月の子供の子育て中で30代半ばの者です。仕事に復帰に際して迷っていることがあります。 1歳になる前に無認可でもいいから保育園に何とか入れてフルタイム(8時半~17時)で昇進を目指してバリバリ働くか、保育園は空き次第にして、時短でペースダウンして働くかで迷っています。 ・子供ももう1人欲しいと思っています。 ・子供が小学校を出るくらいまでは夕飯くらいは一緒に食べたいなと思っています。 ・仕事は始めれば夢中で働けそうな気がしますが、仕事内容はものすごくやりたい仕事というわけではありません。 ・金銭的には贅沢をしなければ夫の給料でもやっていけそうです。 ・産休に入る前までは同期の中でも一番早い昇進ペースで上げていただいていました。 ・同期や後輩の昇進は気になってしまいます。ただ、退職時に主任、課長、部長どのレベルで終えるかってそんなに自分の幸せに影響するのかなとも思います。 特に、周りにワーキングマザーを経て50-60代になった女性がほとんどいないので、そのくらいの方々が振り返って思うことなどあればお伺いしてみたいです。
解決済み
気になり退職しました。 数ヶ月休み、同業種の小さな会社に正社員として転職しました。 しかし、毎日2時間強制サービス残業があり、それをこなした後1時間1000円の残業代がつくという労基法を無視した独自ルールでした。基本給も低く計算したら最低賃金以下でした。 生活も苦しく将来性も無いので時給の高いバイトでもした方がマシだと思い、とりあえず異業種の営業のパートに転職しました。 ノルマ無しとなっていましたが目標と偽ったノルマがあり件数が低い日は社員から罵声を浴びせられました。結局体調を崩して辞めました。 数ヶ月休み、以前の業種で仕事を探し直しなんとか入社に至りました。 社長と役員数人が出資して作った小会社でした。 60代の女性が代表で、誰よりも遅く来てほぼ定時で誰よりも早く帰る上、気に入らない事があると連帯責任といい会社の業務を全て止めて全員を数時間にわたり罵倒します。週に3日前後の頻度です。 そのせいで夜中まで残業をしているにも関わらず、わざとゆっくり仕事して残業代稼ぐなと言ってきました そんなこともあり、みんなで頑張って仕事を前倒しして定時で帰れる日がありましたが、帰る事ばっかり考えて仕事をするなと言われて、さほどやる事も無いのに遅くまで残業させられました。 言うまでも無くその他にも理不尽なことがありすぎました、病気が再発して辞めました。 社会人7年目…。 もう1年くらい病気で自活できていません。 私の転職歴ではまた理不尽な事が多い会社にしか勤めることはできないでしょう…。 もう働くことに、生きていく事に疲れました、相談できる人もいません…。自殺防止ダイヤルに電話しましたがただ辛かったですねというばかりでした。 絶望で先が見えません。やはり死ぬべき人間は一定数いるのでしょうか。
堂の仕事に 仕事(アルバイト)をする事になりました。 そこの主任が70代の女性なのですが 面接の時に は何でも 「いいよ。 大丈夫だよ。」 みたいに優しいおばあちゃんみたいないい顔をしていたのでその主任の事をいい人そうだと思っていたし 仕事の1日目、職場の人達は 60代70代の女性が多い職場で 私は年下なのですが 私なりに仕事をがんばっていました。 でも昨日になってから 突然に主任の人から電話がかかってきて 「職場の人達がね。 あなた(私)は職場の人達に合わせるのは 難しいのではないか?。 というので言っているので 今回はこの仕事からはおりてもらいたい。」 と言われました。 その話を聞いたとたんに 私はショックなのか何なのか 何が起きたのかわからない状態に なってしまいました。 私は仕事の1日目で その職場の事で悩む事はありました。 60代70代の女性が多くて 私はその年代の人達よりも大分若い感じだし 趣味的な物が全く違っていると思うので 「大丈夫かな?。」 とは思っていたりとか 職場の人手の関係で 私のしたい仕事ではなくて 私がかなり苦手としている施設の接客を しないといけなくなったので 「それもちょっとな。」 とは思っていました。 簡単に言うと 私は仕事の募集の内容とは違う事とか やりたくはない仕事をしろと言われても 「いいですよ。 大丈夫ですよ。」 と言って気を使っていたのに かげで悪口を言われて突然に 「合わないと思うので辞めてもらいたい。」 と手のひらを返すように言われた事になるんです。 