給使用が承諾されなかった場合の『有給希望日出勤可能時間』を一緒に記載して欲しいと言われました。 わたしはちょっと疑問に思ったのですが、これは普通なのでしょうか…。 わたしの中ではアルバイトと会社員の有給は少し使い方?が違うんじゃないかなぁって思ってしまいます…。 有給が取れないなら普通に休みでいいのになって考えちゃいます( > < ) 有給利用申請と同時に『有給希望日出勤可能時間』を記載するのは普通なのでしょうか…。 文章分かりずらかったらすみません( > < )
回答終了
。夏休みか春休みに遠く離れた離島のお店に泊まり込みで短期アルバイトとして働きたいなと思っています。 寮ありで旅行も含めて働きたいなと思っているのですが、アリですか? 夏休みだったら1ヶ月くらい、春休みなら3ヶ月半くらい。 なにかこういう泊まり込みで短期バイトについて詳しい方、アドバイスや注意事項教えていただきたいです。
す。 以前からスタバでのアルバイトを希望しており、講義に余裕があり生活にも慣れてきた7月であれば、アルバイトにも手が回ると思っていました。 しかし夏休みは自動車学校に通わなければいけないため、実家に帰る必要があり、さらに大学の授業もいくつか入っているため、約1ヶ月程度シフトに入れないということが応募した後に分かりました。 採用をいただければ大学在学中はスタバでアルバイトをしたいと考えていますが、研修期間や繁忙期等を考えると、「夏に入れないのに何故今募集してきたのか」と思われるのではないかと心配です。 アルバイトの応募(面接)をキャンセルするか、一旦面接を受けて相談してみるか、どちらがベストなのでしょうか。 気がかりでなかなか眠れないので質問させていただいた所存です。 回答よろしくお願いいたします。
解決済み
日程などが書かれている確認事項に契約期間が8月31日までと記されています。 延長するつもりはないので8月31日まで働けば終了ということで大丈夫でしょうか。
のプリントをもらいました。そこに、「酒を出す席など高校生にとって好ましくないと思われるところでのアルバイトを禁止する」 と書いてあるのですが、どのような職種が禁止なのでしょうか?
後の時間に働きたいと言い、受けました。ですが、研修の時に週1の休日でしか入れて貰えず初めは仕方がないのかと思っていましたが3ヶ月たった今でも週1のペースで研修も終わっていません。今は夏休みで仕方がないのかもしれませんが、大体放課後の時間に入れたことはありません。いつも朝7時からです。夏休みも普通なら多くはいると思うのですがペースが変わりません。 初めてのバイトで普通が分かりませんがこれはおかしくは無いですか?
一年になります。 友達を私の今のアルバイトに紹介しようと思っているのですが、私の今のアルバイト先は土日の人手が足りておらず、ほぼ毎週困っています。友達は卒業後からもう就職するのでそれまでの勤務となるのですが、電車で20分で移動するくらいで、平日は18時からの出勤、休みの日はロングでぎっちり働きたいタイプなのですが、受かると思いますか? ᵕ ᵕ̩̩ 人柄は本当に誰が見てもとてもいい子で仕事もよくできる子です。 もし私がアルバイトを紹介して落ちてしまったら〜と心配です、、もちろんバイト先が判断するので100%の回答にならないのは理解していますが一般的にはどうなのか気になります、。
決まったら連絡しますとメールが来ました。しかし、今週の土曜日から一週間アルバイトのシフトがわからないのでシフトを聞いても大丈夫だと思いますか? 来週のシフト教えていただけますか?か、来週シフト入っていますか?どちらがいいですかね、、、。他に良い送り方があったら教えて下さい。お願いいたします。
イトをしています。今まで、授業の関係で平日を時短にしてもらったり、私用で月2.3日ほど休みをもらったりしていました。掛け持ちのバイト先では良かったので事前に言えば休めると思っていたのですが、先日店長から休みすぎだとお叱りを受けました。正直なところ、週末に友達や家族との予定を入れたい日もあるし、今後学校行事や実習で休まなければならない日もあるため、契約していた時間を全て守るのは難しいです。バイト先の人には可愛がってもらっているし、仕事内容も覚え始めて楽しく働けているため出来れば辞めたくないですが、シフトについて考えると私がこのままバイトを続けてもバイト先の人に迷惑をかけ続けるだけなのではないかと思います。また、今のシフトを続けるのが難しいため辞めたいと考えていますが、正直に伝えるべきなのか、それとも学業優先のためなど無難な理由を言うべきか迷っています。 そこで、以下の2点を質問させていただきたいです。 1、やはりバイトをやめるべきか 2、辞めるとしたら何と言って辞めるべきか ここまで長い文章を呼んでいただきありがとうございます。どうするべきか1人で考えたり調べたりしましたが、埒が明かないので意見を参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。
つったかもしれないので、様子を見るために今日のシフト誰か代わっていただけないでしょうか」 というLINEを仕事が始まる2、3時間ほど前にグループに送っていました。 運悪く誰も代わりに出ることができず、営業終了後に店長がグループラインで、 「代わってくれる人がいない状態で休まれても困る、シフトに責任を持ってください」 と言っていました。 明確に「今日休みます」とはいっていませんが、この文面で休まない選択肢はないと思います。友人がそう言われてしまったことに納得はいっていませんが、今後代わりを見つけることができなかった時、どうすればいいのでしょうか…?
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