正社員で就職したことがなく、職歴がないのですが、アルバイト歴は職歴に記入すべきですか?
回答終了
願いします。
装は何でも大丈夫なんでしょうか? パーカーにジーンズで、リュックでも大丈夫なんでしょうか?
解決済み
。 ほとんどの人がそうだと思いますが、僕は学校を卒業する前にバイトを辞めて、卒業したら就職する予定です。 そのアルバイトは体力系の仕事で、コロコロ人が入れ替わり新人やおじさんおばさんが多いので、2年ほど続けている僕はかなり動ける方です。 仕事はいつも褒められてばかりで、学校の用事や連休でバイトを休もうとすると電話がかかってきて引き止められます。 思い上がり(?)かもしれませんが、僕が抜けたらしばらく職場はハードになると思います。 ちょうど就職活動中ですし、誘ってくれたら楽なのにとか思っているのですが、そんなことはあるのでしょうか?
今は正社員として働いているのですが、 妊娠し、仕事をセーブしようと思っています。 旦那の扶養に入ろうか悩んでいて、扶養に入ると 出勤日数はガクンと下がります。 ですが、コロナ禍のためお客様自体もかなり減っており 一人のスタッフに対してのお客様の数が 少なくなっている状態です。溢れかえっている のであれば私の出勤が減る事で、獲得できた顧客を 逃すことになりますが、そう言ったことは今はない かなと思っています。 すごくお金に困っているわけではないので 扶養内で稼げれば十分だと私は思っていますが お店側に迷惑であれば扶養に入らず時短のみで 働こうと思っています。 健康保険も国民健康保険なので特に会社側で 手続きなどはありません。
社会保険加入)(製造) ↓ アルバイト(2ヶ月)(親の扶養)(飲食店接客) ↓ アルバイト(2ヶ月)(親の扶養)(仕分け作業) ↓ アルバイト(約2年)(社会保険加入)(品出し・接客) この場合、これらの職歴は全て記入した方がよいのでしょうか? 調べたところ ・パートとか関係なく全ての職歴を記入する ・3ヶ月以内の職歴に関しては記入しない ・アルバイト・パートの職歴は社会保険に加入していた場合は記入する ・パート・アルバイトは基本書かないが、応募する企業にアピールできそうなものなら記入する 等、色々な意見が出てきてよくわからないので教えていただきたいです。 ちなみに応募するのは事務の仕事です。
無理ですよね?やはりパートやアルバイトから始めなくてはいけない感じでしょうか。歳も歳なのでなるべく早く正社員になりたいの ですが…。
ルバイト(4ヶ月) の記載をせずに新しいアルバイトの内定をいただいてしまいました。 源泉徴収票の提出を求められています。 短期アルバイトを省略してしまっていましたが、源泉徴収票があるので提出しますと言っても大丈夫でしょうか。 内定取り消しになりますでしょうか。
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