、父は仕事で母は家のこと、というふうに役割を完全に分担しています。 父は「自分の仕事に介入されたくないし、家のことまで気にかける精神的余裕が無いので助かってる。」 母は「自分は専業主婦だし、家のことを頑張ることでこの家族を支えているという実感がある。お父さんは仕事を頑張ってくれている。」 と両親は言っていて、実際家庭環境は良かったと思います。 子供である自分は、父親に似ていて小さい頃から1つのものにしか集中出来ず、社会人になって一人暮らしを初めたのは良かったのですが、仕事に集中した結果、食事や家事が蔑ろになり病気になって実家に戻ってしまいました。 実家と勤務先が遠くなく、病気も治ったので今は実家から通勤しています。 ここで不安になったのですが、自分の母親の様な「家事と仕事を完全に分担してお互いを支え合う」女性がこのご時世に居るのか?ということです。 実際どうなんでしょうか? 私の経済力によって変わる、という感じなのでしょうか? 多くの人の回答、体験談お待ちしてます。
解決済み
じ県内ですが、 同県の端から端に引っ越したイメージです。 その後、失業保険を受給しようとハローワークに電話したところ、 特定理由離職者に該当する可能性があるとのことで、実際に来てほしいと言われました。 友人も自分も「とくてい理由りしょく??」なにそれ?? という感じでしたが、とりあえずネットで予習して実際に行ったそうです。 結果として該当しないとのことだったのですが、 その理由として、 「変更後の住所から以前の職場までの通勤に2時間以上かかる場合」に該当しないとのことでした。 ハロワの職員が言うには、 基本的には県内での引っ越しで該当するのは稀。 通勤もハロワのPCでは2時間以上と出ない。とのことでした。 自分には縁のない話でしたので、 へーそーだったんだー、と聞いていましたが、 自分も何度か行き来したことがあって、 ん?2時間以上はかかるのでは?と思って なんだか気になって自分でも調べてみたところ、 ネットでは 車で高速を走った場合、80km~83km程で1時間20分~28分と出て 新幹線を除くと、電車の場合は2時間3分とでます。 ネットでそう出てるなら、そーなんじゃないか、と言われてしまえばそれまでなのですが、 車の場合は、どう考えても自分の運転でも1時間半はかかってしまいます。 ちなみに自分はかなり飛ばす方なので、 普通に運転していたら2時間はかかるよなーと。 それにその友人は高速が乗れないので余計かかるよなーと。 電車の場合でも、家から駅までの車の運転、駐車場に止める時間、そこから歩く時間を含めるともっとかかると思います。 車・電車などいずれかで、交通費や技術を考慮しないで最速の時間が2時間を超えていなければ、 該当しないものなのでしょうか? 女性なんかは高速運転できないという方も結構いると思いますし、 新幹線も大阪-名古屋なんかは1時間で着いてしまうので、それも該当しないの? と思ってしますのですが・・・
0代男性)の話です。kさんは私が入社する半年前に社長とかなり揉めて仕事を辞めたそうです。 ことの始まりは3ヶ月前。職場が全面改装のため移転していた時のことからです。 仕事終わりに、私に引き継ぎをしてくれた前任の方とkさんが一緒に職場に「仮事務所を見に」きました。上司とは仲が良いようで3人で話をしていました。私には「ここに来たことは誰にも言わないで」と。その日は3人を残して先に帰りました。 私はその時電車とバスで通勤していたのですが、職場最寄り駅と上司の帰り道が同じ方向だからと、何度か断っていましたが上司が残業しない時は、駅まで送ってくれていました。送ってくれたお礼に次の日にジュースとかお菓子をあげていました。ガソリン代と言ってお金を渡すと断られるので。 kさんの職場が仮事務所の近くだったらしく、その後kさんが一人で、終業時間間際に仮店舗にきました。上司がkさんに送ってもらえと(私と家が近いので)半ば強制的に言うので断ったのですが送ってもらうことになりました。その帰りの車の中で、上司に私が送ってもらっているのを何度も見た、と言って(私が)上司のことが好きなのか、付き合っているのかと何度も言われました。もちろん否定しました。恋愛対象として好きではないですしましてや上司は既婚者。それに加えて、他の従業員のことをあの人はああだとかこの人はこうだとか、しまいには上司もこういう人だから気をつけて、などその人からは消極的な話しかされず、上司は気を遣う人だから迷惑かけないでと何度も言われました。そして私のこともあまり気を遣わない人だと思ったと言ってくる始末。連絡してくれれば自分が送るから連絡先を教えろとまで言って、断っても車から下ろしてくれずにLINEを教えて別れました。