スがあってそのたびに注意をされます。 例えば ・商品をお客さまにお持ちしたときに、「ガチャッとい う音を立てないように」、 ・「それよりやるより先にこれやってもらえますか?」、 ・ストローを挿すときに生クリームが傾いてしまい「あー倒れちゃったあ」 など、言われたりしてむかつきます。 何も言われなくても、私の行動を常に見られていて恐いです 自分が悪いのですが腹立って仕方ないです。 5日目でこんなに注意を受けるなんて、要領が悪いということで先輩方の為にも辞めた方がいいでしょうか?
解決済み
して六年間勤めてます、社員になるために国家資格等を多く取得したり、普段は製造業務ですが就労時間外に交 流会やイベント等に参加して商品のPR活動や営業など行い新聞にも何度か載ったこともあります。 しかし高卒だったりもあるのか社員になれそうもなく、業務内容にもやりがいを感じられなくなってきたので転職を考えてました。 そんな時に飲食店を経営する兄が新店舗を開業するにあたり仕事の誘いがありました。飲食業は前にも経験があり良い成果をあげ退職した経歴があるので今になって自分に向いてるのかなと思ったりしてました。 そして先日その意向を会社に話したら、またその次の日に私を社員にしたいと言い出しました。 嫁やその親は社員になるべきだと言ってます。 飲食店は昼夜逆転したり、家庭的にや他にも色々なリスクがありますが、環境的にや業務のやりがい的にはMAXだと思ってます。 この岐路をどう考えどう進むべきかとても悩んでます。 どうか皆様のお力をお貸しください! どうぞよろしくお願いいたしますm(__)m! お礼500枚にしました!
が、皿の置き方が違うなどの理由で注意されます。わざわざ違うというのも…と思うし、注意したらさっさと違うとこに行ってしまうので「はい、すみません」と言っておきますが、確認もせず一方的に怒られるのが嫌です。 その人は、注文が忙しくなると見てわかるくらい機嫌が悪くなります。皿やボウルを雑に置いたり、たまに怒鳴ります(その人より年上のバイトの人に)。 所詮バイトだし…と割り切ってますが、少し腹が立ちます。 こんな人って社会に出ればたくさんいますか?
かくよく休み、忘年会シーズンなどは本当に大変でした。バイト代を減額したいのですが普通に減額してトラブルはありませんか? 開店してから7年間くらい来てくれていて月~金のAM10:00~PM2:00のバイトです。でも祝日はほとんど休み、姑と同居なのですが仲が悪いため世話を頼みたくないようで中学生の子供が風邪で学校を休んだときでもバイトを休みます。以前バイト代を長く勤めてくれているという理由から増額した時は特にお礼の一言もありませんでした。最近我慢の限界が来ているので時給を少しだけ下げたいのです。
は店長がとても寛大な方で遅刻しても無断欠勤しても基本的に許してくれる職場でした。 これが大丈夫なんだと思ってしまったからなのかその後からの仕事が本当に続きません。 正社員での仕事も半年続いたものはありましたが、退職理由が躁鬱を診断されたからでした。 3月まで働いていた職場も居心地はとてもよかったので毎日出勤していましたが、下記の理由でクビになりました。 ・挨拶に難あり ・お客様が少ない時眠たそうだったりテレビを見ている ・勤怠が不安定 ・報連相なく回答してしまう ・教えたことをメモせず同じ間違いを繰り返す 社会人としてなっていないのは言わずもがなです。 言い訳になってしまいますが理由を聞いてください。 挨拶に難あり…こちらは無自覚。すれ違った方、デスクにいる方には必ず挨拶をしていたのでどこを指摘されているのか分からない お客様が少ない時眠そうにしている、テレビを見ている…こちらは事実です。眠そうにしているのはハッと気づいたら寝落ちをしている、という感じです。子供がいるので夜中まで見て寝不足で、というのが理由です。テレビを見ているのもできることがなく目の前にあるテレビから興味深い事が流れているので見てしまっていました。 勤怠が不安定…こちらも娘の保育園の準備や不測の事態が起こるのは育児ではよくある事ですから、バタバタしていると少し間に合わない。毎回数分の遅刻をしてしまいます。 報連相なく回答してしまう…こちらも事実です。実際にそれでクレームをもらったそうです。担当のものに確認をしないでこれくらいです!と返答をし、クレームに繋がったそうです。元職場では少々お待ちくださいで激怒されるお客様は本当に多かったので、それが怖くて返答をしてしまいました。 教えたことをメモせず同じ間違いを繰り返す…こちらは無自覚です。産後から本当に忘れっぽく、メモしているにも関わらず、メモをしたこと自体を忘れてしまい、近くにいる先輩に聞く、の繰り返しです。 なにか障害的なものなんでしょうか? 心当たりなどあったらご教示いただきたいです。 大変恥ずかしいですが、これは常識だよ、これが普通だよとのこともありましたらご教示いただきたいです。
