にはどんな職業に就くことができるでしょうか? 最近自分の考えていたものと学ぶことがだいぶ違って悩んでいます。 親のためにも学校には通い続けたいですが、将来のことを考えると憂鬱です… やはり情報システム系ではエンジニアやプログラマしか道はないでしょうか? ぜひアドバイスよろしくお願いいたします。
解決済み
いた会社(5個)も全滅し、今絶望的な気分になっています。 このままだと、卒業するまで就職活動を続ける事になりそうで、もう気がめいってしまいそうです。 この暑い中また、1からのやり直しと思うと、涙が止まりません。 今まで、文句等も言わず周りの事なども気にしないよう耐えてきましたが、今日だけはわがままや弱音、文句を言わせて下さい。 私は、三年の5月から、インターンシップに参加したり、面接練習をしたりと、早くから始めていました。そんなに、早く始めなくても・・と遊んでいる周りの人々を横目に、黙って頑張ってきました。 でも、就職活動を始めてから1年以上断っているのに、全く決まりません。 寧ろ、三年の3月にスタートして、同月末には決まり、1ヶ月足らずで終わったと言う人の方もいて、就職活動を真面目に取り組んできた自分の過去が惨めに思えてなりません。 一番悔しいのは、「何故、就職活動もろくにちゃんとやっていなかった、あなたのようないい加減な人間が、決まっているの?」と言う事です。 就職に対する意識も低くて、就活の取りかかりも遅く、また企業へのエントリーも遅く、エントリー数も5社程しか出していない人。 口癖は「就職活動って何すんの?」 「自己分析って言うけれど、私ちょーネガティブだしぃ。」 「食品しか知らない」と言った発言ばかり。 SPIなんて一度も見なかったと言っていますし、一番驚いたのは、エントリシートを見せてもらった時、「何歳児が書いたの?」と言うような内容でした。 結局その子は、家族経営の小さな情報会社に気に入られたらしく、SE職として、経験も無いけれど働くと言っています。 それも、その子の立派な力だとは分かっています。 でも、その子に 「え? なんで○○(私)って、まだ就職活動してんの?」 と言われた時は、悔しくて、辛くて、立ち直れませんでした。 自分も諦めてはいけないとも思っていますが、努力も無しに就職活動を終えた人々が今、夏を満喫していると思うと、とても悔しいし、惨めでなりません。 内定が出る人と出ない人の違いは一体何なのでしょうか? 私は、そんなに駄目な人間なのでしょうか? 私の周りで同じように決まっていないのは、真面目な人間ばかりです。 真面目な人間がどうして馬鹿を見ながら、惨めな思いをしなければいけないのでしょうか? 最終で落ちるのは何故なのでしょうか? 就職してからは、ちゃんと昇進して、会社で活躍して行きたいですし、この苦労を無駄にはしたく有りません。
受けました。(色々事情があり始めるのが遅くなりました。) IT業界(SE)を志望していますが、適性検査は通るものの1社の一次面接すら通っていない状況です。 自分で考えられる理由は2つあって、1つは緊張してしまってスラスラと話せない事。2つ目は会社の志望理由がしっかりしていないという事だと思います。 1つ目は場数を踏んで前より改善されたと思いますが、まだまだだと感じています。自分で練習をしていても本番になると上手く行きません。 面接官の方は上手く話せなくても自分の言葉で喋ってくれれば良いと思うでしょうか? 2つ目ですが、IT業界の会社って会社によって得意な分野があると思いますが、その分野で行う仕事は他社と変わらなく感じます。そのため、志望理由となるのが福利厚生や企業理念、社員の雰囲気などしかないと思うのですが、そのような理由でも良いのでしょうか? 個人的には事業内容の方が説得力があると思うのですが、どのように他社と比べればいいのでしょうか? また、その他に考えられる理由などどんなご意見でも良いのでアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくお願いします。
、オブジェクト指向言語やアルゴリズムやC言語のポインターやスレッドなどを理解するのに苦労しましたか? 会社に入って全く新しく分野のことをゼロから勉強するので向き不向きもあるかと思いますがどう思いますか? 例えば、昔から頭が良くて数学ができた人でも、プログラミングやメカ全般に関しては全く不向きな人とか、機械音痴の人とか、感覚でコーティングしてバグばかり作り込んで上司に怒られている人とかいますよね。 それから、マイクロソフトがサポートしているかどうか、技術的にできるか等、そういうことを調べる能力が不足している人とかいませんか。
