ますが後輩に対する引き際を考えています 定年までかじりつくのも惨めなので妻と2人20万なら何とかやっていけます ドライバー(普通免許のみ) ガードマン等でも構いません 採用の可能性は高いのでしょうか
解決済み
女性ばかりの職場に天下りの男性上司がいます。職場のパソコン、電話、FAXを私用で使い、プライベートな話を大きな声でしています。その一例として… ◆仕事中に株価を見て証券会社に電話 ◆現在遺産相続争い中で弁護士や身内に電話(遺産の内容や額まで丸聞こえ) ◆奥さんと別居中で、奥さんから怒りの電話が毎週のように…。毎週月曜日に生活費の受け取りにやってくる 仕事はうわの空で、いい加減。自ら風通しのよい職場にしようと言いつつ、ワンマンで何でも勝手に進めてしまい、同僚も私も困っています。最近、上司に対する態度を周りがハッキリ出すようになり、上司の態度もエスカレートして職場の雰囲気も悪くなってきているので、私もモチベーションが下がりっぱなしです。 60歳過ぎてる天下り上司は今さら変わらないと思うので、せめて私の気持ちの持ちようだけでも変えたいと考えています。皆さんの経験などをお聞かせ下さい。宜しくお願いいたします。
ノミクスの効果も無く業績が振るわず給与はもう10年以上上がっていません。また、とある事情で出世の道も閉ざされている状況のため今の会社で仕事上の満足も得られず収入面でも苦しいため転職した方が自分の人生を有意義に過ごせるのではないかと最近思うようになりました。 私の出身大学が教員養成だったため教員免許を持っており、教員を目指して頑張ってみようと考えるようになりました。(居住している県は60歳まで受験可)妻は前から転職を勧めていたので私の気持ちには賛成してくれているのですが、教員を目指すとなると仕事をしながら勉強できるのか、退職後に勉強する場合は収入をどう確保するのかという不安があります。(妻は小学校講師ですが毎年保証があるわけではありません) 子供も高校生を頭に3人おり無茶はできないのも理解していますので自分の人生のためだけに家族を犠牲にもできません。かと言って今のままでも家族を幸せにできる状況でもないので本当に悩んでいます。皆さんへの質問は、 ①この歳からの転職は無謀でしょうか ②教員を目指すなら仕事を辞めるべきでしょう か ③教採の社会人枠は普通のサラリーマンは該当 するのでしょうか の3点です。私のような境遇の方や教員に転職された方のご意見も頂けると有り難いです。 どうぞよろしくお願いします。
ツイチになり再就職を考え試行錯誤し職業訓練に行き医療クラーク講座を受講してメディカルクラーク、メディカルオペレーター、ドクターズクラークを取得し今実習で医療機関へ行ってます。 実習先にも恵まれかなりレベルのよい医療機関に行くことができ勉強になってます。 診療科7つ、介護、老険、労災指定病院と覚えることたくさんです。 、 私の今までの経験は歯科衛生士で10年働いていてキャリアとしてはブランク6年ありますが衛生士としてのほうがあります。 そろそろ実習も終盤で就職を考えているのですが、簡単には就職できない医療事務と思い衛生士での仕事を・・・と思って探してるとこに今の実習先での就職を進められました。10月で寿退社する人がいるそうです。そして衛生士でさがしていたので同時に新規オープンの歯科医にも面接してもらえるチャンスがありそちらも私さえよければぜひ!と言われました。 どちらも私の状況を知っててです。 で、迷ってます。どちらをとるんのがよいか・・・・ 両親に相談したところ事務のほうが長く(60歳定年)勤めれるし実習先は実績もある医療機関だし・・との意見が。 衛生士は若い子が求められるからそのうちいらなくなるわよ!って言われてしまいました。 新規オープンの歯科医は先生も奥様もとても感じがよく子供もうちの子たちと年齢一緒で子供にかんしてもとても理解があり行事(入学、卒業)にも大丈夫っていってくださってそこがとても魅力です。身内で開院してそのうち従業員を・・と思っているところに私が知り合いのつてで紹介してもらったかたちで他人第1号です。 お給料も断然衛生士のほうがよく18万円の提示です。事務は14万5千円です。終わり時間が衛生士19時、事務18時半です。 老舗をとるか新規をとるか・・・ 衛生士ってそんなに年齢いってしまったらいらないんですかね~? 将来性、どっちがあるとおもわれますか? わたしとしては、経験ある衛生士のほうが安心と考えてるんですが。 ちなみに正社員採用は実習先11月、歯科医院訓練終了後からです。
はしなかったのですが従業員お二人が『老い先短い我々が社長になってもダメだから若いお前 がなれ』と言われ会社をおこしましたが、会社の利益を管理する私にAが不信感を感じているらしく、(会社の金を横領してるんじゃないかと)最近イライラしています。会社を興すに当たっての設備投資の借金や最初の給料などは私が立て替えており、利益が上がったからその立て替え分を会社の通帳から引き出して借金返済に当てていたところAが会社の通帳のコピーを見せろと言い出して見せたら勝手に金を引き出すな!引き出すなら我々2人に相談してからにしろと言われました。Aは自分が立て替えたお金は目の色を変えてすぐにくれと言うくせに他人が立て替えたお金には無頓着で自分勝手ですが仕事のキャリアも年齢も上なので余り文句が言えず黙っていたら『腹を立てたような態度は取るな。これから社長になる人間ならある程度はガマンして年上の言うことは素直に聞くもんだ』と言われてキレそうになってしまいました。今後こんなのと仕事上付き合っていくのはどうしたらいいでしょうか?
