助けてください 自分は22卒で中堅IT企業に勤める者ですが、プログラマを希望していたのにインフラ(クラウド系サーバ)への配属になってしまいました。 仕事内容がサーバ運用保守+サーバ構築で監視オペレータではないこと、担当システムの基盤がオンプレミスではなくAWSとVMwareな点はまだマシなんですけど、市場価値の高いプログラマになって転職無双したいという気持ちは未だに強くあります・・・(就活では軒並み大手に落とされたので転職で大手を狙っています) 上司にも相談してみたのですが「情報系出身でないといきなりプログラマは難しい。インフラがわかるプログラマは評価も高いし一旦インフラで経験積んでからプログラマ目指してみたら?」と言われました。 そこで質問なのですが上司の言う通りインフラ側で経験を積んでからプログラマになるのと、今の会社をすぐにやめてプログラマとして転職するのとではどっちの方が最速で転職無双できるプログラマを目指せるんでしょうか?? 目指す企業としてはNTTデータやNRIみたいなプライムベンダ、あとはGAFAMやIBMのような外資系です 保有資格は基本情報技術者、LPIC2、CCNA、AWS-SAAです(基本情報は学生時代に取りました)
解決済み
ス株式会社】でSE職して勤務をしております。 元々文系であり、IT関連については全く知識がなく、就職活動の際に特にやることがなかったのですがDX化が進む現代社会においてIT業界はこれからも成長していくと思い、エンジニアとして入社をしました。しかし、実際に研修が終わり事業所(クライアント先)でしている仕事内容がSE職がする内容(本当に簡単な事ばかり)であり、もちろん新人ではある為雑用な仕事なのは仕方がないのですが、同じ事業所にいる先輩達をみても、全くエンジニアとしての仕事をしておらず、また会社の規模の関係もありますが昇格などするのが非常に難しい等があります。まだ新卒、社会人として3ヶ月であり、向いていないできない、面白くない等の理由で退職をするのは、キャリア的にみても傷がつきますし、もちろん今すぐに退職は不可能ですが、最低一年働いて、違う業界へ進みたいと考えています。元々英語や語学に特化した教育を受けてきたので、グローバルビジネス関係の仕事をしたいと思っているのですが、新卒でSE職として入社した社会人が、1年で退職して第二新卒だったり、ポテンシャル採用で転職することは可能でしょうか?
回答終了
。 ですがこのような企業はほとんどありませんよね? 求人の勤務先を見ると必ず 各拠点またはプロジェクト先へ配属のような文言の記載があります。 現在無職になって3ヶ月経つので スクールに通うのは難しいです。 (金銭的にも難しいのと離職期間をできるだけ減らしたいため) スクールに通う以外で 客先常駐ではない企業に転職するには 例えば派遣などで IT業界で事務等して業界経験を積んでからの方がなりやすいですか? 自身で勉強はしています。 アドバイスいただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
4歳の子供がおり、2人目を妊娠中です。 主人は私の倍以上の給料をもらっています。 自分も自分なりに頑張って働いていますが収入差にガッカリします。 家庭の中では主人が稼ぐ担当、私は完全テレワーク&フレックスの会社に転職して家庭優先担当に分かれています。 家庭の中で担当が分かれているのもありますが自分も普通の社会人として働いてキャリアも10年以上あるのにまだ新入社員の頃とほとんど変わらない給料です。 ※テレワークやフレックスだからで給料が下がっているわけではありません。同業界で転職してますが前の会社も同程度の給与体系で、自分が入れる会社がそれくらいの給与体系の会社でした。 自分自身、母子家庭で育ちましたが母はバリキャリで企業経営していたのでかなり裕福な家庭で育ち、いい教育も受けてきたと思います。それでもこんな給料しか貰えないレベルの自分にガッカリです。 従姉妹は女性でも誰もが知る有名企業の管理職しており、40代の結婚、出産にはなっていますがおそらく物凄い高収入です。 もし自分が40代に結婚、出産したとしても絶対に手の届かないと思います。 私は何が足りなかったのでしょうか。 主人や母や従姉妹は何でそんな収入を保持できるのでしょうか… もし自分もこれから収入を上げていく事はできるのでしょうか? 転職したら変わるのでしょうか… よければご助言お願い致します。
て、未経験での採用は一般的に難しいでしょうか? ➁未経験採用の場合、プロジェクト先で研修(常駐型)しながらスクールに通うみたいなのが一般的なのでしょうか? ➂正社員ではなく、業務委託契約が多いのはなぜでしょうか? 何度か面接等、させていただいのですが、➁が多く想像していた社内研修があるのかと思っていました。 なんどか聞いたことあるのですが、未経験デザイナー、SEなど多いのでマーケティングもその類に入るということで、納得するべきなのでしょうか? web業界で働いている方、またマーケターとして働いてる方、働いていた方、に教えて頂ければなと思います。
は今年で四年目になります。 新卒三年目で今の会社に転職して半年。前の職場と違い雰囲気も良く、給与面でも大きな不満もなくやってきました。 最近、一緒に仕事をしていた上司が会社を退職されることになりまして、創業期のベンチャーに転職する事になったのですが、その方から「一緒に来ない?」とのお誘いを受けました。 なんでも、社内SEとして、若くて優秀な人材が欲しいという事だそうです。 下記の理由で、転職先は魅力的に思ってはいます。 ・単純にお誘いを受けて光栄である。より自分が求められている所で働ける ・その人が今の会社を見限って次の会社に行く理由にも十分納得が行く (その方はかなり仕事が出来る方で、勤続年数6年) ・自分自身のキャリアを考えた時に、そちらの会社の方が成長が見込める ・会社の安定性は色々調べたがが大きな心配はない。 ただし、私の場合、入社半年なので、この時期に転職というのは一般的にあまり良くないのではないかという事で非常に悩んでいます。 ・会社の将来性や、その会社で自分がどれだけ成長できるかという点を半年で 判断するのは早計ではないか。 (個人の成長なんて、組織よりも自分次第とも考えられるし) ・その辞める人が「6年勤めたがもう今の会社の体質が変わらないと思った」 という発言は十分な理由にはならないのではないか。 しかし、こういう話が滅多に来ないだろう事も容易に想像がつきます。 どうするのがベストでしょうか? 結局最後に決めるのは自分ということは重々承知しておりますが、ご意見を伺えればと思います。
社は危ない噂がいろいろありますが、転職はやめておいた方 よろしいでしょうか?
社員募集の企業を受け 契約社員で最初の一年はきて欲しいと言われています。 調べていると そのようなことを聞いてもなかなか 実際そうならないケースもあるようで。。 年齢的にもリスクがあると考えています。 このような転職は危険でしょうか。 都合良く切られないか不安です。。
して働いているのですが、 元々ものづくりの仕事に携わりたいという夢があり、その夢を捨て切れず、自動車のシステム開発エンジニアに転職したいと思っています。 そこで、とりあえず転職時にスキルを所持していることを証明したいため、Java Silver(SE11)を取ろうと思っているのですが、どうでしょうか? 正しいルートなのでしょうか? また、自動車のシステム開発職へ有利に転職するために、他に取るべき資格ややっておくべきことなどが何かございましたら、ご回答いただきたいです。 ご回答宜しくお願いします。
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