スを下さい!とても困っています。 去年4月に高卒で事務職に就いたのですが、もともと事務所の人数が足りずに大変だった中で、わたしに教えてくれていた先輩が辞めることになり、新入社員だったわたしが何もわからない状態でその日の出荷量を決めたり、加工するものを決めなくてはならず、毎日高卒の新入社員ではありながら2~3時間の残業をして覚えていきました。 事務所の方も歳が近く、優しかったのですが、自分の仕事でいっぱいで「自分で考えてやって欲しい」と半ば放り投げられてしまい、困ることもあったのですが、自分なりに出来る範囲でやりました。 仕事は現場と事務所を行ったり来たりすることが多く、わたしは現場上司と出荷量の相談などをしなければならず、最も現場上司と関わる仕事でした。 商品の検査結果が出ていないものは出荷に含めてはならないと叱られ、後日それを踏まえて確認したら、「これ出荷できるだろ」と検査結果の出ていないものを指摘されたり、他にも矛盾の多い上司でした。 初めてのことも「こんなことも出来ないのか」と言いながらわたしが謝ると「初めから出来たらびっくりするけどな」と言われました。 それからわざと「出端挫いてやろうと思って」と言ってきました。嫌がらせでしかないと思いました。 辞めることになった先輩も上司の対応に辛いと毎日泣いているのを目にしていました。 そこでわたしも毎日罵倒されながら仕事をしていくにはつらいと思い、3か月という短い期間で辞めることにしました。 わたしは中学時代運動部で練習もきちんとしてきましたし、レギュラーメンバーでした。 高校時代も机に向かって勉強するタイプの文化部でしたが、放課後3,4時間の勉強もしました。 それだけ我慢強くはあったつもりです。 でも、強く言われることに慣れておらず、悲しいような悔しいような気持ちで涙が出てしまいます。 上司も関西地方の人だったので余計にきつかったとは思っています。 そこでもっと頑張れたらよかったとは今でも思います。 3月までは期間社員で他の仕事をしていましたが、今は就活中です。 前の会社の退社理由はいつも聞かれます。 でもパワハラと言うのはあまりよくないとハローワークの方にも言われました。 ですが、就職難のこの時勢に3か月で辞めた理由なんて他に何を言えばいいのかわかりません。 どうかヒントでいいです、一緒に考えて頂けませんか。 毎日不安で怖いのです。
解決済み
地方公務員の技能労務職を受けていて、2次試験を突破し最終試験まで行きました、しかし、仕事内容などに興味がなく迷っています。 事務などでスーツを着て仕事をしたいという思いが少々あります。 実際、中小企業の事務職や工場の作業員と地方公務員の技能労務職ってどちらを選んだ方がいいと思いますか? 皆さんの意見聞かせてください。
回答終了
職4年目です。 特殊な法人で、介護施設複数・介護士養成の専門学校があります ちなみに今までに人事異動が2回ほどありました。 (自分で言うのも変ですが、私を高く評価していただき良い意味での人事異動と言われてきました) 今までのの流れと私が思う成果?は以下になります 《専門学校の経理事務》 新卒で配属されました。繁盛期の引き継ぎであった為、一日に数十人の来客対応に追われ、引き継ぎも不足のものでした。前任者が退職後発覚したのですが、上司や同僚の事務員(私とは全然違う業務担当)含め、業務が完全分担制になっておりお互いの仕事を把握しておりませんでした。(今考えるとありえないんですが、当時はそういう状況でした)他事業所の経理事務員に尋ねても、「施設だから学校のことは分からない」の一点張りでした。聞く人がいないので、引き継ぎ資料でわからないことは過去の資料を漁り、業務に慣れていきました。 当時は大変でしたが、自分で調べると忘れないし良い点は多かったです すごくいい経験です。 まとめると、調べる大切さ?探究心? 《本部経理》 私を高く評価してくださいまして、1回目の人事異動です。 事務主任の後任に育てると当時は言ってくだいました 本部ですので全事業所の経理に関する業務になるですが 施設側の事務の経験がないのでさっぱり・・・・ 介護保険の制度や各施設の特徴 本部という束ねる場所にいるのに施設事務職員より 何もわかってない。そんな状況でした ネットを見たり、上司に教わり、施設事務員にも教えていただき 未熟ではありますが、いろんなことを学びました あと、本部にいると他事業所職員とやりとりが頻繁にあります こちらの言い分だけを伝えず、上手に伝える?というか 例えば提出が遅い → 遅い。出してください じゃなくて、どうですか?お手伝いしましょうか?など 相手の立場も尊重しつつ、うまく伝える・・ まとめると、誰に対しても教えていただく姿勢・相手の意志・立場を尊重する? 《介護施設へ》 事務員が退職されるとのことで、異動指示を受けました どんだけ口で説明されても現場事務のことは分からないですよね 長期のキャリア、今後のことも考えて施設へ勉強しに行って、また本部に戻っておいでと 言われました(本当かどうか怪しいけど・・ ここでは来客対応の難しさと楽しさを感じています 具体的なエピソードを入れて接客は難しいけど それ以上に相手の笑顔がやりがいです とつなげたらいいのでしょうか? 成果というと何もないような。。 平社員3年 上記のようながんばったこと?を記載してもいいのでしょうか? 教えてください
務員一般職高卒の試験を受け入国審査官になりたいと思ってます。ネットやホームページを見ると入国警備官についての情報しか出てこないので質問させてください! まず、入国審査官になるには国家公務員一般職高卒の事務試験を受ければ良いのでしょうか?詳しく教えてください、 一般職高卒から入国審査官になるのは難しいと聞いていますが挑戦してみたいのです!
