かしいことにこの歳で泣いてしまいます。 原因は仕事上のミスです。 自分の注意不足で引き起こしたものなので上から注意されても仕方ありませんし、 ミスをしないように対策も高じてきました。 それでもミスをし、泣いてしまいます。 客先への常駐要員なので、客先でも泣くのは社会人としておかしいのですが それでも泣いてしまいます… リストカットもとまりません。 彼氏には『DQNかよ、ありえねえな』と言われる有様… 他の質問を読むと、診療内科にでも行ったほうがいいのかとも思うのですが シフト制で月に1日以上欠勤すると給料がもらえないので、休めません。 近くに休日開業の病院もありません… 診療内科へ行く以外で、泣くのは直せないのでしょうか。 泣く人は社会不適応なのでしょうか。
解決済み
のはずなのに全然部活できないのでバイトをやめたいのですが・・・ いきなり連絡を取る手段をなくした場合(店長的にすぐにはやめれないし、俺の性格上いうのがきついんですが・・・ 給料はもらえるんですか?契約書には口座番号は書いてはいるんですが・・・ちゃんと振り込まれますか? もう精神的にきついので辞めたいです。どうやめればいいですか?バイトをいきなり連絡拒否っても大丈夫ですか?
無理でもアパレルに関する仕事をしたいと思っています。授業ではアパレルに関した授業がなく経営などの授業 しかなく、資格講座なども受けれていません。以前アパレルのバイトをしていてやめてしまいました。そして、またバイトに応募して結果待ちです。受かれば卒業までする予定です。これからは検定などをとろうと思うのですがどのような資格を取ればよいですか?アパレルの契約社員、正社員の方々教えてください。そしてそこまでの道のりとしてのアドバイス、情報をお願い致します。
ており、結婚を前提に3年位(相手の仕事の都合のため)経ったら彼の元に引っ越そうと思っていますが、引越し 先の求人を見ると事務職は少なく、薬局やドラッグストアの求人などがあるようですが、新しい地で未経験の仕事を始めるのは少し勇気がいります。 これを機に以前から興味があった登録販売者の資格を取りたく、資格が取れる地元のドラッグストアの求人に応募し、経験を積み資格を取りたいと考えています。 しかし、地元で今ある資格が取れるドラッグストアのいくつかの求人は夕方からのパートのため、慣れたら午前中も何かパートをしたいと考えています。 パート掛け持ちされた経験がある方のアドバイスを伺いたいです。 また客観的に見て私の計画は無謀だと思いますか? 現在の職場は繁忙期が終わり、退職を告げるチャンスは今しかないと思っています。
2か月ほど前から某ファミリーレストランでホールのアルバイトを始めました。 そこに、12年間働いているベテランパートさんのAさんがいて、その人は週6で働かれています。なので私がアルバイトのときはほとんどの確率でシフトに入ってます。 私はいつもとろくて何をするのも遅く同じ失敗を何度も繰り返してしまいます。また、耳が遠いというか言葉を聞き取るのが苦手で、何度も聞き返してしまいます。 あと、特にここ数年なのですが、ふたつ以上のことをいっきにできません。例えば、机を拭いている最中に料理提供のベルが鳴っても聞こえないことがよくあります。よくぼーっとしていると言われるので、きっとそのせいだと思って気を付けようと思うと、気になりすぎてベルが鳴ってないのに空耳がしてまた失敗を繰り返します。 最初は「もっと早く」などAさんに注意されるだけだったのですが、成長がみられないためあきれられて、「もっと早く動けないものかなー」「なんでベルが聞こえないの」「なんでできないの」「いいかげんにしてよほんと」などとためいきをつきながら言われるようになりました。何回も何回も目が合うたびに言われてしまいます。 私は早く動いているつもりなのですが、遅いと言われます。昔から何をするにも情熱が伝わってこないと言われてきました。そんな自分が大嫌いでした。また耳が遠いのも病院に行こうか悩んだことがあるくらい気にしていました。そのことについてあきれたように「なんでそうなの」と1日に何度も何度も言われるのは本当につらいです。Aさんをイラ立たせてしまう自分が許せません。高校時代、自分が嫌いすぎてリストカットしたこともありました。 どうしたら良いでしょうか?
