もあるのでしょうか? 今1ヶ月と少し経つくらいですが覚えるのが遅くて、見限られる事もあるのかな、と思いました。日に日に店長なども冷たくなってきた気がします。
解決済み
、仕事に迷惑ばかり掛けてるのにクビにしたり出来ないですか? 自分のプライベートの事で鬱を診断されまともに仕事にも来ないのに文句だけ言う人がいます。 私はただの社員ですが、穴埋めをしたりするのは私たちです。 上司は何も言いません。(言えません) これって何か言ったりしたらダメなことでもあるんですか?
回答終了
イトが休めなそうで困っています。 面接時には承諾を頂いたのですが、曜日固定のシフトなのでテスト当日、前日に入れられたままです。 テスト当日は出たくても出れるはずがありません。 2ヶ月前、1ヶ月前にも店長に相談しているのですが、1ヶ月前に自分で代わりを探してくれと言われてしまいました。 LINEグループがあり、店長からはそこで探してと言われたので、そこから追加して探しているのですが見つかりません。 グループ内では中々交代を探すメッセージが見られなかった為、個人チャットのほうでさがしていたのですが、1週間前になる現在も色々な方声を掛けているのですが、かわっていただくのがきびしかったり、未読のままスルーされてしまっています。 この場合代わりがみつからなければ僕が出勤しなくてはならないのでしょうか? ここで出勤して単位を落とすくらいなら、バイトをそのままやめてしまおうかなとも考えているですが、そのような事は出来るのでしょうか。 そして、バイトをバックれてクビになった場合、今まで働いた分の給料が支払われない、損害賠償の請求が来るなどのことはあると思いますか?
調剤薬局で事務のお仕事をするのですが、初めての正社員なので能力不足と取られてしまわないか心配です… 一応試用期間は2ヶ月とお伺いしていて、1ヶ月ごとに契約を更新していき、試用期間が終了した後に本採用となりますとの事でした。 今までアルバイトで研修期間中にクビにされた事があってめちゃくちゃビビってます… しっかりメモを取って大きなメモ帳に書き写して復習したり、自分の課題点をどう改善したらいいか等考えながらやったりもしていました。 それでもこうなったので正社員ともなればこれ以上に頑張らないと行けないのかな…ちゃんと認めてもらえる頑張りができるのかな…ととても心配です。 当時は、そこの経営方針と自分の働きが合わなかった・縁がなかっただけと思っていましたが、正社員として雇われた以上このまま長期就業に繋げていきたいです… また、周りに迷惑をかけたくないと自分で何とかしようとする所があるので私的にはどこまで周りに頼れるかがきもだと思ってます。 事務の中でも専門性がある現場ですし、どちらかと言うと接客寄りとも言われる調剤事務です… 本当に不安なので何か良いアドバイスください泣 明後日入社日と思うと今から既に緊張MAXなので泣
毎更新です。という記載。 これは2ヶ月雇ってみて使えないと判断されたらクビにさせられるってことですかね?
ました。 そして、8月5.8日休みました。 これは当日欠勤です。(胃腸炎という理由で休みました) その上でさらに8月15.16日を明日休み欲しいと言って言うのってありですか? 試用期間です。 別にこれでクビになるならそれでまぁいいと思ってますが、、どうしても15.16はお休み欲しくて。 やはりやばい奴になりますかね、、 わたしは22歳です。
パキ動いて1時間でお客さんを100人さばいている中Bさんは1時間でお客さんを30人しかさばけていません。 両方共に同じ時給1000円のアルバイトです。 Bさんにもっと早くするように言うとテキパキやっても1時間1000円というのは変わらないからだそうです。 Bさんをクビにするのが日本でしょうか?
