アルバイトを初めてしようと思っているのですが、面接のときはスーツで行くべきですか?
解決済み
了しておらず、ですが平日3日間、17時から22時までのシフトが入ってしまいました。 採用は週3日が条件という感じなのですが。。 自分のミスなのは十分承知の上ですがどうしたらいいのでしょうか(;_;) シフトを見た感じ新人なので私がいる日だけ人数が多くなってます。
回答終了
あったら店にとっては大事ですか? もしかしたら自分のミスでレジのお金(お客様から預かったお金)が5000足りないということになったかもしれないです
トの面接を受けてきたんですが、正直こんなにも緊張するものとは思いませんでした; まだ連絡は来てませんが確実に不採用だと 思うので次のバイトを探そうと思ってるんですが…また面接があると思うと…;; 面接で緊張しないコツとかあるんでしょうか?また、面接でこれだけはしとけ!っていうのもあれば教えてください!よろしくお願いします。
した。この場合の対処方法のご意見をください。 最近バイトでミスをしてしまいました。 相手のお客様は60代の男性なんですが、その方の会計の際にレジに合計金額10900円ちょうどお預かりしたと打ってしまいました。 実際はちょうどではありません。その為、レジ閉めをする際に過不足が4000円でてしまいました。 原因を調べる為伝票や他のレシートを調べてみたんですが、こんなに大きいお釣りのミスがあり得るのは、この男性の会計ぐらいしかありませんでした。 しかし、その男性の会計の時お店が忙しく私はテンパっている状態でした。非常に恥ずかしい事なんですが、その時いただいた金額をはっきりとは覚えていないんです。防犯カメラをチェックしたところ確かに、わたしはこのお客様に4000円のお釣りを渡していました。でも、預かった金額まではわからなかったんです… そして、いろいろ調べてみた結果このミスは11000円お預かりしたのに、15000円預かったと勘違いをしてお釣りを4000円多く渡してしまったという結論にたどり着きました。 絶対見間違えない1000円札と5000円札を間違ってしまい、大変恥ずかしく、またこのようなミスをしてご迷惑をかけている方々に申し訳ありません。反省しております。 お店側からは電話でお客様へ事実を説明してお金を返してもらうようにと言われました。 しかし、私はこのようなことは初めてでどう対応するのが一番いいか悩んでいます。そのお客様に身に覚えがないと言われたら、そこまでですし、そう言われたのにしつこくお願いをするとかえって事を荒だててしまうのではないかと心配です。 そこで、みなさんのご意見をいただければと思い今回質問いたしました。 今後はこのような事のないよう気を引き締めて対応していきたいと思っておりますので、ご意見の方よろしくお願いいたします。
たりが強く(他の人には優しいです)、自分のミスを認めず謝罪をしてくれなかったりするからです。 それのせいなのかバイト中、声が震えたり、腹痛が起こったりします。ですが店長以外の方々は優しいので、辞めるにも辞めづらいです。バックれてもいいと思いますか?
ないので紹介はやめてください」って、派遣会社の営業の方に連絡はいってるもんですか? 真面目は真面目でも、作業が遅すぎるとか、同じミスが多いとか。 前まで勤務確定になってたのに、突然応募しても決まらなくなったら、おそらくその可能性(切られた)が高いですか?
っくれたいと思うようになりました。 閲覧していただき、ありがとうございます。大学に入ったばかりの18歳女です。 私は某チェーン店で3月下旬からアルバイトをしています。 ですが、そこの店長があまりにひどいと思っています。 過去にあった事例は、 ・仕事をちゃんと教えてくれない(自分で必死に探って覚えたり、前からいるアルバイトさんに聞いて勉強しました) ・ちゃんと教えてくれないのにミスをすると怒る(注意するような感じで) なによりも一番今困っていることがシフトについてです。 私は土曜も学校が午前中ずっとあり、平日ももちろん18時くらいまで授業があります。 しかし、店長はそういう日にも容赦なく午前から私をシフトにいれてきます。 私が「その日は学校があるので午前は出勤できません。」と言うと「代わりをこの日までに探して。」と言います。 別に遊びたくて休みたいわけではなく、学校があるのは仕方ないことなのにこういうのは店長がなんとかするのではないかと思い少しムッとなりました。 こういったことが何回かあり、耐えきれなくなったので学校が忙しくてアルバイトをしている余裕がないので5月いっぱいでやめさせていただきたいと先日お話しましたが、保留と言われたりそのあと了解しました、とは言われたもののずるずるひきずられないかとても心配です。 5月のシフトが発表されたのですが、私は5/3~5/6の4日間すべて朝の11時から夜の22時までシフトがいれられていました。 4日間すべてです。ぶっ倒れるんじゃないかととても不安になりました。 今のバイトになってからバイト先に10時間近くいるということが多くなり、日曜祝日などは基本そんな感じです。 ちなみにそういう日の休憩時間は30分×2や45分などいろいろです。 正直今のバイトになってから風邪をひいたり治ったりを繰り返していて精神的にもつらくてもうぼろぼろです。 私があまったれすぎているのでしょうか? できればGWのシフトを少しでも今より短くしていただきたいと思っているのですが店長が怖くて怖くて言えません。 親もこの事実は知っていますが、今のところあまり動いてくれそうにはないです。 もちろん、自分で解決するべきだとは重々承知していますが、やめるまでの間どうしていけばいいかわかりません。 やめるまで、体調を崩さずに普通に勤務することはできるでしょうか。 ばっくれたい気持ちがものすごいですがその気持ちを抑えて解決法を探しています。 どうにかなりませんでしょうか・・・。
修期間は約100時間程度で1ヶ月から3ヶ月で終わるというふうに書いてあります。 募集要項に延長ありの文字や例外ありの記載はありませんでした。 ですが私が勤務開始してから7ヶ月が経ちます。 総勤務時間は367時と30分になります。 そこで、昨日店長に「なぜ研修が開けないのか」という風に質問したところ ①接客経験が少ない ②付帯がほとんど取れない ③声掛けに行ってもチラシすら渡せない ④うっかりミスが多すぎること ⑤勝手な判断での対応が多々見られること という5つの理由と、それに関するLINEを長文で送られてきました。 他の人は2ヶ月程度で開けており、その開けた人も自分と同じ様な内容でミスをしたりしています。 なのに私だけ伸ばされています。 最初は先々月に開けるという話でしたが、そこから開けるという話を持ち出されず今に至ります。 何かいい方法等ありませんか??
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