す 近所にマクドナルドが建築中で、来月末オープンのようです インターネットで検索してもまだ求人情報がありません マクドナルドはアルバイト募集はよくみかけますが、8時間フルタイムパートの募集も有り得るのでしょうか? 早く働きたいので少し焦っているのですが、もしマクドナルドの求人があれば応募したいと思いもう少し待つべきか悩んでいます… 仕事内容や働きかたなど、経験のあるかたのご意見お願いしますm(__)m
い。 私はコンビニでパートをしています。 先日、夜勤のアルバイトの人たちが、休憩時間を規定より2時間以上多く取っていることがわかりました。 ところが、タイムカードでは1時間と、実際に休憩していた時間より少なく申告していました。 ざっくり言えば、実際は3時間以上休んでいたくせに、 サボっていた2時間分も時給をもらっていたわけです。 店長がたまたま夜中の時間帯の監視カメラの映像を見た時に発覚しました。 座ってスマホをいじっている時間、ごはんを食べている時間、仮眠を取っている時間など、明らかに働いていない時間を全て書き出した結果、 全員が2時間以上超過して休憩していました。 そこで疑問に思ったのですが、働いていない分も嘘をついてお給料を貰った場合、どんな罪になるのでしょうか? 恐らくうちでは警察に通報することはないでしょうが、 もし刑事告訴するとしたらどんな罪に問えるのか疑問に思いました。 また、うちのお店では廃棄になった食品を従業員が食べることは禁止されているのですが、 夜勤者たちはその規則も破って廃棄になったお弁当などを食べていました。 廃棄とはいえ、お店が買った商品に勝手に手を出したということで、窃盗罪などになるのでしょうか。 自分で調べてみましたが、当てはまるケースが見つからずよくわからなかったので、詳しい方教えてください。 よろしくお願いします。
ですが、朝の出勤を希望しています。 朝6時~朝8時30分という半端な時間まで働きたいという指定はできますか? 知っている方がいれば教えてください。 大学生です。1コマ目が9時からなのでこの時間帯がいいのですが、このように希望したら落とされる確率はやっぱり高くなりますか? 2コマ目から始まる曜日だけにしたら週4しか入れないのです。
した。 以前の職場も同じ職種だったん ですが、前日や当日になって「子供 が今日ゎ少ないから休んでくだ さい。」「今日ゎ◯時で上がってくだ さい。」って、どんどん人件費削減のためにカットされる日々でした。 今回の会社にも面接時しっかり退職した理由を説明しました。その時に は、しっかり理解してもらえて、フ ルタイムで安定した勤務ができると言われ、正社員として応募しました。 そして第一にそこの会社にした理由は、入院している子供の保育をしたくて、その志望理由も記入して履歴書を提出し、面接にもそのように話しました、その時は、全く触れてこず、いざ入社してみると、入院してる子供ではなく、看護師の子供。なんで言ってくれなかったの?! これじゃあ、前と全く変わらない! そんな気持ちになり悲しくなりました。 また、採用されたらパートで勤務時間も本当穴埋めのような状態で、子供が少なくなるとカットやその日一日休みになったりで一ヶ月の給料は、7万程度..。 面接時は、13万程度稼げる、ボーナスもある、一日8時間以上。 全て違いました。 そして、前日になって電話が鬼のようにきて出ると「明日午前からだけど、午後からきてもらえる?」と言われ、派遣のバイトがあるので(あまりにも給料が少なく苦しいので日雇いのバイトを始めました)「すみません、明日予定が入っているので、予定通りでお願いします。」と答えると、「なんの予定??なんの予定??」とプライベートまで口だしされ..それでも断ると「わかりました、さよなら!ガチャッ..」と。 毎回休みの日も電話が来る繰り返し..シフトが曖昧だと派遣も入れられない日々で、最近毎晩、毎朝電話がくるか怖くて食も進みません。情緒不安定で体調を壊してしまいました。 他の職員の人たちは本当に良い人だけど、電話をしてくる園長にはもう限界です。会社にももう騙されて限界です。。 これって突然辞める退職は可能でしょうか?
決まり、通信で これから通います。 これから通うと言っても、 雇ってくれると思いますか? ちなみにそこは、 土日だけでもオッケー、 短期オッケーみたいです アドバイス宜しくお願いします!
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