人間関係の悪さが際立ちます) 従業員の中には、お客様のことを話題にして笑う最低の人たちがいる。こういう人たちと話すのも、話を合わせる自分にも、うんざりしてきました。 当初は、デパートということもあり、コンサルティングセールスを頑張りたい、お客様が求めているものを一緒に探すお手伝いがしたい、等と考えていたのですが、実際はノルマがあり、お客様が来たら何が何でも売りつける!という売り場の体制から、ピリピリせざるを得ないです。 また、私は会社から支給された社宅に暮らしています。 が、当たり前ですが会社の人が住んでいるので、頻繁に飲み会やら食事会やらが開かれます。 私がお休みで家でゆっくりしたいなと思っていても、同じ部署の上司からのお誘いなので行かざるを得ません。(デパートなので休みはシフト制です。)この会社の社宅はプライバシーが、ないです。 販売そのものも、この会社にももう嫌になってきました。 反対にいい面は、都心にアクセスのよい社宅を格安で借りれる。総合職採用なので、給料がそこそこいい。残業がほぼない。 デパートなので、知名度だけはある。くらいです。 今すぐ仕事を辞めたいのですが、金銭的にもまったく余裕はなく、社宅から出るとなれば住む家もありません。 なので、これから3年は勤めたいと思っています。その3年の間に、事務職に転職するために勉強をしようと思っています。 人のために裏方的なことをするのがすごく好きですし、仕事を迅速に正確にさばいて行くというところが自分に合っていると思います。 電話応対などに自信がないので、秘書検定の勉強をし始めました。2月に試験を受けようと思っています。 また、昔勉強した簿記の勉強も再開し、資格取得に向けて頑張ろうと思っています。 他に何かしたほうがいいこと、今の私についての叱咤激励、なんでもいいのでアドバイスお願いします。まとまらない文と、長文ですみません…。回答お待ちしています
くさん売られてるお店やデパートなどあれば教えてください!
働いている会社は、もともと卸業のみの会社だったようなのですが、デパートに出店、販売もするようになり 、その際私が求人広告を見て応募しました。 もうすぐその会社は退職しようと思っているのですが(いろいろとありえない、ブラックに近く、これ以上責任を負えないため)今の会社が扱っているうちの1つのメーカーに就職したいのです。 メーカーの方とお食事したり、本社に研修にお邪魔するうちに、小さいですが本当に和気あいあいとした会社であること、実際に商品を扱っていみて、質の良さや手入れのしやすさ、使いやすさ、修理時の対応など、他メーカーと比べて素晴らしかったことから、そのメーカーに就職したいと、強く思うようになりました。 恥ずかしながら、今まで就職活動というものをしたことがないため、その会社に就職するにはどうしたらいいかわかりません。 たまにメーカーの方が挨拶に来られますが、私が退職するまでに会えるかどうか… 求人広告なんて出してるの、みたことないですし。 ある程度専門知識が求められる業界であるため、業界全体で経験者は重宝されるのですが。 どうすればいいか、どなたかお知恵をお貸し下さい。
? 時給930円~というのは時給があがる可能性があるということですよね? 書店での昇給ってなかなかできないものでしょうか? また、どうしたら昇給できますか? 質問ばかりですみません。 わかることがありましたらおしえていただけると嬉しいです。
です。もう一人の派遣の方が、何かと用事を言っては10分もかからないであろうところを30〜40分戻って来なかったり、休憩1時間で戻 って来て自分の荷物を置くなりトイレに出かけ15分は戻って来ない、ひどい時には私用のFAXを送ってきたいとお願いされて40分戻って来ませんでした。仕事はミスも多くしわ寄せが私にもきます。派遣会社の担当の方に全部報告しようかとも思いましたが、2人体制で私しか知らないので、私が報告したとすぐにわかりますし、初仕事でそういう報告をしては私の印象が悪くなりそうで、どうしようかと迷っています。他に相談できる職場の人もいません。このまま堪えるべきでしょうか?
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