面接をオンラインで受けました。 面接官の方はとても良い人事の方で、私の説明力が欠けていたにもかかわらず、要素要素汲み取って下さりました。終始雰囲気自体は良かったと思います。 ですが、ガクチカ経験と自己PRあたりの話をする時、経験や能力自体はとても凄いことだと褒められたのですが、ここでも私の説明力(PR能力)が足りなかったため、「人によっては伝わらないだろうから、こう言った方がいいかもね。もったいないよ」と言われました。 その後逆質問についてお話して下さり、楽しい雰囲気での対話はでき、最後は「頑張ってください」で終わりました。 これは、合格フラグでしょうか? 不合格フラグでしょうか?(;_;)
解決済み
ると、真面目な人は不利 みたいな情報が多くて不安です。 よくある不採用の例、切り上げや逆質問がない、仕事について説明されない、服のサイズを聞かれない。などはなかったのですが、大丈夫だと思いますか?
回答終了
職種は違いますが現在持っている資格が優遇されると求人には書いてありました。 そこで「御社に貢献したい」や逆質問にて「〇部署の一日の仕事の流れ」や「仕事する上で役に立つ資格や取得制度の有無」など入社した時のことや入社意欲が伺える様な売り込みをしても大丈夫なのでしょうか? 2次面接には役員との面接になります。役員面接の時にはかなり効果的なのでは?と思うのですが転職された方の経験を教えていただきたいです。現在の職場は新卒で入社にその際は1次のみで役員面接(採用担当も同席)でしたので分からないことばかりです。よろしくお願い致します
ると思いますか?
テルの面接に行ったのですが逆質問をしたり業務内容に同意したにも関わらず落ちるなんて意味がわからないです。心当たりがあるとすれば やはり自宅から職場が遠いこと、入社希望日が9月以降と遅めなのが原因かもしれないです。 できない、無理などネガティブなことは言ってないのに腹が立ちます。 時間と交通費を返せを言いたくなります。 履歴書の郵送して書類選考で落ちることもあり凹みます。 後、合否の連絡が1週間以上過ぎることがザラで気持ちを切り替えるのもしんどいです。
。(新卒採用・文系です。) 先日、外資系の製薬会社の最終面接を受けてきました。元気よく普段通りにドアをノックし挨拶をして面接が始まりました。しかし、志望動機を聞かれ、答えた後、いくつかの質問があった後に先程の志望動機の回答について突っ込んできました。その内容が面接官A:「先ほどの志望動機を聞いていて何か違うんだよな。内容が薄いんだよね。それから、若気のいたりかもしれないだけど、勢いというのかなぁ、そういう感じで話すのは辞めたほうがいいよ。」 私:「はい。失礼いたしました。有難う御座います。」 面接官A:「こんなこと言われて嫌でしょ?腹が立つ?」 私:「いえ、そんなことはないです。」 そしてまた、普段通りにまた受け答えしました。面接官も笑顔で逆質問にも答えてくれました。 これは圧迫面接と言われるものなのでしょうか。それとも単なる私の失敗なのでしょうか・・。次につなげるためにも知りたいです。 面接官Bも履歴書を眺めて、質問する内容を考えている様子でした・・。 当初予定していた面接時間が30分だったのですが、20分で終わり、不採用だなと感じました。 皆さんはこのような状況の場合、どのように判断しますか?今後の参考にしますので、よろしければ教えて下さい。
になったのですが応募者の方からの逆質問で社風を聞かれたらなんて答えればいいのか困ってしまうなーと思い質問させていただきました。
私と派遣の営業担当と向こうの会社から2人の計4人でzoom面接でしたが退職理由を全く触れられませんでした。 面接自体はいい感じで志望動機や長所等聞かれましたが短所や退職理由等ネガティブな事は一切質問無かったです 逆質問はしっかり回答してもらえました
接官は何人いると思いますか? 質問は大体、何問ぐらいですか? (出来れば、質問内容を教えて下さい。) 面接官が「何が質問は?」と聞かれた場合はどのような質問をしたら良いか教えて下さい。 また、面接のアドバイス宜しくお願いします。
れくらいでしょうか… ・面接予定時間から30分オーバー 面接官からは、「つい色々聞きたくなってオーバーしちゃいました」と言ってくださりました ・逆質問に対してすごく詳しく回答してくれた ・面接の最後に、「自分としてはぜひ一緒に働けたら嬉しい」と言ってくれた ・面接して2時間後くらいに企業側から面接お礼メールが届いた →できる限り早く結果をお伝えできるよう調整中です、 良い結果をお伝えしたいと思ってます等のことが書かれてました。 ※メールに対して、入社が叶いましたら嬉しいです的なニュアンスで返信しました。 面接回数は1回で、面接官は代表の方です。
求人の検索結果を見る
エンジニアの面接ではどんな質問をされる?企業が着目するポイントも
選考対策
エンジニアへの転職を考えている場合、面接対策としてよくある質問内容をチェックしておきたい人もいるでしょう...続きを見る
2023-06-21
最終面接の逆質問は何を聞けばいい?おすすめの対策やNG質問も紹介
企業の経営トップが面接官となる最終面接では「何か質問はありますか?」と逆質問される場合があります。逆質問...続きを見る
2022-06-08
一次面接でも逆質問は重要!対策方法と注意点、逆質問例も紹介
一次面接の最後には逆質問の時間を設けられることがあります。質問の仕方によっては面接の評価を大きく左右しか...続きを見る
2022-07-09
バイト面接で聞かれる質問と答え方。質問はありますかと言われたら?
初めてバイトの面接を受ける場合は、事前に入念な対策を練っておくのがおすすめです。よく聞かれる質問や答え方...続きを見る
2023-04-06
二次面接で使える効果的な逆質問とは?具体例や避けたい内容を紹介
二次面接で逆質問をする場合、どのような質問をすると面接官によい印象を与えられるのでしょうか?二次面接の特...続きを見る
2022-07-11
コールセンターの面接でよく聞かれる質問は?逆質問についても解説
コールセンターの求人に応募を考えているのであれば、面接対策が重要です。まずは、面接でよく聞かれる質問内容...続きを見る
2023-06-24
「逆質問の例」アピールチャンスを逃さないための考え方と注意点
逆質問を面接中に求められることは、よくあります。下調べや準備をしていないと、いざ何か聞こうと思ったときに...続きを見る
2022-06-13
塾講師の面接の質問に答えるコツ。流れや服装のマナーなども解説
塾講師の求人に応募するなら、面接の流れや内容を把握して対策するのが大切です。聞かれやすい質問内容や、主な...続きを見る
2023-06-23
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です