ください。 NPO法人のサッカースクールでコーチをされている方と最近出会いました。 素敵な方だと思いましたが、友人が「サッカースクールのコーチは収入面が厳しい」と釘を刺してきました。 私はあまり男性の収入にはこだわらない(自分が稼げばいいと思っているので)のですが、やはりどの程度なのかは気になります。 直接聞けるほどまだ仲は良くないので、ネットで調べてみると、月給20万程度なのかな・・・とは想像がつきました。 彼はたぶん正社員のようなフルタイムの雇用形態で勤続5年目くらいです。 サッカーのプロ経験はなく、高校・大学で県選抜に選ばれた程度です。 この場合、彼のおおよそ年収はどのくらいになるのでしょうか? また、NPO法人のサッカースクールの場合、定期昇給はあるのか、社会保険の有無、退職金等はあるのか・・・ご存知の方はいらっしゃいますでしょうか? ケースバイケースなのは承知しておりますが、もしご存知の情報がございましたら教えていただければ幸いです。
解決済み
勝手な理由も含まれていますが…) ・給料が少ない。 どこの会社もそうなのかもしれないですが、60時間残業しても、大卒を雇う基本給より遥かに低いです。 (もし3万代のアパートに一人暮らししても赤字になるくらいです。) 勤めて5年目ですが、昇給が1回しか無く、いくつか上の先輩たちも同じようなので 私も多分30歳、40歳になっても現在のお給料から1万も上がるか?上がらないか?くらいだと思います。 ・退職金制度が無い。 今後変わるかもしれませんが、現時点で退職金制度はありません。 ・仕事の内容 技術職の部署に配属され、3年頑張ってみましたが合っておらず、2年前事務職へ異動願いを出して異動。 仕事がピークの時は、定時まで事務職をして、定時後3~4時間残業で技術職の手伝いへ行き残業時間が月60時間になることも… (組織図上、兼務となっています。) どっちつかずな状況が不安ですし、何だか”事務職に居させてもらってる”感が自分の中で強くあります… 現在事務が1人長期休暇で居ないので私の役割というものがありますが、復帰したら自分は邪魔なんじゃないかと不安です… ・内密に社内恋愛している彼氏が居て、ゴールインしても、もし別れたとしても、違う職場で働きたいと思いました。 身勝手な理由も多々ありますが、私の心の中の退職理由は上記のような感じです。 ですが会社には、高卒でちんぷんかんぷんな私をお世話してもらったし、凄くかわいがってくれたと思います。 こんな身勝手な理由で転職して、何だか申し訳ないのですが、お金問題はかなり切実です。 (異動させてもらったのに、給料上げてくれとは言えません…;) 現在、求人を見たりエントリーしたり転職活動を細々と行っているのですが、 良いところが見つかれば今年末くらいには転職したいです。(休暇の1人が復帰してくる時期なので) 会社には、新しい転職先が見つかって報告したほうが良いですか? どのくらい前に報告したほうが良いのでしょうか。引き継ぎはほぼ無いです。 また、上記のような理由はやはり身勝手でしょうか? 社内恋愛については結婚するまでは言わないつもりです。彼は転職については理解してくれています。 初めての転職活動で、不安がたくさんあります。 支離滅裂な文章ですみませんが、何かアドバイスをいただけたらと思い質問しました。 すみませんが、宜しくお願いします。
会社を退職して、現在転職活動中なのですが貿易事務を計7年間やってきたので、次も貿易事務もしくは海外営業事務で探したいと 思っています。前職が契約社員(退職金、育児休暇等が無い以外は正社員とほぼ同じぐらいの条件でした)だったので、今度は少し視点を変えて紹介予定派遣を中心に探しているのですが、紹介予定の案件、また貿易事務の案件がとても少ないので、もう少し選択肢を増やすために転職エージェントに登録しようと思います。 5年前に登録した経験があるパソナキャレント(現在はパソナキャリア)には登録したのですが他にもここを使って転職をしたとか、ここは事務職が多くあり貿易事務もある、非公開求人があるなどがあればアドバイス頂くと助かります。 特に30代の女性で転職エージェントを利用して転職したことがある方などがいたら助言を頂きたく。よろしくお願い致します。 なお、リクルートエージェントにも問い合わせ中です。
