金を持っていくことは聞いてました。以前、彼が働いていた仕事先でもでも同様の不祥事をおこしてクビになったことも聞いております。長く店長たちと働いてる先輩たちに色々話は聞いてますが、店長もマネージャーもきつく言えないそうです。 それで、レジはさわらせるなとは指導を受けていました。今日、そんなこと知らない新人さんと2人ではたいており…私が休憩中、突然長男らしき人が「飯食いにきた」と裏に入ってきました。いかつい感じで抵抗してもめるのもいやなので何も言いませんでした。レジのお金まで何万円か持っていかれました。 そのあと、交代のする先輩になんで入れたんかと色々言われましたが、これは僕も反省すべきとこですかね? こんなこと家庭で解決してもらいたいです。警察をよぼうかともおもいましたが…
解決済み
分ではやってるつもりですができてないんです。 接客がストレスです。客が来た時のチャイム、客の顔、仕草、全部に腹が立つ時があります。笑顔にはなれません。声だけなんとか明るく出せます。 レジ打ちと他の業務を両立されることができないんです。レジ打ちならレジ打ちだけ、他の業務なら他の業務しかできないんです。「レジやりながら〇〇やって~!」と指示されても、いつ客がレジに来るんだろうと思うと心配でレジから離れられないです。他の業務をやっていると他のスタッフさんにレジ任せっぱなしでその業務に熱中してしまいます。効率よくできないんです。 私は人に注意したり、要望や意見を言うことができないです。私が新人の時、先輩たちからかなりシフトの交換されてきました。(先輩たちが休む代わりに私が出勤するという感じ)美容院に行きたいから、ジムに行きたいから出勤してくれと言われるのも普通にありました。私は何も言わず出てました。 日勤夕勤夜勤全部入ってます。流石に体調崩します。私が体調が悪かったりしてシフトを交換すると、オーナーに「最近シフト変えすぎじゃない?休み希望取ってる意味無いよね」と怒られます。休み希望と言っても一ヶ月先のことを見据えて希望を出さなければないです。分かりませんよ。何があるかわかりませんよ。1ヶ月の間なんて。今までもオーナーから散々嫌味言われてます。毎回隠れて泣いてます。 私が仕事できないからきつく当たられるんです。この仕事は向いてないんだと思います。辞めたいです。でも、コンビニぐらいで辛い苦しい何もできないと言っていれば他の仕事もできないんじゃないかと思います。私は役立たずです。情けないです。情けないと思っていても仕事ができないです。 バリバリ動ける人から見たらただの甘えですよね。 自分に甘いですよね。意志が弱いです。 どんだけ怒られてもどんだけ泣いても仕事ができないです。 同じような悩みを持っている方いらっしゃいますか? 客に対してムカつかないようにする対策などあったら教えてください。そしてアドバイスかなんかあったら教えてくれたら嬉しいです。 長々とすみませんでした。耐えきれず投稿してしまいました。すみません。
くらいまでとネットなどに書かれてたりするのですが... 私は今24歳の女性です。高校3年生の頃から客室乗 務員になりたく思い、エアステージを買って心の中でずっとCAに憧れてきました。でも身長が153㎝と低く無理だと大学時代に諦めました。学生時代の友人3人くらいが新卒で外資系のFA(CA)あるいはGSが何人かいます。その子たちは交換留学や1年留学で英語ができます。 私は卒業後工場とコンビニでアルバイトのwワークしています。接客は得意ではないかもしれないけど、留学するまでにコンビニで接客力を上げるつもりです。理由があって26歳で留学する予定です。27か28歳では未経験グランドスタッフはもう遅すぎますか? 航空業界について知っている方よろしくお願いします。
あまり高くないイメージがあります。 しかし応募しようとしているローソンの時給は 6時~9時 900円以上 9時~18時 800円以上 18時~22時 850円以上 22時~6時 1000円以上 ということになってます。 これって高くないですか?駅前という訳ではなくてそれほど人が集中しているというわけではありません。 ただ高校が近くにあります。これが影響しているのでしょうか?