接で聞かされていた内容と違い違和感を感じています。給料手取り14万です。 ①車の免許が絶対条件 私は3月生まれで4月に間に合うかわからないけどがんばって自動車学校に通い三月末に免許を取りました。 理由は社用車を貸してくれるからです。 この会社は事務で社用車を貸してくれるいい会社だなと思っていましたが、実際は営業を一緒にこなしてくれる人にしか車は貸さないと言われました。 営業をやるつもりなかったし、頑張って1ヶ月で免許とったのに、、、ってなってしまいました。 それに大きなハイエースの車があるのですが、それも運転してもらうからと言われまだ免許取って1ヶ月も経ってないのにハイエースの運転なんて出来ませんと言っても大丈夫大丈夫!絶対出来るから!と言われてしまいます。 車を貸してくれるにあたって燃料代や給料を少し交通費代で高くすると言ってくれたのですがそれも営業する人だけ、私は通勤で車貸してくれるしか聞いていなかったので、手取りが安くても車のお金はあまり考えなくてもいいのかな?と簡単に考えていたのですが、今まで自転車で通っていて正直限界が来ました。雨の日も自転車で行き車から雨水をかけられズボンの裾が濡れ、一人だけベチャベチャで恥ずかしく高校生や高齢の方も多く通る道なので危ないと思いケーの中古車をローンで購入しました。 まだ年齢が18なので保険も高く2万近く取られています。免許も最初はとる気無かったので頭金だけ少し払ってローンを組んでいます。親と話し合った結果車を購入したのですが、本当にこれが正解だったのか悩んでいます。それにプラス税金、、私は14万でやって行けるのかと不安になってます。 ②試用期間が3ヶ月から6ヶ月へ伸びた。 単純に伸ばす理由はなんですか? 急な質問ですみません。 私は試用期間が終われば車を貸して貰えると思っていたので、伸びたことに驚きを隠せませんでした。 ですが、サインしてと言われてサインしてしまいました。(結局営業しないと車貸してもらえないけど) ③社員旅行あり すみません。これに関しては私が行きたくないだけです 社員旅行は①②ほどなんで?と思ってる訳ではなく会社の人数が少ないので断りにくいのかなと思っています。 人と付き合うことがあまり得意では無いため、嫌われたらどうしようと考えてしまいます。 ③は関係ないとして正直もっと給料高い会社に転職を考えるべきなのか、(工場とか)この会社で頑張るべきなのかわかりません。業務自体まだ1ヶ月なのでなんとも言えませんが、同期が仕事できるので私ができなくてちょっと惨めに感じることもあって、ストレスで風邪をひいたり熱が出たり眠れなくなったりしています。 1度上司に体調管理はしっかりしてと怒られたのでこれ以上ストレスを溜めない生活をしたいのですが、毎日できる同期となれないパソコンに向き合っていて疲れてしまいます。 それに辞めるって言い出しにくくて、、 辞める2週間前に言えたとしても私にはまだ有給は無いので毎日行かないといけないし、怒られたらどうしようと考えてしまいます。 まだ1ヶ月で辞めるなんて甘えと言われてしまうのは分かっています。 厳しい言葉は辞めてください、
ば良いのでしょうか? 調べてみると入社後に聞かれるケースが多いそうですが…面接の時点で答える場合はどういう風に答えれば良いのでしょう……。 ちなみに事務職を考えています。 抱負なので、目標を挙げた方が良いのでしょうか? 「私はーーーということを目標にー」?? 力を貸してくださいm(_ _)m
