から別日にしてと言われました ただ有給を使おうとしていた期間は希望を出さず、シフトも入っていませんでした そもそも入っていないのに、これは事業の正常な運営を妨げる場合なのでしょうか
解決済み
できないかと相談するのは迷惑ですかね?
回答終了
と勝手に入れられていました。今からでも2週間後のシフトは変更可能ですか??今月の23.24が出れない為もし入っていたらお休みさせてもらわなきゃ行けないからです。 めちゃ急いでますお願いします
活もあるので平日のどっかで3時間やり土日に8時間やってるのですがどうしても土曜日休みたい時はどうすればいいのでしょうか? シフトは途中で変更ができないので風邪と言って休んでも大丈夫でしょうか?
れてしまいました、そこでバイト初めてまもない時に扶養範囲で働きたいと言っていいでしょうか? はたまたシフト変更はできるでしょうか?
ました。 (1日のみ)そこでシフト変わってもらって変更したのでLINEグループでシフトメンバーに伝えたいんですが、その時ってなんて言えばいいでしょうか? 「学校の用事で入れなくなってしまったので○○さんにシフト変更させて頂来ました。把握よろしくお願いします」みたいな感じでいいと思いますか?文章力無さすぎるのでアドバイスお願いします
私用」と書いて申し込んでいました。 完成したシフトを見てみると有給休暇を申し込んだはずの日に休みが入ってませんでした。 理由を聞くとその日は会社のイベントがあって申し込んでいる人が多いから出勤にしたとのことでした。 おそらく時季変更権の行使の理由としては大丈夫なんだと思います。 ただ有給休暇申込日が出勤になるかもしれないという連絡も全くなかったことに疑問を感じ、担当者に聞いてみたら「勤務作成中に申込者に有給休暇申込日が出勤になるかもしれないという連絡をすることはない」といわれました。 私用と書いたがどうしても休まないといけない日だったので、代わってくれる社員を探してくれませんか?と聞いたところ「シフト完成後は勤務担当者から代わりの社員を探すことはしないから自分で探してくれ」と言われました。 会社の就業規則は確認できていないのですが法律的にはこういうことは認められているのでしょうか? 100〜150人ぐらいいる職場なので勤務作成時に代わってくれる人を探してくれたのかは疑問なんですが、自分自身いまいち納得できてないです。
のバイトのシフトが変更になる事が度々あります。その事を理解していないバイトが多くて皆文句を言ってます。それは我が儘なのでしょうか?。どういった指導をすれば良いですか。余り声を荒らげたく無いです。
からの嫌がらせがすごく辞めたいと思っています。(熱があっても出勤、シフト変更の連絡をしてこない等) もう店長と会いたくもないし電話で話すのも嫌です。 制服は店においてきています。 飛ぶ場合メールで一言送って着信拒否した方がいいんでしょうか?それとも何も言わずに着信拒否してバイトに行かなければいいのでしょうか?
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