解決済み
0時間未満の契約ではたらいています。 その他の加入条件にもあてはまっています。 ただ、毎月の収入にはへんどうがあり、6万円代の月もあれば、11万円の月もあります。 こういった場合、何を基準に月収88000円とするのですか? 私の勤めている会社は、15日〆、25日払いなのですが、10月25日の給与から関係あるのですか?それとも、10月16日からの分【11月25日の給与】から88000以内にすればよいのでしょうか? ちなみに、今のところ、9ヶ月間の平均月収は、83000円ほどですが、8月、9月は、100000円を超えています。今月もこのまま行くと超えています。 私のように、毎月の給与に大きなばらつきがある場合、いつの給与がこの条件の88000円にあたるのかがよくわかりません。 詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。 お願いします。 ちなみに、年収は、106万未満になるように 調整する予定です。
員に して 国からの補助金を 活用して従業員の生活環境の改善を したいのですが 社員に し た場合の メリットと デメリット を 教えて下さい
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けると助かります。 私の伯父の話です…。 ・勤続年数40年(今年の4月で定年の予定です) ・某スーパーの副店長 2年前に肺がんになり、手術及び療養のために約半年の間、仕事を休んでいました。 病気になり、手術・療養をしたい旨を会社側にはなしたところ、会社側は「ゆっくり休んでください、心配しなくて大丈夫ですよ」と言ってくれたため、伯父を含め家族も有難いと思い、治療に専念させてもらうことにしたそうです。 ところが、治療に専念し始めてすぐに、何の通達もないままに役付きを下ろされ、60歳定年だったものが「55歳で定年になったからパートだ」と言われました。 雇用契約書等は一切なく、それでも長年務めてきた会社なので、それも仕方のないことなのかもしれないと半ば諦めて働いていましたが、「ゆっくり休んでください、心配しなくて大丈夫ですよ」と言っておきながら、あまりにも酷くはないかと?これは労働基準法に違反しているのではないか?と思い質問させていただきました。 勝手に役職を下ろしたり、定年の年齢を変更したことを通達しないことは違法ではないのでしょうか?? ちなみに、伯父の労働時間は朝5:30~夜7:00くらいで、残業手当は役付きだから出ないことになっていました。 また、有給休暇等は一日も取得していない状態でした。 あまりにも会社側が酷い対応をしているように思えるのですが、会社側に直接話をしたほうが良いのでしょうか? それとも、どこか別の場所に相談したほうが良いのでしょうか? ちなみに、もし違法であればどの辺りがどういった違法に当たるのかをご説明頂けるとありがたいです。 宜しくお願いします。
しょうか。 1999年4月:大卒後正社員でA社に入社 2007年12月末:A社を転職のため退社 2008年1月1日付けでB社に就職。 2011年10月より、B社休職し現在に至る。 現在、休職中の会社からの手当は手取りで月20万です。 ・この状況で、2013年2月に退職した場合、失業保険はどのような期間で、いくら程度いただけるものなのでしょうか。 ・また、自主退職と会社の休職期間切れの退職では、失業保険に差が出るのでしょうか。
て正規雇用者を派遣などの非正規雇用者に置き換えてきて現在のような状況にいたっていますが、 長期的にみると優秀な人材が育たなかったり、知や技が受け継がれないので結果的に企業側にもデメリットが非常に大きい気がするのですが、、、? あと企業の労働倫理感の欠如も気になります。労働者をモノとしかみていないような気がしてなりません。 労働者無くして企業の繁栄はありえないのだから企業はもっと労働者に敬意を払うべきだと思います。 労働者と企業がお互いに尊重しあえるような企業が最終的に生き残れる気がするのですが。。。 あとこのまま派遣が拡大して雇用の流動性が増していったら、現行の日本の仕組みでは対処しきれなくなると思うのですが?