回答終了
様が急に寝てしまい、困っていました。 そのあと、子連れの男性が入店し、「子供がいるからどうにかしてくれ」と怒った口調で言いました。 寝ているお客様に声を何度もかけましたが起きませんでした。相手はお客様なので叩き起すわけにはいきません。店長もいないときです。 すると、子連れの男性が「なんでどうにか出来ないんだ。対応が悪い」と言い、私は謝り、声がけはしていると伝えたところ『私は株主だぞ』と言ってきました。私は株主をよく知らないのでただただ謝ることしが出来ませんでした。 株主が1人いなくなるくらいでそんなに変わらないんじゃないかと思ってしまいました。
り一人暮らしです。 月曜から土曜まで正社員として朝から夕方まで勤務しています。 生活費がギリギリなので少しでも稼げればと思い、週に4日から5日ほど飲食店でバイトを始めました。 平日は18時から21時まで。 日曜日もランチと夜とバイト。 覚えることも多く、なかなか要領よく動けず注意されてばかりで情けなくなります、、ベテランさんと比べられまだ1ヶ月半なのにと泣きたくなります。 寝ても覚めてもバイトのことばかり考えて憂鬱になります。 人手は足りていません。 こんな私でも急に辞めると迷惑かけるのは確実です。でももう辞めたいです、、 昼間の本業の仕事と職種も全く別で飲食店の大変さ、身に染みて分かりました。 今日が年内最後の出勤です。 明日辞めたいと電話しようと思っています、、非常識ですがそう連絡していいと思いますか?
大手チェーンの飲食店でアルバイトを始めました。 実家は遠く、主人が不定休のため子どもが休みの週末は働けない。週二回(学校で役員やボランティアをしている為)。9時~14時。という条件の私は働くのは無理かと思ったのですが、受かったのでバイトに行き始めたました。 が、現実は厳しくお店が忙しくてとても14時には上がれません…子どもを鍵っ子にはしない約束で始めたバイトなので、せめて14時半にはあがらないと下校に間に合いません。その事を一緒に働く人達に伝えました。みんな子持ちの主婦ですが一時間程度のサービス残業は当たり前で、週末も出勤されてます。 私も少しでもと思い予定があけば平日ですが、1日増やして週3回出勤したりもしてます。 でも週末はでないし、一番に帰る私に不満の声も出てるそうです。 バイトは楽しいです。バイトを始めて5ヶ月目ですが、私はこのまま居座っていいのでしょうか? こんな条件の私を雇ってくれる所なんてそうそうないと思い、踏ん切りがつかないのが正直な気持ちです。でもみんなの気持ちを考えると辞めるべきなのでしょうか?
すけど、疲れたら元も子もないと思ってますので 週2が自分にとってのベストだと思っています。 が、店からもう少し入ってほしいといわれています。 とてもありがたいお言葉なんですが、躊躇しています。 なぜかというと、働くことは嫌いではありませんが、なんせ、若くないですから 無理して働くと疲れがとれません。 過去に週4入ったことがありますが、とても疲れました。 そして、それが積み重なってウツとかになっても怖いなと思っています。 でも、お金が欲しいので、働きたい気持ちだけはあるんです。 ハングリー精神のない私にカツをいれてください>< (稼いだお金は専ら子供の習い事代です。今貯金を切り崩しながら 習い事させています。主人の給料は生活費とローンで消えます。)
退。調理師の免許を持っており、これまではずっと調理師として飲食店や教育機関で働いてきました。 しかし、ちゃんと結婚の話を考えた時に、他の資格を取りたいなあと思いました。 私は専業主婦になる気は今のところないので、子供が出来ても続けられるような資格を持っておきたいな、と思いました。 もちろん調理師としても働くことは出来ると思いますが、体力面だったり、土日は休日が欲しい、と考えると調理師は不向きなような気がしました。 自分で勉強して資格が取れて、日本全国どこへいっても使えるような資格はどのようなものがありますか? 皆様の意見を聞いてみたいです。
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