(最初は色々私のことを心配してくれているのかと思いましたが、後から違ったと気付きました) その後は上司がkさんと会わないように、と時間をずらして駅まで送ってくれていました。(そこまでして送ってくれなくていいと言ったのですが) 仮店舗にいたときはその後2回ほどkさんが仕事中にきてずっと居座って仕事の邪魔をしたり、終業時間間際に来たりしましたが、その度にあまり話をしませんでしたがかなりストレスでしたし、kさんを警戒し始めました。 そして改装が終わり、元の場所で営業が始まると、また終業時間間際に現れて、上司が事務所の中にkさんを招き入れたので、私は速攻帰りました。 それから、2、3度仕事が終わって事務所を出るとkさんが待っているということがあり、呆れて軽い挨拶をして帰りました。 その後、私が一人で帰りに歩いていると突然kさんに呼び止められ、また上司と付き合っているのかとか私が何時から何時まで働いているのは上司と一緒にいたいからなのかなど、質問攻めにあったので、一回否定したものをまた言うのかと腹が立って怒りました。こっちは仕事しに行ってるのにそんなこと言われるのは心外だし、皆言ってるの「皆」って誰?と聞いても教えてくれず。いい加減にしてほしいと言って帰りました。 翌日上司に、kさんは一体何がしたいのかかなり迷惑だと言っても「気にするな」で終わり。 気持ちのやり場がなくなって外にいた時、倉庫担当の従業員さんの一人が声をかけてくれ、kさんを知っている人だったので、帰りに呼び止められて質問されて迷惑だった話をすると、kさんは私のことを調べるためにその従業員さんを始め片っ端からいろんな人に電話をかけまくっていたとか。その従業員さんも私のことを聞かれ、勤務時間など聞かれたそう。 それから今度はLINEでワン切りしてきたり夜中に何度も電話してきたり、昨日は夜中に何回もの電話と上司が話したいと言っているから電話した、というメッセージが。 ロック画面にメッセージが表示されるので未読無視ですが。上司が私に話をしたいなら直接言えばいいし、私の電話番号知ってるんだからkさんを通さなくても電話はできます。kさんは一体私に何をしたいのか何をしてほしいのか全く分かりません。しかも、毎日のように仕事中にも上司に電話をかけてくる執心ぶり。その電話に出る上司も上司ですが。 上司と私の二人が事務で、二人で仕事してるからそりゃ雑談くらいしますよ。雰囲気悪い中仕事したくないですし。それに正直、上司が誰と付き合おうが彼女がいようがどうでも良いです。kさんにそれを言っても妄想の中にいるのか全く分かってくれません。放っておいても電話などの実害があるので大変迷惑です。今度帰りに呼び止められたら「つきまとわれている」と警察を呼ぼうかとも考えました笑 今度来たら社長に言おうか、とか。 どう対処したら良いでしょうか。
で3年ほど栄養士をしていましたが、色々あり退職し今に至ります。 しばらくは栄養士の仕事から離れて事務 をしようと思い今の仕事に就きましたが、もちろん収入は激減。それも分かった上で派遣社員として仕事をしていたのですが、昨年末、自営業を営む両親がお店をたたんでしまったため、今の給与じゃ生活が苦しくなり、もう一度正社員で働こうと思い転職活動を始めました。 そしてこの度面接を受けた病院から内定を頂きました。 病院の雰囲気、職員の方の対応も良く、求人に掲載されている給与もそんなに悪い印象はなかったので、採用頂きありがとうございます、とお返事をさせていただきました。 就業開始は3月1日からです。 しかし面接後、詳しい労働条件や就業規則の提示をまだしてもらっていません。面接後お電話で給与のことや労働条件をお聞きしたら、研修の時にお話しします、と言われ、今週の研修の際に以前の給与明細も提出したのですが、結局今週中に詳細の電話がかかってくることはありませんでした。 私は月々の支払いが約7万ほどあります…。それに加え、今回採用頂いた職場は実家から遠いので1人暮らしをする予定なのですが、住宅手当はない、と採用後に言われました。(以前栄養士をしていた頃も1人暮らしでしたが、家賃は会社が全額負担してくれていました) 今回採用頂いた病院は、通勤手当しかないらしく、その上基本給がいくらになるのか未だに不明です。実際もう2月半ばになりますし、早く労働条件を教えて頂かないと、引っ越すに引っ越せられないということもあり、とても困っています。 しかしもう研修に二日間参加しましたし、今日も病院の栄養士さんから、検便の提出をお願いされてしまったし、今更引くに引けない状態です…。しかしこの不安な気持ちのまま仕事をするのは嫌です。下手したら就業するまで労働条件の提示がない気がしてなりません。 その為、今回採用を辞退させて頂こうかと考えています。まだ労働契約書を交わしてすらいないので辞退はできると思うのですが、当然病院さんにはご迷惑をおかけしてしまうので申し訳ない気持ちもあり、なかなか一歩前に踏み出せずにいます。。 しかし私にも生活がありますので、給与の詳細も分からないまま就職することはできません。 辞退させていただく際の丁重な断り方などあれば教えていただきたいです。 まとまりのない文章ですみませんが、宜しくお願い致します。