です。 私は入社3年目なのですが、3年分の思いを書くので少し長くなりますが、ご了承下さい。 私のしている仕事は、組み込みSEの仕様設計です。 仕様設計と一口で言っても、お客さんから入れて欲しい機能はお客さんの仕様書に書いてあります。 それをただ別の仕様書に書き写すだけです。 0から何か生み出すとかはしないです。ソースを読めなくてもできます。 また、 仕様書作成作業は、開発作業とは平行で進んでいます(おかしな話だとは思いますが...) 開発チームは私の作る仕様書を見ようとしますが、平行作業なので当然ありません。 となると、開発チームは私がお客さん仕様書から書き移す内容を先んじて見ます。 私のやってる作業が、まるで意味がないように感じます。 またまた、 仕様チームで書き移し作業をする場合、開発が先行していることが多いので、書き移す仕様が「実装していれば書ける。実装していなければ実装に合わせた書き方に変える」となります。 つまり、平行作業なために実装に合わせた仕様書を作成しています。 しかし、お客さんへの納品物として仕様書は必要なので作らなければいけません。 そして、 チームで作業していると言っても、プロジェクトは1人で担当しています。もちろん2人の時もありました。(新人が入ってきたり、別プロジェクトの人に手伝ってもらったり) 実はお手伝いさんは全く別の作業なので、新人と同様、教える時間が発生します。 上司の方は作業をしません。日々の作業者の管理をするだけです。チーム内での会話もないので、本当にやっているかは疑問です。 今は3人で作業をしています。1人は管理、1人はAプロジェクト、1人はBプロジェクトの割り振りです。 別に仕様書だけを作っているわけではなく、いろいろな作業があり、工程は単純ではなく、作業量も多いです。 一人で回せる量ではありません。特に開発チームや評価チームからの問い合わせは溜まりがちです。残業しても捌き切ることは出来ません。 ちなみに私は、開発経験がありません。 開発チームからの教育等はありません。自分から聞きに行って学んでいます。そうしないと開発チームからの問い合わせには答えられません。 だってソフトベースでお話しされるので... 本当は開発のお仕事をしたいのですが、入社3年目からずっと仕様書のお仕事です。 開発業務に移ろうにも、客先では扱ってくれません。 転職を考えても、開発未経験なので厳しいでしょう。 上司からも「資格とらないと無理だね〜」と言われています。 無責任だと思いつつ、現実は見るしかありません。 ましてや人数も少ないし、部署異動すらさせてもらえません。 何しろ有識者が私だけなのです。(もう1人は入りたてで今教育中です。) ここまで読んでいただきありがとうございました。 こんな、意味のない仕事をしているのですが 同じような境遇の方、また転職した方いればご意見・感想をいただけると嬉しいです。
といった職を経験して畑違いで現在の職種にいます。そのなかで、主に今後のことを話していたのですが、自分は現在試用期間で今週の金曜日にこの期間が満了します。 3ヶ月間、研修を受けてきて、全くの未経験と知りながら教育担当者が紙面(テキスト)で学習(ほとんど自習)させ、ろくな指導もせずに研修生を放置状態にしているのにも関わらず、「あなたは技術的な面も身についていない」「技術的なコミュニケーションがとれていない」などと言われ、本当に今でも頭が狂いそうになっています。(3月には精神面の状態も徐々におかしくなり、2日ほど会社を欠勤しました)そもそも、これらの原因は研修生をほとんどといってよいほど放置している会社及び教育担当者だと思っています。(担当はほとんど学習を任せきりで、アドバイスにほとんど応じず、自分だけで解決できないほどの厳しさでした) その挙句に試用期間が満了しても正社員には登用せず、契約社員(3ヶ月契約)で顧客先面接合格の場合にやってもらうことが濃厚的になっています。 顧客先が確定し今の会社に契約社員確定の場合、最低3ヶ月居ついて頑張るべきなのか、研修制度がもう少しきちんと備わっている会社をもう一度探したらよいのか迷っています。前述で述べたとおり研修係のやり方そのものが非常に酷いので、現場へ出たとしても技術的な面を生かせるかどうか自分自身すごく心配です。 どなたかアドバイスお待ちしています。
AVAを独学で勉強しています。 いままでプログラムを誰かに教わったこともなく、本当に独学でやっています。 今色々と調べているのですが合同説明会みたいなのにも行ったことがなく不安なことが多いです。 現在社会人な私が「2012年新卒向け」の合同説明会やセミナーにいったり、新卒向けのところに新卒者と同じように就職活動をしてSEとして働くことは可能でしょうか? やはり中途採用とかになり無理なのでしょうか? 2012年4月に就職を目指し頑張っているところです。 分かりにくい文章ですみません。
。 高校卒業後はパート、アルバイトを経て、3年ほど前からイラストレーターとして生計を立てています。 まれに短期バイトでの収入も得ています。 とはいえ、この先イラストレーターとしてやっていけるかという不安もあり、現在就職活動中です。 経歴書、履歴書にもイラストレーターの件は書いています。 いただいているお仕事は守秘義務などもありますので、簡単な概要を経歴書などに記載しています。(某社webサイトイラストを担当 等) ここからが質問となるのですが、面接の際、ハンドルネームなどを尋ねられた際はやはり答えるべきでしょうか。 現在活動中のハンドルネームにてツイッターやブログを運営しており、検索すると当然ですがヒットします。 固定ファンの方もそれなりにいて、ツイッターのフォロワーは8000人ほどです。 ただ、やはりアンチなどもいて、ハンドルネームの検索で根も葉もないうわさなどが2chのスレッドとしてヒットします。 作家活動としての実績を証明するという点ではやはりハンドルネームを伝えるべきだとは思うのですが、そのような負の情報もヒットしてしまうため、悩んでいます。 また、作家活動はやはり、人物像にもある程度の虚実(ファンタジー)を交えたほうが魅力的だと考えており、作家としての人格でSNSを運営しています。 