現在転職活動をしており、今週書類選考が通ったところへ面接に行きます。 とあるサイトを参考にして、転職 理由等を以下のように簡単にまとめてみました。 これを基に、今の会社を辞める理由や、転職したい理由を尋ねられた際に答えようと思っています。 直した方が良い点、追加した方が良い内容等ありましたら教えて頂きたいです。 今の会社を選んだ理由 →こつこつと地道な作業をこなすことが好きで事務職を希望していた。 事務職を通して、物件の購入という大きな買い物をされるお客様を支える力になりたいと思い志望した。 今の会社の仕事内容 →物件を購入されたお客様が加入する火災保険の手続き、更新。問合せ対応。その他庶務。 そこで学んだこと →お客様が何を求めているか読み取り、わかりやすく伝えること。事務職という仕事からは、周りのことを素早く察知して、業務がスムーズに行えるよう気を配ることを学んだ。 なぜ今の会社を辞めるのか? →お客様の問合せ対応や、保険書類の確認及び処理、満期継続案内の送付を中心にしてきましたが、それに付随して行っていたパソコン操作の業務を中心にしてやってみたいと思ったから。 なぜ転職をしたいのか? 転職先で何をしたいのか? →今までの事務職を通して学んだことを活かしながら、御社の○○いう(自分にとって)新しい分野に、PC操作をメインとした業務を通して携わることから、知識を増やしていきたいと思ったから転職を希望した。 面接する会社の求人の資格欄には、 PC基本操作、エクセル●ワードできる方 とあります。 今もPCを使った業務内容はあるのですが、割合が少ないのでメインにしたいと考えております。 アドバイスよろしくお願いいたします。
う資格を持っていると有利なのでしょうか? 大学はおそらく推薦で決まるので、その後に資格の勉強をしたいと思っています。 有利かなと思うのは、TOEIC、簿記、秘書、WordやExcelの資格かなと思うのですが… これらは、高校生でも勉強すれば取得可能でしょうか?
例年、大卒12 高卒3ぐらいで採用されてます。 (わたしは初級で受けます) 一次試験に 個別面接と集団討論あるのですが 集団討論では、 高卒は高卒だけでグループ決めされるんでしょうか? 大卒と一緒にされると 経験・知識共に浅い高卒である自分が意見を言うのは 遠慮してしまいそうです。(*_*) 集団討論は初めてなので アドバイスもよろしくお願いします(>_<)
です。 アラサー以上の方だと特に嬉しいです。 派遣社員は基本的に1つの会社で3年までしか働けず 3年以上働く時は無期雇用になるか所属部署を変えるか正規雇用にしないといけないと思うのですが 実際、派遣社員として働いていて3年目になると どうなることが多いのでしょうか? 会社の業績等が問題なく、派遣社員本人も普通に仕事をこなしていれば無期雇用か所属部署変更という形で働き続けることが多いのでしょうか。 求人に「無期雇用(契約社員、正社員)になる方多数です」って書いてある会社や紹介予定派遣は除きます。 私は今まで派遣社員として 1社につき1年〜2年(若さのせいもあってか飽き性で現職より楽しそうな求人があるとすぐ転職してました) 合計4社働いてきましたが 30歳を目前とし、これから年齢で振り落とされることが増えるかもしれないと思い色々と不安になってます。 今いる職場の派遣元の担当に年齢の不安を吐露したところ 「スキル無しの30代は厳しいけどスキルがあれば大丈夫」という旨の励まし?アドバイス?を受けました。 派遣社員しか経験がないので そんな大した仕事を任されない=大したスキルはありません。 派遣社員でいうスキルって何なんでしょうか? 一般事務や営業事務、貿易事務をやったことありますが 受注作成とか納期調整したり請求書作ったりデータ入力したり 色んな支払いや振込したりとか その程度しか経験がないですし上記も会社によってシステム違うと思うので 経験があってもシステムが変わるとほぼ未経験状態になると思います。 派遣事務が長い方、ご自身や周りの派遣の方がどんな感じか教えてくださると嬉しいです。 ちなみに正規雇用は狙ってません。 高卒の派遣しか経験のない人を正規雇用するような会社はブラックの確率が高いと思っているからです。 あと時給は1600以上あればいいと思ってます。 月手取り20万前後です。
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