ーのバイトをしている最中に返金を誤った方法でしてしまいお客さんに返金をしてしまい、あとでお客さんに指摘されました。 とても怒っていたようすでした。 もちろん、100%私に責任があります。 私はそれ以来酷く罪悪感に苛まれ続けています 私は店の信頼を損なう真似をしてしまったということを授業中などに思い出してしまいます。これから返金方法を見つめ直そうという気になることはできましたが 罪悪感が抜けません。 私のしたことは重大なミスとおもいますか? 場合によっては辞めることも検討しております 回答宜しくお願いします
す。 私は、昨日付で事実上のクビになりました。 (私から辞めると言ったので、形では自主退職) ただ 私は納得いかない部分があります。私がおかしいならおかしいで構いません。 昨日店長はこう言いました。「初日が出来ないのは分かるが、三日目で完全にドリンク覚えられないのはおかしいだろ」と。 ドトールのバイトの方はたったの数日で完全に熟知出来ますか?因みに私は知らなかったのではなく、一瞬混乱して分からなくなっただけでメモとって覚えてました。ただそれを伝えたら、「出来なきゃ意味ねーだろ」と言われました。気持ちはわかりますが、8日間務めてるとはいえ、完璧に覚えるには時間がかかると思うのです。 私は1日3時間×8日間務めましたが、この間に洗浄等、キャッシャー、ドリンク、フード、全てやりました。 1日の中で、洗浄、キャッシャーとドリンクの行き来や、昨日は、洗浄、ドリンク、フードをやれと言われやりました。たまたま店長がいた日(店長は2店舗受け持っているそうで、私のところはたまに来る感じで)で、平日でもお昼時なので人がたくさん来て、ミスを連発してしまいました。 その時先輩の1人は休憩に行き、もう1人は何故か手伝ってくれません。さすがに人が多くなったら入りましたが、ちょっとの列なら、全く何もしません。 その様子を見て店長は私に「ドリンクもフードも全く作れないじゃない。意味わかんねー。マニュアルあるんだからさ読めよ。」と言いました。 もちろんマニュアルは見てるし、メモも自分なり作ってレシピを覚えるようにしてました。 私は焦らなければ、ドリンクはもちろん、フードも作れてましたし(実際に前日初めてフードやりましたが最初の教わっていた時間以降はミスなく出来ましたし、昨日も店長が来るまではミスはありませんでした。)、 先輩にも特段できてないとも言われませんでした。ここはこうした方がいいという指摘があっただけです。 だからこそ、こういうことを言われるとは思ってませんでした。(確かに焦って出来ないなら意味無いんでしょうが) ドリンクとフードをどちらもやれ、はやくスピード上げろと言われても、フリーターとはいえ、カフェのアルバイトは初めてな上、未経験者です。面接時にレジしか経験が無いと言っています。それでも店長はそれを承知の上に雇ったはずなんです。 挙句、「数日、様子見でダメならアレ(クビ)なんで」と言われたので、帰ったあと迷いながら、ここの連絡はLINEなので、それで辞めますと伝えました。 すぐに返事が来ました。 店長の言葉が長いので要約しますと、 「あなたは飲食店は向いてません。他に行って頑張ってください。」 実際の文章は、ダラダラカッコつけたような言葉を連ねてますが、要約したらこれしか言ってません。 飲食店に向いてないのは受け止めますが、 私が納得できない部分は、どこのドトールでも全くの未経験者が、数日以内で、全て完璧にできないのはおかしいのですか? 私の周りの人は、 たったの数日で未経験者が育つわけないし、それで出来るならベテランの立場なんてないし、そもそもいるわけない、みたいなことを言われました。 知恵袋などで見る限り、私のような人がいないので、皆さんは私と店長のどちらがおかしいかを皆さんの目線で意見を聞きたいと思い、質問しました。 長文失礼しました。
ったのですが、時給や勤務時間など何も情報が無く、勤務内容や給与について詳しく話しだけ聞ききたいと思い、バイト先に伺ったところ即採用みたいな感じで話を進められてしまいました。 質問しようとしても遮られて話を進めるだけ、バイト先は飲食店なのでいきなりメニューの写真を撮って今度覚えてきてと言われました。 シフトや給与について書いてない&教えてくれないはさすがに不安です。(掛け持ちをすることになるので、扶養を超えないようにしたいので) それに前も掛け持ちをしようとして行ったバイト先で初日にクビになったこともあり、それがトラウマでやっていけるか不安です。 今メインでおいてるバイト先でもやっていけるのですが、大学の学費やその他もろもろ自分持ちなので掛け持ちしないとやっていけません。 今週の金曜日が研修?だと言っていたのでお金が発生するか分かりませんが辞退するならその日までに伝えた方がいいですよね?
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