薬を服用しています。 45歳までは、自分で何億もの商談や技術提案を行って居ました。 家庭でも、当時上手く行かず、離婚をしました。 仕事は、行っていますが、前のように仕事を行えず、何も出来ない状況の数年です。 後、6年で退職をするので、そこまでは我慢していますが? 勿論、リストラに成れば、退職をするつもりです。 ここ数年がかなり苦痛です。 国家資格は、施工管理はいくつか取得していますが、最近は勉強にも意欲が出ません。 資産は、マンションが有りますが、定年まではローンが有ります。 どうすれば、会社で空気のような感じで終えられるのか? 来年、リストラがあれば、受けて、別の会社を探します。 甘いでしょうが、精神的に追いつめられているので、どうするべきか? 悩んで居ます。 年配の方が、良い指導があれば幸いです。 助けて下さい。 宜しく、お願い致します。
たいと考えてます。 具体的には工学部卒と薬学部卒のノウハウを生かし、最新の医療に関する医療福祉用ロボットを完備し、病院や薬局、充実した研究施設を造りたいのです。個人的趣味では図書館、映画館、カラオケボックス、プール、ストレッチルームとかも設置したいですが…(笑) 19歳:私大の特待生・工学部へ入学。車の免許取得。アルバイト。家庭教師。塾講師。飲食店。アメリカへの短期語学留学(約1カ月) 22歳:卒業。「高等学校教諭」の免許を取得。 京大・薬学部薬学科へ入学27歳:「学士課程」修了 薬剤師国家試験に合格し、免許取得。大学院へ進学。ドラッグストアのパートでお金を稼ぐ。 30歳:「修士課程」「博士課程」修了。大手製薬会社の研究・開発職に就く。 33歳:京都大学医学部へ入学 39歳:研修生 研究所の設立工事。とりあえず病院・薬局の設置 40~60歳:医者・薬剤師を自分1人でこなす。 ~65歳:研究所の設備完全工事。医療用ロボットの発明。 人生で稼ぐお金のだいたいの見積もり:8億7443万 1人暮らしの生活費:6000万 家族暮らしの生活費:3億100万 一戸建て:1億 土地代:1000万 車代:3000万 銀行預金:2000万 資金投資:1億 残金:2億6343万 研究所の設備工事:1億 会社の資本金:5億 借金:3億3653万 資本金とかは大企業とかで借りることできないですかね? 30歳までの予定で進み、それ以降は定年まで研究職が一般的だと思います 30歳以降の計画にアドバイス下さい。医学部よりも経営学や経済学部を専攻した方が有利でしょうか??
両親を呼び同居することを検討しています。 年金は二人合わせて手取り22万ありますが、貯蓄は余りありません。 父は車も乗り、田舎で畑を耕すほど至って健康ですが、こちら来ても交友関係も地縁も無く、できれば週数回のパートタイムでも外に出たほうが良いのではと思いますが、そもそもそんな高齢者の仕事など紹介いただけるのかも分かりません。 住む場所は市内の戸塚付近で、周囲は造園業だらけです。ちょっと離れれば商業施設や駅はあります。 あくまで、将来の蓄えの微々たる足し以外は、体を動かして人と接するほうが良いと思っています。 これが、スポーツクラブとかになると、出費がかさむだけなので・・・。 本人の希望ももちろん確認しますが、まずはこの年齢で付近で働き口などありそうなのでしょうか?シルバー人材センターというのがどのようなものかはWebでしか見てとれませんが、実態はどうなのでしょうか?殆ど60歳代しか採用に至らずで、しかも倍率も高いのでしょうか?また、シルバー人材センター以外で、個人経営の造園関係でちょっとしたアルバイトなんて無いのでしょうか?そんな看板は見当たらないので、人は足りているのでしょうか・・・。
んどが全国転勤ありきですが、これではマイホームが持てないと思います。 しかし、日本の世帯のマイホーム所有率は80%を超えるようです。 また、子供の頃を思い返すと、転校する子はせいぜい1年に1クラスで一人程度でした。 単身赴任のお父さんが多いのかなとも思いましたが、単身赴任率は増加傾向にあるものの10%に満たない程度のようです。 新卒求人の実態と現実のギャップに違和感を覚えます。 我が家は父親が自営業でしたから、普通のサラリーマンの家庭のことはよく分かりません。 世の中のお父さん達はどうやってやりくりしているのでしょうか?
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