バイトができない学校です。 コンビニまで電車で20分徒歩20分なんですが、そんなところで雇ってもらえる でしょうか? 電車は一時間に1本ペースしかない田舎です。 セブンイレブンでは交通費でるのでしょうか?
解決済み
国民年金は25歳から免除申請してます 現在実家暮らし 親の国民健康保健の扶養 クローズ就労で就活しようとおもってます ただ大学卒業してからずっとフリーターしてましたという設定にしたいです バレる要素は多分いろいろあると思います まず雇用保健被保険者証でバレると思うので2.3ヶ月コンビニで働いて雇用保険に入ろうと思います それで雇用保健被保険者証の問題は解決できますか? 次に年金手帳?基礎年金番号通知書?の問題です これで働いてなかったことバレますか?また障害基礎年金もらっていて、法定免除していることなどバレますか? 次に保険証の問題ですがフリーターで親の扶養内でアルバイトしてたでいけますか? 源泉徴収の件は直近1年間ほとんど無職でしたでいこうと思います 2年以上前はアルバイトしてましたというつもりです これで大丈夫ですか? 最後にマイナンバーの問題です バレる可能性高いですか? 他にバレる要素があれば教えてください
回答終了
なお客さんが本当に多いです… 毎日来るわけではないのですが タバコを買う年寄りがいて、年齢確認ボタン を「お願いします」というと拒否されます。 1番最初に来たとき(そのとき私は店に居なかったのですが) 新人バイトが タバコを銘柄で言われ、「番号お願いします」とお願いしたら 「番号だと!?自分で探せ!店長を呼べ」と怒鳴られ、店長はすぐ来れない状況だったので「明日また来るから謝れ。」という出来事がありました。 私が初めてその人を接客したとき こっちを睨みつけながら、画面を思い切りサイフで叩かれました。 (その時点で 壊れてはないですが器物損壊だろと思ったのですが) その後もちょくちょく来て、丁度でお金を出されればそのまま帰るのですが おつりを出さなきゃいけない時は 年齢確認ボタン押さないとレジが進みません。 その度に 怒って来てとてもめんどうです。 他のスタッフもその人が来るたび嫌な思いしてます。 そして今日 来店した際なんですが 小学生の孫を2人連れてました。その子たちはたまにお使いとかで来る子達で とても礼儀正しくていい子達なんですが… おじいさんが画面を押さないので、子供が押そうとしたら「やめなさい」と止め、子供が「なんで?押さないと何円か見えないよ」と言いました そしたら!!バイトの男の子に向かって 「このお兄ちゃんバカだから、じいじが何歳くらいかわからないんだよ」 ほんと呆れます。(その後子供は「お兄ちゃんって誰のこと?」と…純粋でいい子達です) そのバイトの男の子はその場は何も言わなかったですが、帰ってから怒ってました。 【質問】 このおじいさんを出入り禁止に出来ますか? 態度悪すぎますし、店員に暴言を吐いたりも侮辱罪・名誉毀損にあたると思います。 今度年齢確認拒否されたらなんて言ってやろうか、考えてしまいます。 そのおじいさんの孫や家族が来たときに 「もうこの店に来ないように言って」と伝えてもらうという手も考えました。(孫から言われれば さすがに恥ずかしくなるんじゃないかなと) けど余計な揉め事になりそうなのでやめておきます… 私たちが我慢すれば済むことでもあると思うのですが、ムカつく客が来るとバイトの子たちのモチベーションが下がり 勤務態度にも関わります。その客が原因で辞めるかもしれませんよね。
か?私は22時から翌8時まで働きたいコンビニがあるのですが時給が高い時間に休憩入れられるのかな?と思いました。 ちょっとせこい考えですが皆さんは何時に休憩になりますか?休憩って何時から入れるか選べますか?
くないですか? 幼稚園児は月4回5000円なんですよ? ピアノ教室の月謝ってなんであんなに高いんでしょう? 私が今習っている教室がそうなんですが、 1回のレッスンに3000円払うだけの価値があるとは思えません。
わったことが数度あることから、コンビニ等普通のバイトをしようと決めました。すごく今更ですが…。 そこで、非常に勝手なのはわかっており申し訳ないのですが約6日分のお仕事をキャンセルしたいです。 複数の現場のお仕事をまとめてキャンセルする場合でも支店への電話を1本すれば良いだけでしょうか。また、その際小言を言われる可能性はやはり高いですか?
焦ってしまいます。 ですがコンビニエンスストアでアルバイトしようと思っています。 時給の安いところは活動量が少ないのかなっと思いまして…
幹部?らしき40代のおっさんに、ここは自衛隊の人じゃないと食べれない食堂だから次回からダメだよと注意されました 俺は仕事で自衛隊の敷地内にきて、たまたまコンビニ探してると食堂あったので入ったのです 誰も何もいいません その40代のおっさんだけでした 明日まで仕事あるので 昼飯浮かせるのにまた入ろうかなと思いますが、 ソイツと会う確率は高いですか? 遅くに入れば大丈夫ですか?
うタイミングで切り出せば良いでしょうか まず小さな不満です 1円の昇給もない(他に働いている人もだが) 有給がない 平均すると週20時間以上働いているのだが 時々20時間未満の時もあり、雇用保険に入れない 続いてもうちょっと自分観点の不満です。 時間帯が時間帯なので他に掛け持ちが難しい。(曜日固定だけど時々臨時勤務も入るので) 収入が少ない、かといってシフトを増やしたらますます体を壊しそう。 3年続けているが貯金が貯まらない。 仕事に飽きてきた。 最近イライラしやすくなってきた。 仕事時間の時給が高くても、いざ、仕事終わったらスグ眠れないし 仕事前仮眠も、緊張で眠れないことが多く、体に負担のあるまま出勤…… などです。 コンビニ深夜勤務で体を壊さない人もいなくはないですが やっぱり、普通の時間に寝て起きてしたいものです。 話が変わりましたが、 どういうタイミングで話せば良いでしょうか 少なくとも10月の誕生日にはケジメをつけるためきっぱりやめたほうがいいかなとは思っています。 夢もあるので 夢の下準備しつつ誕生日までには退職出来ればなと思っております。 また、オーナーの方は、半年ほど前に旦那さんを亡くされ、精神的な薬?を飲んでるみたいで 言い出しづらくもあります。オーナーの旦那さんも、(夫婦で2店舗経営していた) 深夜勤務が影響で短命に終わってしまったんじゃないかなって思います。(多分60ちょい) 気の毒に思いますが、自分も二の舞いを踏むわけにはいかないですし 何より親孝行を優先したいです。 何か確認事項が有れば返信でお答えします。助言宜しくお願いします。
てその後立て続けにお休みになると困るからと三日間の休養を頂いたのですが、 一昨日から熱が出てしまいまたお休みを頂いてしまいました。 そこで立て続けにお休みをしてしまって不信感があったのだと思いますが、病院の診断書を提出してくださいと言われました。勿論ズル休みではないのと私も病院に行くつもりだったので診断書と領収書を送りました。 しかし、今日来た返事が勤務態度が相応しくないので明日から来なくて大丈夫です。との事でした。 立て続けに休みになってしまったのはこちらの体調管理不足ですが、コロナの検査も薬局でしたのにそれだと分からないから病院の診断書が必要と言われたので高いお金を払いわざわざ病院で再検査をやったのに結局クビになるのなら無駄金だと感じてしまっています。 クビにするのは、その方の元で働いている以上文句を言えないのは分かりますがそれのお金など少し納得いかない部分がありますがこれは、普通のことなのでしょうか。
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