作家としての自分と、今後会社員として所属する自分を分けて考えて頂きたいということもあります。 以上の二点がひっかかり、悩んでいます。イラストレーターから就職された方はどのようにして面接をされていたのでしょうか。 現在応募している職種は営業やSE関係なので、基本的にはイラストレーターとは関係ありません。 デザイン系は就職難ですし、社会人としての経験も積みたいのでそちらの職種に応募しています。 職業未経験ではありますが、フリーランスとしての営業経験を生かせると考えており、経歴書にはそのように記載しています。 就職後はイラスト活動は趣味のみにとどめ、有償でのお仕事は基本的に断ろうと考えており、面接で聞かれた際はそう答える予定です。 以上です。長くなりましたが、面接の際ハンドルネームなどを聞かれた場合はどのように答えるのが無難か、また、イラストレーターからの転職をされた方はどのように答えたかなどを回答して頂きたいです。 それでは宜しくお願い致します。
4月1日より人材派遣会社の正社員として就業先に派遣されています。 就業先を自分の意思で選択することは出来ず、当初は一人暮らしをする予定でしたが、様々な理由があり、やむなく自宅より1時間半の職場に就業先が決まり、今に至ります。 約1ヶ月間働いてみて、ワークライフバランスが確率できていないのと、自分に合っていないと感じて転職を検討しています。 まず、ワークライフバランスが確立できていないという点についてですが、先述した通り現在の就業先は自宅から1時間半かかる場所で、尚且つ8時出社のため、毎朝6時前に起床する必要があります。そのため帰宅しても18時半で、食事やお風呂を済ませて自由な時間というのは21時から23時の2時間しかありません。そのため、もう少し近い職場にしたいという願いです。次に、自分に向いていないという点についてですが、現在の私が受け持っている仕事はオフィスワークで、発言することも少なく、黙々と作業をする業種です。今は研修期間だからという訳でもなく、役員の方の仕事を見ていてそう感じています。私は人と喋ることが好きで、新しいことを考えたり発想するのが得意で、当初は企画職を希望しておりました。 というのが、私が転職を希望する理由です。 次に、次の就職先が決まっていないのに今の仕事をやめてもいいのかという件についてです。正直、今すぐにでも現在の仕事を辞めたいですが、離職後に転職活動をすると転職先の給与面などに影響が出ると聞きました。現在、具体的な希望職はなく、自分の長所を行かせる仕事に就きたいという漠然とした希望なので、仕事を辞めてから資格を取得しつつ転職活動をしても良いのかなとも思っております。 正直、現在の就職先は100%納得がいく就職先ではなく、当時の自分の甘さを後悔しております。ですので、次の就職先はしっかりと納得いく就職にしたいのです。 転職活動に着いて知識のある方お知恵をお貸しください。
い」「技術者は経営陣に軽視されている」「技術者はたくさん勉強してたくさん頑張るのに給与は安い」「技術者はIT土方」などの声を聞きます。これって実際にある声なんですか? 技術者は現場では軽視されたり大変な思いをたくさんさせられる傾向があるんですか? 業界についてあまり知りません。教えてください。実際の技術者はどんな扱いなんですか?
求人の検索結果を見る
社内SEってどんな仕事?エンジニアとの違いや仕事内容、転職のポイントも
仕事を知る
転職先として社内SEが気になっているのなら、仕事内容の特徴を理解するのがおすすめです。システムエンジニア...続きを見る
2022-09-12
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
選考対策
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
実務経験とは?アピール方法や実務経験証明書が必要なケースも紹介
実務経験は、転職の成功を左右する重要な要素です。実際に業務をこなした経験は即戦力として働ける証拠と見なさ...続きを見る
2022-08-08
転職に実務経験は必須?経験をアピールする職務経歴書の書き方も解説
実務経験をうまくアピールできれば、転職活動においてプラスに働きます。どのような経験であれば、実務経験とし...続きを見る
2023-04-26
社会人経験とは?含まれる就業経験と転職市場で重視される理由
転職しようと思い求人情報をチェックしていると、応募条件に「社会人経験3年以上」などと記された求人を目にす...続きを見る
2024-02-13
「経験者優遇」の求人に未経験者が応募してもOK?記載の意味を解説
求人に「経験者優遇」と書かれていると、未経験者が応募してよいのか迷うケースもあります。どのような意味で、...続きを見る
未経験職種の志望動機の書き方は?効果的な自己PR方法や例文を紹介
新しい業界にチャレンジする場合、これまでの仕事経験をアピールしにくくなります。未経験業界や職種への転職は...続きを見る
2022-07-11
未経験での転職を成功させるには?年代別に求められることも紹介
働き方を考える
未経験の業種や職種に転職するのは難しいと、諦めてしまっている人も多いのではないでしょうか。しかし未経験者...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です