います。 私より先にいた留学生の方(Aとします)がいるのですが、私より仕事ができないくせにAが先輩に注意されたこと(私がいないとき)を私に言ってきます。それはいいのですが、同じことを5分も10分も何回もしつこく言ってきます。留学生の方なので日本語が少し難しいらしく何度も言ってしまうのは仕方ないと思いますが、そんな時間があったら違う仕事をもう少し進めたいしたコンビニなんてタイムリーでお客さんが入ってくるので本当に頭に来てしまいました。アドバイスを受けるのはありがたいことですが、私がやっていることの3分の1しかできないのに、「先輩がこのように言ってました。」と言って長々話すのをやめてほしいです。あと歳が上で先に入ったからって実力もないのに先輩ズラしないでほしいです。もし相手が日本人だったらぶちぎれてます。もうこのイライラのやり場もないし、お客さんや別のスタッフの方の迷惑をかけたくありません。もうどうしたらいいですか?めっちゃシフトかぶってます。職場に限らずこういう場合はどうするべきなのでしょうか。 どんなことでもいいのでご回答があれば幸いです。
は休暇を貰っていました。 そろそろ夏休みが終わり、バイトに復活しなければならないのですが、バイトをやめたいです。 バイト先からは何の連絡も今のところ来ていません。(当たり前かもしれませんが・・) 正直このまま連絡が来なければいいのにと思います。 シフトは全く入っていないと思います。 辞めるとオーナーに伝える場合、長期休暇が終わった途端やめるなんて非常識だと思われそうで 心苦しいです。 どうすればいいでしょうか? 電話では失礼でしょうか?(オーナーは基本深夜にシフトに入っています ※いない日もあるのでつながるかは分からない) 口頭で伝えるにしても、長く休んだあとなのでコンビニにいくのが怖いです。 意気地なしですみません。 ご回答宜しくお願いします。
給休暇が26日あるので実際には3月末でシフトや業務から外してもらい4月からは完全に休むという意思を伝えま した。 理由は県外への引越しや、引越し先での就職先を探さないといけないからです。 オーナーは、これまでの店長は後任者を探してきたので今回も探してくるようにと言われました。 有給休暇についても取得できるかは検討するとのこと。 スタッフも人手不足なので、そこも踏まえて今後のことをまた連絡すると言われました。 いきなり辞めるといわれても…もう少し早く言ってもらわないと困ると。 私は、次の店長が決まった場合は4月の有給休暇中でも日にちを指定してもらえたら引き継ぎはすることも言いました。 1か月以上前に退職届を出していますが、実際には有給休暇を取得したいので勤務日数的には1か月を切っています。 このようなやり取りで私は間違いがあるのでしょうか? 次の店長を見つけるのは私の仕事なのでしょうか? 有給休暇を取得できないのは当たり前なのでしょうか? 仮にオーナーから有給休暇を取得させず、3月末で退職と言われた場合はどうすればいいのでしょうか? なんだか色々丸め込まれてしまいそうで怖いです。
だきます。 私の務めているコンビニのオーナーは複数の店舗のオーナーです。 もともと家の近くの店舗(A店とします)で昼間に勤務していました。 しばらく経ち、家から車で40分程度の店舗(B店とします)の夜勤〜早朝が足りないと言われB店で夜勤〜早朝をすることになりました。 B店の夜勤が見つかるまで、B店の夜勤が見つかればA店の昼勤に戻れるという約束でです。 ですが最近B店に夜勤の方が一人入り、その方が夜勤に入れる日は私は昼勤に回されるようになりました。 なので、昼勤と夜勤が交互に入っている状況です。 生活のリズムがバラバラになり、肉体的にも精神的にももう限界が来ています。 B店は新店なので必然的にオーナーといる時間が長くなるのですが、顔を合わすと理不尽に怒られてばかりでこのままでは心身ともにダメになってしまいそうです。 ですが、もともといたA店のスタッフさん達はとてもいい人ばかりで、コンビニのお仕事自体大好きなので辞めたくはありません。 どうにかして穏便にA店に戻りたいです。 が、オーナーには何を言っても怒鳴られてしまうため話そうにも萎縮してしまいます。。 どうすればこの状況を打破できるでしょうか。。。 お力をお貸ししてください(;;)
その彼女の日本人がレジに来て普段通りに対応をしていたんです。お客さんの立ち位置は私からみて右側に外国人の男性、左側に日本 人の彼女が立っていて、私は左側にカゴを置いて商品をスキャンしていたんです。日本人の女性の方がスキャンした商品をマイバックに詰めていて、そしたらその外国人の男性に高圧的な態度で商品を手の届く位置に置いて欲しいと訳の分からないを言われ、私からしたら左側にカゴが置いてあるのに左側にいるお客さんに向かって置くことはカゴをずらせないのにできるわけがないし、スキャンする商品も多くて忙しいのに文句まで言われて「はい」としか対応できませんでした、、。それでたまた1Lのパックの飲み物が手が滑ってしまって置く時に少し音が出てしまったんです、私は「申し訳ございません」と言おうとしたら、外国人の男性の方が「お前は人に向かって物を投げるのか」と怒鳴り散らしてきて、お客さんに当たってもないんです、彼女さんも投げてないと言っていたのにまだ商品の入ったカゴを投げるように私にぶつけてきました。もう怖くて顔も見れなくてでも理不尽に怒られたので苛々しつつ商品を急いでスキャンしました。お支払いの時も怖くてお客さんの方を見れなくてずっとレジを見ることしかできなかったです。コンビニ店員はサービス業だからってずっとお客様にペコペコしなきゃいけないわけじゃないと思うんです、お客様が優先で1番ですが神様ではないです、履き違えてます。私たちだって人間です。傷は付きます。暴言はいずれ忘れられるので耐えれます。ですが、人に物をぶつけたりするお客様には優しくなんてしたくないです。笑顔で対応なんてできないです。 こういう場合は傷害罪とかになるんですか? 長文を読んでくださり、ありがとうございます。分かる方いれば教えて欲しいです。
イレブンの深夜スタッフを辞めました。 転職活動でたまたまファミリーマートに立ち寄ったときのことです。 「新しい店を(同じ市内に) 出すので、人手が足りない。よかったら来ないか。」 という内容の話を、以前から顔見知りのパートさんから聞きました。 スーツ姿だったので、その場で面接!となりかけるところでしたが、返事は保留してその場を立ち去りました。 もしもよかったら応募してみようかと考えていますが、そこで質問です。 コンビニの場合、ライバルのお店に勤めていた(セブン~では、その前にいたお店も合わせて通算10年の経験がある)場合でも受け入れてくれるものでしょうか? 複数のコンビニチェーンで働かれた経験のある方、どうかよろしくお願いします。
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