転職しました) 4人組の40歳前後(A、B、C、D)の女性軍団がいます。 内1人(A)が4月にA社からB社へ転職しました。 A社は人間関係が悪く、Bも今夏のB社への転職を模索しており、先日相談を受けました。 『今は募集してないけど、今夏に募集がありそう』と伝えると『会社見学させてもらえないか?』と言われました。 先週、Bが見学に来ることになり、前日に私とCがささいなLINEをしており、話の流れで 『明日Bが見学に来る』と話しました。 直後からCの態度が一変! 『Bの時給はいくらになるのか!?もしA社より上がるようなら許せない!社長に見学自体を取り消すように直談判する!』と突然、怒り出しました。 それどころかプライベートでも仲良しだったAや私との縁を切る、社長やA社の幹部に私の悪口を言い、仕事をやりにくくさせる!とまで…。 いったい何がCをそこまで激昂させたのか理解不能です。 時給については、Aはベテラン経験者の為、時給が10円UPしたようです。ただ、それは特例。Bは経験も浅い為、時給は下がります。 それに、別会社で時給に差があるのは当然ではないでしょうか。 Aが転職するのはOKでBは何故ダメ? 推測するに 仲良し4人組がどんどんB社へ流れて行くのが嫌なのか… 私、A、Bの中だけで話が進んで、Cが知らなかったのが嫌だったのか… Cも、B社へ行きたいが(通勤が遠くなり家族の反対にあった為)、行けない嫉妬からなのか… 私としては、何も気にとめず、Bが見学に来る事を話したのですが、結果から言えば、それが引き金となり、仲を壊してしまったことが申し訳ないです。 見学の事は言わない方が良かったのでしょうか? また、何が原因でそこまで激昂しているのでしょうか? ご意見をお願いします。
回答終了
求職中なのですが、ホテルの求人に今応募して、面接を明日します。 ただ、その時間帯が12:00~24:00,24:00~12:00と、がっつり深夜なのです。 何も考えずに応募してしまいましたが、帰りの時間などを考えるとやめておいた方がいいですか? ちなみに埼玉県のホテルで、私は24歳の女です。 電車での通勤になります。 ご意見をお待ちしております。よろしくお願いいたします。
り、たまには主人と旅行に行ったりします。大抵国内、実家も離れているので飛行機で移動です。近場もあります 。 予定の中でお休みが1日でもあれば、明日からよろしくお願いします、と挨拶をしますよね。そんな時に必ずと言っていいほど、社員30前半年下の女性が『あ、○○地方は明日から雨って言ってました』とか、『ずっと寒いみたい』『東京だ、け、天気悪いみたいですよね』と、お天気に対する嫌みを言います。まあ、本当に雨だったりする日もありますから、『そうみたいですねー』と笑顔で答えたりしてたんです。向こうも笑顔なのです。 それが凄く遠い地方で、絶対チェックしてないよね!という地方でも『ずっと雨』と言われるんです。その時は毎日晴天が続きましたので、『ずっと晴れでしたよ?』とこちらから言ってやりました。ばつの悪い笑顔をむけられました。 しかし天気が悪かったであろう日が1日でもあれば、もちろん満面の笑みで『雨でしたよねー、大変でしたよねー』と向こうから言ってきます。 いつも『曇のほうが暑くなくていい』とか、明るい方に持っていくようにしてました。すると『○○さんて前向きですねー』と、本気じゃないだろうとでも言わんばかり。 なるべく出かけることは言わないようにしていますが、言われ続けて1年本当に腹がたちます。 友達は『運が悪いって言いたいんじゃない?』と言います。私もそう言われていると同じと思います。 夫は『本当に雨降ったじゃん』と正論できます。じゃ、『天気が良くて良かったですね』ってどうして言わないんでしょうか。 嫉妬されてるのでしょうか。私のほうがよく出かけること、結婚できてなくて焦ってること、差し引いて考えてもやっぱり腹立たしく感じます。 仕事で迷惑かけてる訳でもなく普段は優しい人なのですが、本当にやめてほしいです。仲が悪い訳でもなく、取り立てて親しい訳でもなく。普通社交辞令でいいこと言うのが当たり前と思うのは私の年齢のせいでしょうか。 あと、通勤のとき雨だったりすると、『私のときはぜーんぜん降ってなかった』と嬉しそう。 彼女は自分で何でもするタイプ、負けず嫌いで人の意見は聞かないです。しかしそこまで意地が悪い訳でもないのに。 私は口下手でうまく言い返せないのです。 ですが、相手を傷つけずに巧く言い返したいです。 皆さんなら彼女にザマミロ顔で言われた時に何と言いますか。 黙らせるにはどうしたらいいのでしょうか。