最近60歳の女性の方が新しく入ってきました。 当然入ってきたばかりなので洗い場しか出来ませんし、第一ホ ールには店側は当然若い子を出したいはずなのでおばさんはホールには出してもらえません。 厨房のポジションの仕事も少し教育されたようですが覚えが悪いということで厨房にもおばさんはいれてもらえません。 そして当然店長や周りから見ても洗い場しか出来ない人は正直要らないですよね。笑 もちろんそのおばさんはシフトを減らされました。 ついに土.日の夜だけ(18〜21)にシフトが減ってしまったのですが… 僕の働いている店では店長が直接シフト表を全員に渡しているはずが、そのおばさんは渡された土日の夜だけのシフトを無視して平日の夜にも来るようになりました。笑笑 副店長は帰らそうとしても無視してタイムカードを打ち洗い場に入っていきます。正直どうしようもないバカです。笑 更に! 僕の働いている店は木曜日が定休日なのですが… その定休日の木曜日にまで来ると言い始めたのです。 そして草取りをするからその分の給料を払ってもらう、などと勝手な事をほざいています。 どうしたらいいですか。真剣に悩んでます。
父、私、妹です。妹は遠方で彼氏と同棲中。地元に戻りたいとは言っていますが、その土地に居着く可能性も大いにあり。昨年、妹が遠方へ就職先を見つけ、その場所で彼氏と同棲することが決まったのと同じタイミングで母が急死。私は実家のある街の隣町で独り暮らしをしてしていましたが、実家に父一人にしておくのは心もとなく、アパートを引き払って実家に戻りました。幸い、職場は車で通える距離にあります。 本題ですが、母が亡くなる半年も前から、上司に転職を申し出ておりました。上司にはやりたいことがある、とは言いましたが、本音はやはり給料です。手取り15万、退職金なし。昇給のペースもほんの僅か。賞与も年合計1か月分あればいい方です。とはいえ地元の求人はどこも同じようなもので、地元は嫌いではありませんが、地方都市か、関東あたりでの就職もと考えていました。 上司には欠員補充から引き継ぎまでの期間が必要と思い、1年後あたりに退職したいと申し出ており、了承してもらいました。その1年後がそろそろやってくるというタイミングで、母が急死したため今まで考えてこなかった問題に直面しています。 1つ目に、父親のことが心配だということ。父は今年60歳を迎えます。まだまだ働くつもりでしょうが、体のあちこちが痛いと言っています。父の仕事は肉体労働です。数年前に肺炎で出張先で入院したこともありました。そんな父を実家に一人にしていくのはとても心配です。近所づきあいもほとんどなく、話し相手もおらず過ごす毎日は寂しいだろうし、何より一人でいるときに何かあったらと思うと不安です。60歳はまだまだ若いとはいえ母は57歳で亡くなりましたから、いつ何があるか分からないと思っています。 2つ目、家の跡取りの問題です。本来なら長男の自分が実家に残るべきでしょう。でも、地元に残って得られる給料で何ができるのだろうと思います。いずれはその給料の中から父の介護費用も捻出することになるだろうし、自分の将来の貯蓄だって必要です。父の蓄えは母の葬儀代等でだいぶ減ってしまいましたし、もともとの蓄えも多い方ではなかったようです。(地元に残るなら新卒の時点でもっといい条件の会社に就職するべきでしたが、見通しが甘かったことが自分の反省点です。過ぎたことなのでもう仕方がないと割り切っていますが、中途で入れる会社は給料の面があまりよくない中小企業ばかりです。) 地元に良い求人もない、娯楽もない、毎日同じことの繰り返しのような毎日で、自分がこのまま枯れていきそうな虚しい気持ちになります。もっと将来に希望をもって、同年代の人たちと切磋琢磨してみたいとも思います。 母が亡くなり、墓をどうするかという問題が浮上しました。父はこの土地に墓を建てて、その後を見てほしいようです。もちろんその気持ちもわかります。この転職のタイミングで県外に出たらどう思うと聞いてみました。出ていくなら妹を呼び戻す、だそうです。実家のために兄弟のうち誰かひとり犠牲になるのは仕方がない、というのが父の考えらしいです。 父も男4人兄弟の次男で、20代の時に父(私から見て祖父)を亡くしています。