まるで戦後の生まれのお姑さんです。 あと福祉の仕事で障害のある人の自立をさせる という目的があるらしいのですが 障害のある人に対して かなりきつくて冷たい感じがしました。 職場の人達は年齢の事で 気にされたのかなとも思うのですが それだったら面接の時点で不採用にして 理由を言ってもらえた方がよかったと思います。 あとその主任の話を聞いていると 「あなたは(私は)お嬢様育ちみたいね。」 みたいな事も言われました。 近々その職場の主任に 制服を返しにいくのですが とても嫌な感じです。 気持ちの整理がつきません。 どなたか今の私の気持ちを なだめてもらえませんか?。 ご意見を お待ちしています。
に40代から60代の方が多いのですが、話をしていてもあまり会話が続きません。みなさんは親やそれ以上の年の離れた方と会話が続きますか?? どんな話をしていいのかわからなくてバイト先ではいつも孤立しています。。 できるだけ多くの方の意見が聞きたいです。 お願いします。
う幅広い年代の方々が勤める職場ですが、ここ最近社員間での呼び方について異議を唱えてくる50代の女性社員が居ます。 私は現在の職場に8年以上勤めており、去年の4月から高卒の女性社員の指導者に任命されました。 その子にとって一番年齢が近いのが私で、それでも10歳近く離れています。 最初は苗字に"さん付け"で呼んでいましたが、彼女が圧倒的に若いこの職場で早く馴染めるように…気後れしないように…という気持ちから、下の名前に"ちゃん付け"で呼び始めました。 私以外の他の女性社員も同じように呼んでいます。 呼び方について彼女の意思は確認していますし、結果として早く緊張がほぐれ、笑顔も増えて仕事を楽しんでくれるようになりました。 ところが彼女から3か月後に入ってきた50代の女性が、最近になりその事を指摘してくるようになりました。 1年近く何も言わなかったのに、本当に突然に、です。 『職場であだ名なんて非常識だ』といい、上司に『注意してほしい』と告げ口する始末です。 全員が全員あだ名の職場、というわけではなく、10代の彼女だけを下の名前で呼んでいます。 もちろん上司や他部署の人間、外部のお客様の前では苗字に"さん付け"です。 あくまで社内の身内だけの空間で、かつ本人に呼びかける時にだけ名前に"ちゃん付け"なだけで充分に節度は守っているつもりですが、それでも気に入らないようです。 社会人のマナーとして彼女の言い分も理解はできますし、上司からも「節度ある範囲でね」と一言言われました。 ただ、その50代女性は入社当初から私に対してタメ口でしたが、どれだけ苛立っても年齢を考慮しその点を指摘したことはありません。 私の「お疲れ様です」に対して、「おつかれ~」とか「おつかれさま~」と返して来ます。 他の人ならまだしも、この人にマナーを語られることが我慢ならないのかもしれません。 今から呼び方を変えて新人の彼女が「一線引かれた」と感じないか、という点も気になっています。 やはり社会人とは、どのような環境であれ苗字に"さん付け"が当然なのでしょうか? 私自身もまだまだ社会経験が未熟なので教えて頂きたいです。
0代後半、42歳の独身の娘と同居 年齢で言うと親子位の感じです。 仕事は作業場で、私服勤務で自由です 。 動きやすい格好、汚れても良い格好で大丈夫な所です。 こういう職場なのでジーパンにTシャツ、髪も1つに束ねてゴムだけで。 汚れるのでエプロンをして居ます。 化粧も最低限です。 ファンデ、眉位。 ※眼鏡もして居るし、口紅もして居ません。 今日、その相手の方から 「髪にリボンとかしないの?」と聞かれ「そうですね、いつもこんな感じです」と。 すると「普通、リボン位はするでしょう?」と。 私、彼氏が居る事は話しないんですよね。 根掘り葉掘り聞かれるので。 元々居ないと思われてるみたいで、 たまに結婚とか話を振られます。 縁があればいつでも、と逃げては居ますが。 プライベートではおしゃれはしてます。 最近、こういう余計なお世話が多くて、ちょっとしんどいと言うか。 うっとうしくて。 なぜ、こんな事が気になるんでしょう? それとも誰かから指摘を受けたのでしょうか? 初めは『皆のお母さん的な人』と思ってましたが、人の事に入り込み過ぎてうっとうしくて。 皆さんならどうしますか? 言われた通り服装など見た目も変えますか? そのままを通しますか?