採用になったのですが、本省ではなく、地方の出先機関になりました。聞くところによると、事務の仕事より現場の仕事が多いようです。つまり、スーツを着てする仕事ではなく、制服着用の仕事です。今日も制服の寸法を測るような書類が来ました。 私は、知的な仕事に就き、将来も知的な女性を奥さんに貰いたかったのですが、知的な女性からは、「かっこ悪い」といわれないか心配です。 給料の条件などもほかの職種の公務員とほとんど変わりません。それを考えると、わざわざいまさら他の試験をまた来年受けなおすのも馬鹿馬鹿しく感じてきます。給料の安定性があれば無関係と考えるべきでしょうか? 精神的・体力的に苦痛で耐えられない仕事も世の中にはあるでしょうから、余程のことがない限り、やめるのはもったいないですよね?楽な仕事ならなおさら。 僕が言ってるのは、イメージの問題です。イメージ的に現場仕事は知的な仕事とはいえないと思ってしまいます。女性にも、しっかりした人や知的な女性からはもてないんじゃないかと。 こんなことで悩むのは馬鹿馬鹿しいでしょうか? 皆さんの意見をお聞かせください。特に知的な女性の方(苦笑)。 参考:初任給197169円(他に扶養、住居、通勤手当、ボーナス約棒給4.5ヶ月分)
仕事中の言動や仕事に対する姿勢がどうしても気になり、割り切って仕事をするにはどうしたら良いか悩んでい ます。 私は仕事は真面目に取り組むもの、それはパートや社員、お給料に関係無いものだと思っているので、少しでも多く仕事をこなさなきゃ…と思うタイプです。 私の目の前に座るAさんは少し仕事をしてはコーヒータイム、また仕事をしては欠伸、また仕事をしてはストレッチ…これが10分毎位に行われます。しかも欠伸は手で抑える事無く口を大きく開けてなので、丸見えです。 又、夏から秋にかけては繁忙期でこの期間はなるべく多く出勤出来るという約束の元の採用だったのですが、彼女の今月の出勤日数は9日です。お子さん(中学生)も居るから大変なのかと思いきや、子どもは大きいからいいんだけど、この暑さの中通勤だとね〜…という理由。 仕事もより少ないものを選んでいるのがあからさまで、仕事は真面目に…と思う私は彼女の言動に苛々してしまいます。 でも人によって仕事に対する考えは様々だし、私の考えが正しいとも押し付けたいとも思わないので、彼女に対してどうこうしたいとは思わないのですが、彼女の言動を気にならなくする為に、自分がどう気持ちを切り替えたらいいのか悩んでいます。 私は私と思っていざ仕事を始めても、どうしても視界に入る彼女。納期に追われて周りがあくせく働く中、のんびりコーヒーを飲まれたりストレッチを10分おきにやられたりすると、空気読んでよっ‼と思ってしまい、でもそんな自分は心が狭いのかも…と自己嫌悪に陥ります。 席を替えて彼女が視界に入らなければ解決なのですが、そんなワガママは言えないです。なので、今の状況でどうしたら彼女の言動を気にせずにいられるか、何かいいアイディアはないでしょうか…
ロナ関係なく、冬でも外の空気をある程度は入れたいです。 私の居る職場、ワンフロアでそんな広くないですが、午後は陽があたる関係でなんか空気がもわーんとしてきます。 私服で勤務してて、冬は通勤で外を歩く時は当然寒いので厚着して、でも社内は暑くて、ってしんどいです。 窓開けると凄く嫌そうにする女性がいて、かなりストレスです。 さっきも、その人が午前中はいなかったので窓開けてたのですが、出勤するなり怒ってるみたいに、ドン!て大きい音を立てながら締められました。笑 その女性が窓が近いので寒いのかもしれませんが、寒かったら着れば良いし、コロナで換気するよう言われているのに何でそんな感じなのかストレスです。 これくらいの微妙な温度差のある時季から、本格的に暑くなる5月くらいまで、そんな感じです。夏はエアコンを付けるのでまだ大丈夫なんです。 空調関係のボス猿かよって感じに、その人に気を使わされてます。 テレワークできる環境だったらこんなストレス無いんだよな~と思って退職考えちゃうレベルです。 上司に席替えを提案するってありですかね?
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