働時間であっても、週20時間以上の労働の契約がある場合は社会保険加入(健康保険)となるのでしょうか。 正社員の4分の3以上と週20時間以上の考え方はどうなりますか。 両方が記載されているものが多くわかりません。
解決済み
すが会員制ラウンジで働いていて、最低時給が3000円とのことなので体入の面接でも希望時給に3000円と記入して そのまま働いているのですが、少しでもこれ以上の時給交渉は厳しいですかね… 最初の時点ではスキルもないのに時給を欲張ることに抵抗があったので謙虚に最低時給で提示しましたが… ちなみに、ほぼほぼ未経験でお客さんも持っていなくて、出勤も他の仕事もしてるので基本は週1で多くて2日の4時間といった感じです。 入店してまだ1ヶ月弱で、場内ならついた席はほぼ頂けてます。
週40時間労働については知っていますが、レアケース的にどうしてもキャパを超えて対応が必要になる場合が多々あり・・・ 他の社員を休ませて自分が出勤し続けることになるので、上司には労基法がネックになるようです。自分としては、時期的にお祭り騒ぎみたいな感じで、仕事しているんですが「休め!」と言われるので、それなら何日間であれば連続で出勤出来るのか知りたいです。調べ方が下手なのか、判らなかったのでよろしくお願いいたします!
? 工場勤務ですが資格は危険物乙4、大型トラック、QC3級、リフトあります ちなみに高卒です。
間勤続年数9年で年20日もらっていました。 契約変更して週4日、1日7時間で週28時間 契約変更したら勤続年数も1からと言われ年7日と言われました。 勤続年数は引き継がれ年15日もらえると思っていたのですが。退職もしてないのに勤続年数はまた1からになるのでしょうか?
勤での場合は(週一で勤務)いくらくらいもらえるんですか? 常勤の場合は入院患者など見ますよね?非常勤の場合は外来にだけ来てるんですが外来は午前中だけなんですが、外来が終わり次第すぐ帰れるんですか?全然わからないのでわかるかた教えてくれたら助かります。
なく家が遠くて他に気になっていたショップに履歴書を送ったところ土曜日に面接お願いできますかと連絡を貰え ました。 できれば本屋は辞めてショップで働きたいのですが面接で落ちたら本屋は続けなくちゃと思っています、面接の時に本屋でバイトしてることをいったほうが良いのでしょうか? 言うとしたら週1~2日入ってますと言うつもりなのです。 (そこの本屋は融通が利くので、そのくらいの出勤でも大丈夫と店長が言っていたので) やっぱり落とされてしまいますかね?
、7時間勤務。 起算日2020/9/1、基準日2021/3/1、10日付与と思ってたらちがいました。単発で2020/7/13試験監督、2020/8/30試験監督の勤務をしてたので、起算日2020/7/1、基準日2021/1/1、7日付与でした。納得いきません。起算日、継続勤務のカウントの方法はあってるのでしょうか。
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