申し訳ないのですが教えて頂きたいです。 文章力が低く読みずらい文章かと存じますが優しい目で読んでいただければ幸いです。 現在彼は23歳で、現在は有給消化中で暫く休みですが、9月末に退職します。 務めた期間は1年半程で、仕事自体は楽しくできていたそうですが上司のパワハラが酷く残念ながら1年半で退職を決意しました。 その会社は、入社時に入社祝い金なるものを約35万夏のボーナスと言う体で入金しているのですが この祝い金が、「5年務めずやめた場合返金してもらう。」と言う条件でした。入社時に契約書のようなものにサインもしていました。 ですが、今回彼は、パワハラと言う会社側の問題で退職を考えざるを得なかったということと、 勿論長期間同じ会社に勤続できるのが望ましいですが、新卒で入社した方で5年も勤続できる方の方が少ないと個人的には思います。 私は、今までの会社に入社祝い金等はなかったので実際どうなのかわかりませんが、返す必要はないのではないかと思っております。 彼が入社して3ヶ月でやめてしまったなら返す必要はあるのかなとも思いますが、1年半勤務してやめた理由もパワハラという事でいたし方ないのでは無いかと思います。(パワハラ音源は私も聞きました。) 彼も彼の実家も特段お金に余裕がある訳では無いので、35万一括で返金しろというのは厳しいと思っています。 私が世間知らずなのも重々承知ですが、この件に関して皆様の体験談や意見をお聞かせください。
回答終了
めた次の日に新しい会社に就職し、1ヶ月目に妊娠した事がわかりました。 恐らく育休は取れずに退職すること になると思うのですが、もし、育休取れた場合は出産手当金と育休給付金は受給可能でしょうか?御回答お待ちしております。
今年で公務員を退職し、理学療法士の専門学校に進学しようかと悩んでおります。 しかし公務員ということもあり、雇用保険に加入しておらず、教育訓練給付制度などは一切受けられません。 そのため退職後2年間民間で働き、その後専門学校に入学するか、来年奨学金を借りながら専門学校に入学するか迷っております。 理学療法士は高校生のときからの夢でありましたが、実家にお金がなく、断念しました。 専門学校には夜間の専門学校に通う予定ですが、お金に余裕はありません。しかし年齢のこともあり、早めに入学したいと考えています。 このコロナ禍のご時世に、公務員を辞めて専門学校に入学するのは間違いだと思いますか? また、理学療法士は飽和状態ということも理解しておりその点もネックになっております。 転職経験のある方、公務員を辞めて転職した方、理学療法士の方、ご意見いただけたらと思います。 よろしくお願いします。
で1日6時間勤務 週に3回です。 いただける金額はおおよそどれくらいになるのですか? 怪我のせいで思うように 腕が動かせなくなってしまったので 退職しようかと思っています。 労災の事がキチンと片付くまで退職は出来ないのでしょうか?
もらえる事が確定したんだけど、毎月2万5000円で5年数ヶ月かけて支払うと言われました。 まだ確定ではないのですが、正直モヤモヤしかしてません。 在職中に数年以内にお金が回らなくなると言われましたが、代替わりした現社長の父親は一切仕事をしなくて、会社の業務も何一つしてないのに役員報酬を支払われてる。 残業代だって働いた分の対価なのにこれから5年かけて支払われると思うと悔しい思いです。 皆さんどう思いますか?
眠時パニックで夜全く寝れなくなりました。 今は休職してます。 もともと小売りで5年半程SVや売場責任者しておりました。 年収400程 大卒で小売り以外には運送を、3年してました。 今は散財しすぎて貯金は80万程です。 恥いるばかりです。借金は0。車はプリウスでローン0です。 失うものは無いので新しいことをチャレンジしたいと思います。一人っ子で父はもう6年前に癌で他界。遺産は母が全部持っていき、独り占め(統合失調みたいな感じで実家でニート) 持ってる資格は日商2級と登録販売者、二種免許ワードエクセルスペシャリストくらいです。 何かオススメの仕事ありますか? IT系などの仕事には興味ありますが、採用されますかね。 月25くらい、ボーナスなくてもいいです。退職金もいらんです。 年収300位の仕事でいいんでいいんでありませんかね。 泥水飲む覚悟で仕事したいと思ってます。 あまったれた考えだとは想いますがご教授ください。
営地下鉄南森町駅の職員の金銭横領→解雇→でも実際には退職金の出る解雇。 これまでもこうした事があっても解雇処分が出ても同じような事があり、2-5年後には職員として採用。 大阪市のこの体制ってどう思います? 橋下市長もしらない事実。
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