お店で働いているのですが、先日来店されたお客さま(60代くらいの女性)に店内で響き渡る大きな声で中傷( あんたなんか辞めちまえ!あんたこの仕事向いてないから辞めろ!など)をされました。 きっかけはお会計の時にお金を置くところにあった小銭がお札で隠れていて私が見落としてしまったことで、気づいた時にスグに謝罪をしました。 接客を始めたときから高圧的な感じで包装などで細かな要求をされてきたお客さまだったのもあり、少し気を遣って接客をしていたのですが、この件でスイッチが入ったのかお金は投げつけてくるわ、上記のことを怒鳴り散らすわで、お客さまがとても興奮してしまい、その場は一旦他のスタッフがおさめてくれて、後ほど店長が対応してくださいました。 それで一応解決はしたみたいなんですけど、実際はそのお客さまが嘘をついたり話を盛ったり、何度も謝罪をしたのに私が謝ってないとか言っていたようです。 それを店長は鵜呑みにしてしまい、私の言い分はほとんど聞いてもらえず叱られました。 お客さまとの間では解決したもしれないけど、私の中では解決どころか、謝罪をしてないと言われたことや10年近く接客業に就いていて初めて経験したことだったからショックだったし、怒鳴られながら中傷されてとても怖かったので、このような結果で終わりったことにモヤモヤしています。 もう終わったことだから、次は同じ間違えをしないように気を付けようと気持ちを切り替えたうえで、気にしないようしようとは思っていますが、もしみなさんが同じようなことに遭遇したら自分の気持ちの処理や店長やお客さまに対してどう対応するか、アドバイスをいただけたら幸いです。 長くなりましたが、最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
天涯孤独で頼れる人がおらず、仕事も人とのコミュニケーションがうまくいかなくていじめられて辞めてしまいます。 歳のせいもあるのかな? お金が底をつきました。働かないと食べれません。 こんな口下手なおばあちゃんでも働けるような仕事ってありますか?
会社員の方に質問です( 性別、年齢、会社の規模など問いません ) ①収入には満足していますか? ②会社員の仕事内容を具体的に教えてください。 ③その会社を選んだキッカケ、決め手はなんですか? ④通っていた高校の偏差値を教えてください( 60代前半など大まかで大丈夫です ) ⑤私の目指している高校が50前半( 現在中学3年生 )なのですが、そんな人間でも生活出来るくらいの収入は貰えますか? ⑥後悔していますか? ⑦残業や上下関係などについてアドバイスあれば教えてください。 答えられるのだけで大丈夫です。 回答お待ちしております。
回答終了
は 店員のパートをしているのですが 昨日レジをしていた時の話です。 レジは2台動いていました。 一列で並んでいただいて、順に会計するシステムですが、 一人のお客様が順番待ちのところに 60代くらいの女性がその前をスルーして会計の終わった私のレジの前にきて 商品を台に置きました。 待って見えたお客様も私も一瞬「えっ?」となり 私が「すみませんが 先に待ってみえたお客様がいらっしゃいますのでおまちいただけますか」と言って待って見えたお客様を先に会計しました。 その間 すぐ後ろでにらみながら待っていたのですが (隣のレジは大量会計でした) 会計が終わり 「お待たせしました」という前に商品を台に投げるように置きいかにも不機嫌でした。 私も言わなければよかったのですが「お待たせしました。大丈夫ですか」といったところ「何が大丈夫なの!私はその言葉が大嫌いなのよ!何が大丈夫なの!!」と すごい勢いで怒りはじめて 「気に障ったのなら すみません。申し訳ありませんでした。」と謝罪したのですが 何度も同じ言葉の繰り返しで・・1点購入されただけなのにえらく時間がかかって・・・・・ 私はボケてないから大丈夫なんて言うな!ということだったんでしょうか? 横はいりして 後回しにされた八つ当たりなのでしょうか? 思い出すたびに むかむかします。
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