東京で働いていましたが、実家に戻り、お兄さんと一緒に病気で動けない父親を7年ほど看病しました。同時並行でまだ高校生、中学生だった下の弟2人の学費などの面倒をみたそうです。当時の父はまだ結婚もする前から親の死、弟たちの面倒も見るといったことを経験しています。そういったこともあり、実家のために自己犠牲を払うのは当たり前と思うのも当然と理解しています。 そういう経験をしながらも、その後結婚し自分を育ててくれたことに感謝しているのです。感謝しているからこそ親が心配だし、何かあればその面倒も見なきゃならないと思っています。 でも、自分の人生を思うように生きてみたい。その代わりとして妹の人生が犠牲になるとしたらそれはそれで嫌です。 当方、介護にかかる費用や使える制度も全然知らず、不安ばかりが募ります。 また、実家の長男として家や墓を守っていくというのは当たり前の考えですか?実家に父一人残し遠方に就職することへの罪悪感も感じ、やはり地元に残って細々と。というのが自分の生まれ持った人生なのかなとも思います。 まだ起こってもいないことを悩みすぎでしょうか。それとも考えるべき時が来たと腹を括るべきでしょうか。 とりとめのない文章になってしまいました。どこかにこの悩みを吐き出したかったのです。同じような経験をされた方、今まさに直面している方。心が軽くなるような方法や、将来に備えて知っておくべきこと(介護費用や制度など)、お叱り、励まし、アドバイス、何でも構いません。少し知恵と元気を分けてほしいです。
回答終了
みや冬休みでさえ親に許してもらえずといった状況です。 平日は部活が忙しく部活漬けの日々で、帰宅も夜遅く、バイトをする時間さえありません。 なので、土日などのオフ日に親に内緒でバイトがしたいです。 私が希望する条件が、(オフ日が毎月バラバラなので、)土日のみ、単発、日払い、高校生OK、履歴書不要で、この全てが当てはまりなおかつ近くにある引っ越しセンターにしたいと思っています。 一度そこへ連絡してみたのですが、困る事があって、親の許可サインと保険証が必要だということです。 そこでバイトをしている知り合いに聞いてみたところ、親にも学校にもバレずにできると言われました。 電話とメールで担当して頂いた方にもなんとかごまかせてサインを貰えたら大丈夫だと言われました。 私が親に内緒でしたいということを尊重して考えてくれています。 どうにかしてバイトできる方法はないでしょうか。
は三交から外されて日勤に異動になる気がするのですが。 それとも55歳ぐらいになっても三交代勤務を続けさせてもらえるのでし か? 三交代勤務の会社に応募しようか悩んでます。
すが、転職を考えています。給料面では問題ないのですが、私の上司などが生理的に受け付けなく退職しようと思っています。 転職して6カ月が経過しましたがすぐに辞めたくなったのですが、なんとか現在に至ってます。 毎日、憂鬱な気分で休みも気持ち的に休めず子供ともなんか上の空の感じで接してしまっている自分がいます。 私の上司が社長の妹(60歳)のため、非常にワンマンで「私が頭脳であなたは私の手足だからね」「そんなこと何時何分に言った?」など、言った言わないの世界になってしまってうんざりしています。 部署のみんなもそのワンマンぶりを知っているため、静まりかえっていますし、辞める人も多いです。同じ部署で私が入社して3名辞めてます。そのため、古い人が20代前半の3年目の人だけで、あとはみな1年未満です。正直、私はおびえて仕事している状態です。 そこで、お聞きしたいのですが、妻子持ちのため、じっくり職を探している時間がありません。先日、面接に行ったのですが、「家庭ある人でうちの給料ではかなりきついよ(手取り16万くらい)」といわれました。それでよければ、採用したいと。 仕事の内容などは別にきになりませんが、やはり生活できるかが心配です。妻は、今の私の状況を知っているため、安くてもなんとかやっていこうと言ってくれてます。 みなさんなら転職しますか?それともじっくり職を探しますか? 今の職場を続けていくのはもう限界です。どーしたらいいか迷っています。 申し訳ありませんが教えてください。
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